คนว่างงานต้องรู้! ขั้นตอนลงทะเบียนประกันสังคมออนไลน์รับเงินชดเชย
Key Takeaway
- การลงทะเบียนคนว่างงานประกันสังคมคือผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้าง สามารถขึ้นทะเบียนเพื่อรับ เงินทดแทนกรณีว่างงาน จากประกันสังคม
- การเตรียมเอกสารลงทะเบียนว่างงานสามารถลงทะเบียนทางออนไลน์ โดยใช้แบบคำขอ สปส.2-01/7 และ สำเนาบัญชีออมทรัพย์ ที่มีชื่อและเลขบัญชีผู้ประกันตน
- เอกสารที่ต้องเตรียมในการลงทะเบียนว่างงาน สำหรับที่สำนักงาน ต้องใช้แบบคำขอ สปส.2-01/7 บัตรประชาชน รูปถ่าย 1 นิ้ว หนังสือรับรองการออกจากงาน หนังสือหรือคำสั่งให้ออกจากงาน และสำเนาบัญชีออมทรัพย์
- จำนวนเงินทดแทนกรณีว่างงานจากประกันสังคม
- คำนวณจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15,000 บาท กรณีลาออกได้ 30% ของค่าจ้างรายวัน สูงสุด 90 วัน กรณีถูกเลิกจ้างได้ 50% ของค่าจ้างรายวัน สูงสุด 180 วัน
ช่วงที่เศรษฐกิจชะลอตัว หลายคนต้องเผชิญกับปัญหาการว่างงาน ไม่ว่าจะเป็นผู้ที่ลาออกเองเพราะอยากหาทางเลือกใหม่ หรือผู้ที่ถูกเลิกจ้างโดยไม่คาดคิด ปัญหานี้ส่งผลต่อรายได้และความมั่นคงทางการเงินอย่างมาก สำหรับผู้ที่มีประกันสังคม จึงควรตรวจสอบเงื่อนไข สิทธิประโยชน์ เอกสารที่ต้องใช้ และขั้นตอนการลงทะเบียนคนว่างงานออนไลน์ เพื่อให้สามารถรับเงินชดเชยตามสิทธิ์ของตัวเองได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว
เงื่อนไขการลงทะเบียนรับเงินคนว่างงานหรือเลิกจ้าง
- เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่จ่ายเงินสมทบครบ 6 เดือนภายใน 15 เดือนก่อนว่างงาน ไม่ว่าจะลาออก เลิกจ้าง หรือเกิดเหตุสุดวิสัย
- ว่างงานอย่างน้อย 8 วันขึ้นไป
- ขึ้นทะเบียนว่างงานผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางานภายใน 30 วันหลังว่างงาน
- รายงานตัวออนไลน์ผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางานอย่างน้อยเดือนละครั้ง
- ไม่อยู่ในสถานะรับสิทธิประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ
- ไม่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 39
- ไม่ถูกเลิกจ้างด้วยเหตุทุจริต ทำผิดอาญา สร้างความเสียหายโดยเจตนา ฝ่าฝืนระเบียบ ขาดงานต่อเนื่อง 7 วัน ประมาทเลินเล่อร้ายแรง หรือถูกตัดสินให้ต้องรับโทษจำคุก
- พร้อมเข้าทำงานที่จัดหาให้ และไม่ปฏิเสธการเข้ารับการฝึกงาน
เอกสารที่ใช้ลงทะเบียนคนว่างงานออนไลน์
การลงทะเบียนคนว่างงานออนไลน์ต้องเตรียมเอกสารให้ครบ โดยแบ่งเป็น 2 กรณีหลัก คือ
1. การลงทะเบียนออนไลน์
- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
- สำเนาบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ที่ระบุชื่อและเลขบัญชีผู้ประกันตน
2. การลงทะเบียนที่สำนักงานประกันสังคม
- แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
- บัตรประชาชนพร้อมสำเนา
- รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน
- หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือสำเนาแบบ สปส.6-09 (หากไม่มี เรายังสามารถขึ้นทะเบียนว่างงานได้)
- หนังสือหรือคำสั่งให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
- สำเนาบัญชีเงินฝากออมทรัพย์ที่ระบุชื่อและเลขบัญชีผู้ประกันตน
ขั้นตอนการลงทะเบียนคนว่างงานออนไลน์
การลงทะเบียนคนว่างงานออนไลน์สามารถทำได้ 2 วิธีหลัก ดังนี้ เพื่อให้ผู้ประกันตนสามารถขึ้นทะเบียนและรายงานตัวรับสิทธิประโยชน์ได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว
1. ขั้นตอนการลงทะเบียนว่างงาน
- เข้าสู่เว็บไซต์กรมการจัดหางาน ที่ https://e-service.doe.go.th
- เข้าสู่ระบบหรือลงทะเบียนผู้ใช้ใหม่
- เลือกเมนู ‘ขึ้นทะเบียนและรายงานตัวผู้ประกันตนกรณีว่างงาน’
- กรอกข้อมูลส่วนตัว ประวัติการศึกษา สถานะการออกจากงาน และความต้องการหางาน
- กรอกแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
- แนบสำเนาบัญชีเงินฝากและบันทึกข้อมูลเพื่อส่งคำขอ
2. การลงทะเบียนที่สำนักงานประกันสังคม
1. เข้าสู่เว็บไซต์กรมการจัดหางาน ที่ https://e-service.doe.go.th
2. เลือกเมนู ‘รายงานตัว’
3. กรอกข้อมูลสถานะการทำงานปัจจุบัน
- หากมีงานทำให้เลือก ‘ระบุรายละเอียดงานใหม่’
- หากยังไม่มีงานให้เลือก ‘สมัครงานที่สนใจ’
4. บันทึกข้อมูลและสามารถตรวจสอบสถานะการรับสิทธิประโยชน์ได้ในระบบ
ลงทะเบียนรับเงินสมทบคนว่างงาน ได้เงินเท่าไร?
เงินสมทบคนว่างงานตามประกันสังคมขึ้นอยู่กับฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท และสามารถแบ่งตามสาเหตุการลาออกออกเป็น 2 กรณีหลัก ดังนี้
1. กรณีลาออกจากงาน
ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้างรายวัน สูงสุดไม่เกิน 90 วันต่อปี
ตัวอย่างการคำนวณ
- เงินเดือน 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบครบ 6 เดือนใน 15 เดือนก่อนว่างงาน)
- การคำนวณ: (15,000 x 0.30 x 90) ÷ 30 = 150 บาทต่อวัน
- จำนวนวันสูงสุด 90 วัน
- รวมสูงสุด 13,500 บาทต่อปี
เงินชดเชยตามจำนวนวันที่ว่างงานในรอบปีปฏิทิน
- ว่างงาน 1 วัน ได้รับ 150 บาท
- ว่างงาน 7 วัน ได้รับ 1,050 บาท
- ว่างงาน 15 วัน ได้รับ 1,500 บาท
- ว่างงาน 30 วัน (1 เดือน) ได้รับ 4,500 บาท
- ว่างงาน 60 วัน (2 เดือน) ได้รับ 9,000 บาท
- ว่างงาน 90 วัน (3 เดือน) ได้รับ 13,500 บาท
2. กรณีถูกเลิกจ้าง
ผู้ประกันตนที่ว่างงานจากกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้างรายวัน สูงสุดไม่เกิน 180 วันต่อปี
ตัวอย่างการคำนวณ
- เงินเดือน 15,000 บาท (จ่ายเงินสมทบครบ 6 เดือนใน 15 เดือนก่อนว่างงาน)
- การคำนวณ: (15,000 x 0.50 x 180) ÷ 30 = 250 บาทต่อวัน
- จำนวนวันสูงสุด 180 วัน
- รวมสูงสุด 45,000 บาทต่อปี
เงินชดเชยตามจำนวนวันที่ถูกเลิกจ้างในรอบปีปฏิทิน
- 30 วัน ได้รับ 7,500 บาท
- 60 วัน ได้รับ 15,000 บาท
- 90 วัน ได้รับ 22,500 บาท
- 120 วัน ได้รับ 30,000 บาท
- 150 วัน ได้รับ 37,500 บาท
- 180 วัน ได้รับ 45,000 บาท
ระยะเวลารับเงิน หลังลงทะเบียนคนว่างงานออนไลน์
ผู้ที่ลงทะเบียนว่างงานและรายงานตัวเรียบร้อย จะได้รับเงินทดแทนภายใน 7-14 วันทำการ หลังสำนักงานประกันสังคมอนุมัติ สามารถตรวจสอบสถานะการจ่ายเงินได้ผ่านช่องทางต่างๆ ดังนี้
- สายด่วนประกันสังคม 1506 กด 1
- สำนักงานประกันสังคมสาขาใกล้บ้าน
- แอปพลิเคชัน SSO Plus
- เว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม https://idpeself.sso.go.th/login/
สิทธิ์ประกันสังคมที่ยังใช้ได้ หลังลาออกจากงาน
หลายคนอาจสงสัยว่าหากลาออกจากงาน ประกันสังคมยังใช้ได้ไหม คำตอบคือสามารถใช้สิทธิ์ประกันสังคมได้อย่างต่อเนื่อง แค่เปลี่ยนสถานะจากผู้ประกันตนมาตรา 33 (พนักงานบริษัทเอกชน) เป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 (สมัครใจ) ภายใน 6 เดือนหลังลาออก
หากดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนด ผู้ประกันตนจะยังคงสามารถใช้ สิทธิ์การรักษาและสิทธิประโยชน์ต่างๆ ได้โดยไม่สะดุด แม้จะไม่ได้ทำงานในระบบแล้วก็ตาม
วิธีลาออกให้ได้เงินชดเชย
การลาออกจากงานอาจทำให้ขาดรายได้ แต่ผู้ประกันตนยังมีสิทธิ์ได้รับเงินชดเชยจากประกันสังคม โดยสามารถลงทะเบียนคนว่างงานได้ทันที สำหรับกรณีลาออกด้วยตัวเอง ประกันสังคมจะจ่ายเงินชดเชย 45% ของค่าจ้างรายวัน สูงสุด 90 วัน ทั้งนี้ ผู้ประกันตนต้องมีประวัติการ จ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน
การนับวันรายงานตัวว่างงานล่วงหน้า 7 วัน
ผู้ประกันตนต้องรายงานตัวคนว่างงานเมื่อครบ 1 เดือน หลังจากขึ้นทะเบียนว่างงาน โดยสามารถรายงานตัวล่วงหน้า 7 วันก่อนหรือหลังวันที่กำหนด (รวมวันหยุดราชการ) หากไม่สามารถรายงานตัวตามกำหนดได้ด้วยเหตุจำเป็น เช่น เจ็บป่วย ญาติในทะเบียนบ้านเสียชีวิต หรือเดินทางไปต่างประเทศ สามารถนำหลักฐานมาแสดงต่อเจ้าหน้าที่ประกันสังคมเพื่อรับเงินที่เป็นสิทธิประโยชน์ต่อได้
เงื่อนไขการลงทะเบียนว่างงานก่อนลาออกจากงาน
ผู้ที่ลาออกหรือถูกเลิกจ้างและมีประกันสังคม สามารถขึ้นทะเบียนรับเงินชดเชย ด้วยตัวเองได้ภายใน 30 วันหลังลาออก โดยต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่มีประวัติการจ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน หลังจากลงทะเบียนคนว่างงานแล้ว ผู้ประกันตนต้องนำสำเนาสมุดบัญชีธนาคาร ไปยื่นที่สำนักงานประกันสังคม เพื่อให้โอนเงินชดเชยเข้าบัญชี
แนวทางแก้ไขเมื่อกรอกข้อมูลผิดตอนยื่นเอกสาร
หากต้องการแก้ไขข้อมูลในระบบประกันสังคม สามารถดำเนินการได้โดยยื่นคำร้องขอแก้ไขข้อมูลที่สำนักงานประกันสังคมที่เลือกไว้ สำหรับข้อมูลที่ส่งมาจากนายจ้าง ผู้ประกันตนสามารถประสานให้นายจ้าง ส่งหนังสือขอแก้ไขข้อมูลไปยังสำนักงานประกันสังคมได้เช่นกัน
เหตุผลที่ต้องเว้น 1 เดือนก่อนรายงานตัวว่างงานครั้งแรก
เดือนแรกหลังขึ้นทะเบียน ผู้ประกันตนที่เป็นคนว่างงานต้องแสดงความพยายามในการหางานก่อน โดยยังไม่นับเป็นการได้รับสิทธิ์ เมื่อรายงานตัวครั้งแรกต้องนำหลักฐานการหางาน ไปแสดงต่อเจ้าหน้าที่กรมการจัดหางาน หรือยืนยันผ่านเว็บไซต์ หากยังไม่ได้งานหลังครบ 1 เดือน เจ้าหน้าที่จะอนุมัติสิทธิ์และเงินชดเชยจะถูกโอนเข้าบัญชีภายใน 5-7 วันทำการ
ข้อควรรู้เกี่ยวกับสิทธิ์ผู้ว่างงาน เมื่อออกจากงานโดยไม่แจ้งลาออก
ผู้ประกันตนมีสิทธิ์รับเงินทดแทน กรณีหมดสัญญาจ้างตามกำหนดหรือถูกเลิกจ้าง โดยต้องไม่เป็นการเลิกจ้างด้วยสาเหตุต่อไปนี้
- กระทำทุจริตหรือผิดกฎหมายโดยเจตนา ต่อบริษัทหรือหน่วยงาน
- จงใจสร้างความเสียหายแก่นายจ้าง
- ฝ่าฝืนข้อบังคับหรือระเบียบการทำงานอย่างร้ายแรง
- ละทิ้งหน้าที่ต่อเนื่อง 7 วัน โดยไม่มีเหตุผล
- ประมาทเลินเล่อจนเกิดความเสียหายร้ายแรง
- ถูกตัดสินให้รับโทษจำคุก
- เป็นผู้มีสิทธิ์รับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ
การจัดการสิทธิ์ เมื่อได้งานใหม่หลังลงทะเบียนว่างงาน
ผู้ประกันตนมีสิทธิ์ได้รับเงินทดแทนตามระยะเวลาการว่างงานจริง โดยสำนักงานประกันสังคมจะคำนวณจากข้อมูลที่ผู้ประกันตนและนายจ้างทั้งเก่าและใหม่ส่งมา หากผู้ประกันตนได้งานใหม่ สามารถแจ้งสำนักงานประกันสังคมเพื่อบันทึกข้อมูลทันที
เงื่อนไขของเงินชดเชยกรณีว่างงานหลายครั้งภายใน 1 ปี
ในหนึ่งปีปฏิทิน ผู้ประกันตนมีสิทธิ์รับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 180 วัน แต่หากเป็นการว่างงานเพราะลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างและยื่นขอรับสิทธิ์มากกว่า 1 ครั้งในปีเดียวกัน จะได้รับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 90 วัน
สิทธิ์ลงทะเบียนว่างงานหลังตกงานมาแล้ว 8 เดือน
ผู้ประกันตนต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน นับจากวันที่ลาออก ในกรณีลาออกจะมีสิทธิ์รับเงินทดแทนไม่เกิน 90 วัน ส่วนกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับไม่เกิน 180 วัน ทั้งนี้จำนวนวันที่มีสิทธิ์รับเงินทดแทนจะลดลงตามระยะเวลาที่ได้รับไปแล้ว จนครบตามกำหนด
หลักเกณฑ์รับเงินชดเชย 90 หรือ 180 วันต่อปีตามเหตุผลการออกจากงาน
กรณีว่างงานทั่วไป สามารถขึ้นทะเบียนได้ภายใน 1 ปี สำหรับกรณีลาออกจะได้รับสิทธิ์ 90 วัน หากผู้ประกันตนได้งานใหม่และถูกเลิกจ้าง จะได้รับสิทธิ์เพิ่มจนครบ 180 วัน ในปีนั้น หากสิทธิ์ต่อเนื่องข้ามปี จะคิดรวมให้ครบตามสิทธิ์ และในปีถัดไปผู้ประกันตนจะได้รับสิทธิ์ใหม่ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
ผลกระทบของการไม่ส่งเงินสมทบคนว่างงาน
การยื่นขอสิทธิ์กรณีว่างงาน ของผู้ประกันตนอาจได้รับผลกระทบ หากมีข้อผิดพลาดหรือข้อมูลไม่ครบถ้วน จึงจำเป็นที่เจ้าหน้าที่ในเขตพื้นที่จะต้อง ติดตามการจ่ายเงินสมทบและตรวจสอบข้อมูลต่างๆ อย่างรอบคอบ เพื่อให้สิทธิ์ของผู้ประกันตนถูกต้องครบถ้วนและได้รับเงินทดแทนตามกำหนด
อัปสกิลและวางแผนการเงินระหว่างรอเริ่มงานใหม่
- วางแผนการเงินระยะสั้นให้รัดกุม ประเมินรายจ่ายประจำเดือนและลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น จัดลำดับความสำคัญของค่าใช้จ่าย เพื่อให้เงินเก็บและเงินสำรองสามารถอยู่รอดในช่วงว่างงาน
- ใช้เวลาว่างพัฒนาทักษะที่ตลาดต้องการ เรียนรู้ทักษะใหม่ๆ ที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงาน เช่น การใช้เครื่องมือดิจิทัล การวิเคราะห์ข้อมูล หรือทักษะเฉพาะสายงาน เพื่อเพิ่มโอกาสในการหางานใหม่
- มองหารายได้เสริมหรือโปรเจกต์ระยะสั้น หากยังไม่พบงานประจำ ลองทำงานอิสระ งานพาร์ทไทม์ หรือโปรเจกต์สั้น ๆ เพื่อสร้างรายได้และเก็บประสบการณ์เพิ่ม
- อัปเดตโปรไฟล์และเครือข่ายอาชีพ ปรับเรซูเม่และโปรไฟล์ LinkedIn ให้ทันสมัย เพิ่มทักษะและผลงานล่าสุด เพื่อให้โอกาสในการถูกว่าจ้างเพิ่มขึ้น
- วางแผนเป้าหมายอาชีพระยะต่อไป ตั้งเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว เช่น สายงานที่ต้องการเข้าไปทำ การเรียนรู้เพิ่มเติม หรือการวางแผนอาชีพใน 1–3 ปีข้างหน้า เพื่อให้มีทิศทางชัดเจนหลังจากหางานใหม่
สรุป
เมื่อว่างงานไม่ว่าจะลาออกหรือถูกเลิกจ้าง ผู้ประกันตนมาตรา 33 สามารถขึ้นทะเบียนคนว่างงานออนไลน์ เพื่อรับเงินทดแทนจากประกันสังคม ได้ภายใน 30 วันหลังว่างงาน กรณีลาออกจะได้รับ 30-45% ของค่าจ้างรายวัน สูงสุด 90 วัน ส่วนกรณีถูกเลิกจ้างได้รับ 50% ของค่าจ้างรายวัน สูงสุด 180 วัน
ผู้ประกันตนต้องรายงานตัวและแสดงหลักฐานการหางาน ผ่านเว็บไซต์หรือสำนักงานจัดหางาน พร้อมตรวจสอบสถานะการรับสิทธิ์ได้หลายช่องทาง เอกสารสำคัญ ได้แก่ แบบคำขอ สปส.2-01/7 บัตรประชาชน รูปถ่าย หนังสือรับรองการออกจากงาน และสำเนาบัญชีธนาคาร หากลาออกแล้วต้องการสิทธิ์ประกันสังคมต่อ สามารถเปลี่ยนเป็นผู้ประกันตนมาตรา 39 ภายใน 6 เดือน
ผู้ประกันตนควรวางแผนการเงิน ใช้เวลาว่างพัฒนาทักษะ มองหารายได้เสริม และอัปเดตโปรไฟล์อาชีพเพื่อเพิ่มโอกาสในการหางานใหม่ สำหรับใครที่อยากเปลี่ยนงานหรือหาประสบการณ์ใหม่ๆ ใช้ jobsdb ค้นหาตำแหน่งงานที่หลากหลายและตรงกับความสนใจ
บทความอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ตกงาน ไม่ต้องตกใจ ขึ้นทะเบียนคนว่างงานได้ประโยชน์เพียบ
- รายงานตัวว่างงานทำอย่างไร มีกี่ขั้นตอน
- เรียนจบแล้วยังว่างงาน ลงทะเบียนว่างงานได้มั้ย
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับว่างงาน (FAQ)
ว่างงานจะได้รับเงินชดเชยกี่เปอร์เซ็นต์ของเงินเดือน?
ผู้ประกันตนที่ลาออกจะได้รับเงินชดเชย 30-45% ของค่าจ้างรายวัน สูงสุดไม่เกิน 90 วันต่อปี ส่วนกรณีถูกเลิกจ้างจะได้รับ 50% ของค่าจ้างรายวัน สูงสุด 180 วัน การคำนวณเงินชดเชยขึ้นอยู่กับฐานเงินเดือนสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท และจำนวนวันที่ว่างงานจริง
หลังลงทะเบียนว่างงานต้องทำอะไรเพิ่มเติมไหม?
หลังจากขึ้นทะเบียนว่างงาน ผู้ประกันตนต้องรายงานตัว ต่อเจ้าหน้าที่หรือผ่านเว็บไซต์กรมการจัดหางาน พร้อมแสดงหลักฐานความพยายามหางานในเดือนแรก การรายงานตัวเป็นประจำทุกเดือนจะช่วยให้สิทธิประโยชน์ต่อเนื่องไม่สะดุด
หากได้งานใหม่แล้วต้องแจ้งประกันสังคมไหม?
หากผู้ประกันตนได้งานใหม่ ต้องแจ้งสำนักงานประกันสังคมทันที เพื่อปรับสถานะและบันทึกข้อมูลการจ่ายเงินสมทบใหม่ การแจ้งนี้ช่วยให้เงินชดเชยคำนวณถูกต้อง และหลีกเลี่ยงปัญหาการรับสิทธิ์ทับซ้อน
สามารถรับเงินชดเชยได้นานกี่วัน?
จำนวนวันที่ได้รับเงินทดแทนจะขึ้นอยู่กับสาเหตุของการว่างงาน กรณีลาออกสูงสุด 90 วัน ส่วนกรณีถูกเลิกจ้างสูงสุด 180 วัน หากได้รับสิทธิ์มากกว่าหนึ่งครั้งในปีเดียวกัน จะถูกคำนวณรวมไม่เกินวันสูงสุดตามประเภทการว่างงาน และสิทธิ์จะต่อเนื่องข้ามปีตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด