นอกจากการมาตรงเวลาและเตรียมงานมาอย่างดี การแต่งกายของคุณยังมีส่วนในการสร้างความประทับใจและแสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพ, ความตระหนักรู้ทางวัฒนธรรม และการให้เกียรติสถานที่ทำงาน ในประเทศไทย ความสุภาพ, การวางตัว และสภาพอากาศ ส่งผลต่อการเลือกแต่งกายในที่ทำงาน การแต่งตัวอย่าง "เหมาะสม" ที่เข้ากับบริบททางวัฒนธรรมของประเทศนั้นๆ จะช่วยให้คุณใช้ชีวิตได้อย่างมั่นใจ รวมถึงมีหน้าที่การงานที่เติบโต
หลายๆ บริษัทในประเทศไทย โดยเฉพาะ SME และบริษัทในยุคใหม่ไม่ได้มีกฎเรื่องเครื่องแต่งกาย พนักงานสามารถใส่ชุดไปรเวทมาทำงานได้ อย่างไรก็ตาม มีกฏการแต่งกายหลายๆ ข้อที่คุณควรรู้ แม้ไม่มีการเขียนเป็นลายลักษณ์อักษรก็ตาม
แน่นอนว่าพนักงานในหลายๆ บริษัทสามารถใส่เสื้อยืดไปทำงานได้ แต่ก็ใช่ว่าจะหยิบเสื้อยืดตัวไหนก็ได้ในตู้มาใส่ไปทำงาน หลีกเลี่ยงเสื้อที่มีการสกรีนข้อความที่เหยียดเชื้อชาติหรือกลุ่มบุคคลอื่นรวมถึงมีถ้อยคำหยาบคาย และเสื้อยืดที่มีสัญลักษณ์ทางศาสนาและการเมืองควรหลีกเลี่ยงเป็นอย่างยิ่ง
แม้ว่าอากาศประเทศไทยจะร้อนชื้นตลอดทั้งปี และสาวๆ ก็มักจะใส่กางเกงขาสั้นหรือกระโปรงสั้นเวลาออกจากบ้าน แต่นั่นไม่ใช่ชุดที่ควรใส่ไปทำงาน ออฟฟิศไม่ใช่ผับและการแต่งกายอย่างมืออาชีพและให้เกียรติสถานที่เป็นสิ่งที่ควรให้ความสำคัญเสมอ
ถึงแม้บริษัทจะให้ใส่ชุดไปรเวทมาทำงานได้ แต่การใส่รองเท้าแตะก็ยังถือเป็นการแต่งกายที่ไม่สุภาพอยู่ดี หนึ่งในหน้าที่ของพนักงานคือการแสดงความเป็นมืออาชีพและความน่าเคารพ รองเท้าหุ้มส้นเช่นรองเท้าผ้าใบหรือรองเท้าหนังไม่เพียงแต่ช่วยปกป้องเท้าของผู้สวมใส่เท่านั้น ยังทำให้คุณดูเรียบร้อยและน่าเคารพในที่ทำงานอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม ออฟฟิศในประเทศไทยหลายๆ แห่งเช่นบริษัทผลิตวิดิโอหรือสปามักมีกฏให้ถอดรองเท้าก่อนเข้าไปในที่ทำงาน ถ้าคุณทำงานในองค์กรเหล่านั้น เราขอแนะนำให้ใส่รองเท้าที่สวมใส่และถอดได้ง่าย
นอกจากนี้ ถึงแม้การใส่รองเท้าแตะจะดูไม่สุภาพ รองเท้าแตะบางประเภทสามารถใส่ไปทำงานได้ ตัวอย่างเช่น รองเท้าแตะที่ปิดนิ้วเท้าอย่าง Crocs หรือรองเท้าแบบสลิปออน (รองเท้าที่สวมได้โดยไม่ต้องผูกเชือก) ก็สามารถสวมใส่ได้สบายและทำให้คุณดูสมาร์ทเหมาะแก่การทำงานไปพร้อมกัน
หัวใจสำคัญในการเลือกรองเท้าคือรองเท้าต้องสะอาด, ดูแลอย่างดี และสุภาพเหมาะสมกับสถานที่นั้นๆ แม้ว่าสถานที่ดังกล่าวจะให้คุณถอดรองเท้าก่อนเข้าไปก็ตาม
คุณอาจจะดูเท่ห์บาดใจแบบร็อคสตาร์เมื่อใส่เสื้อกล้ามหรือเสื้อแขนกุด แต่คุณจะถูกเจ้านายมองแรงตั้งแต่หัวจรดเท้าอย่างแน่นอนถ้าคุณใส่เสื้อกล้ามหรือเสื้อแขนกุดมาทำงาน
ถึงแม้รอยสักจะไม่ผิดกฎหมายและไม่ควรมีใครได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมเพียงเพราะมีรอยสัก แต่มันอาจสร้างปัญหาให้คุณได้ถ้ารอยสักนั้นโดดเด่นอยู่นอกร่มผ้ามากจนเกินไป หรือมีภาพหรือข้อความที่จุดชนวนความแตกแยกในสังคม เช่น สัญลักษณ์ทางการเมือง, คำหยาบคาย หรือสัญลักษณ์ทางศาสนา นอกจากนี้ การสักบนใบหน้าเป็นสิ่งที่ไม่พึงกระทำอย่างยิ่งในการทำงานออฟฟิศ
ไม่ใช่ทุกบริษัทจะอนุญาตให้พนักงานแต่งชุดไปรเวท องค์กรบางแห่ง เช่น ธนาคาร, สำนักงานกฎหมาย, โรงเรียน, โรงพยาบาล และคลินิก ยังมีกฎให้พนักงานแต่งกายสุภาพและทางการอยู่ บางที่อาจจะมีชุดยูนิฟอร์มให้พนักงานใส่เสียด้วยซ้ำ ไม่ว่ากฎของบริษัทนั้นๆ จะเป็นอย่างไร เช่น ให้ใส่เสื้อโปโลหรือใส่เสื้อเชิ้ตทางการ สิ่งสำคัญในฐานะพนักงานคือการปฏิบัติตามกฎอย่างเคร่งครัด
ที่ทำงานบางแห่งอาจมีกฎที่ไม่เคร่งมากนัก และอนุญาตให้แต่งตัวแบบสมาร์ทแคช่วล (กึ่งทางการ) หรือให้ให้สวมเสื้อเชิ้ตกับกางเกงยีนส์หรือกระโปรงยาวได้ อย่างไรก็ตาม คุณควรแต่งตัวให้เป็นทางการไว้ก่อนจะดีกว่า
นอกจากนี้ ในประเทศไทย บางครั้งคุณอาจต้องแต่งกายในชุดพิเศษบางโอกาส อย่างเช่น:
หลักการสำคัญในการเลือกเครื่องแต่งกายคือ ไม่ฉูดฉาดจนเกินไป มีขนาดพอดีตัว ถ้าเป็นกระโปรงควรยาวคลุมเข่า หากแต่งชุดสูทควรเป็นสูทที่ตัดมาพอดีตัว รวมถึงการเลือกเสื้อที่สีดูสะอาดตา ทั้งหมดนี้แสดงให้เห็นถึงความเข้าใจเรื่องกาลเทศะ วัฒนธรรม และการวางตัวที่เหมาะสม
การแต่งกายในที่ทำงานแสดงถึงความเป็นมืออาชีพและภาพลักษณ์ของคนทำงาน การแต่งกายที่วาบหวิวหรือไม่เป็นทางการจนเกินไป อาจสร้างความอึดอัด โดยเฉพาะในวงสังคมที่แต่งกายอย่างเป็นทางการและสถานที่ที่มีทั้งผู้ชายและผู้หญิงอยู่ด้วยกัน
แม้ว่าบางบริษัทอาจไม่ได้มีกฎเรื่องการแต่งกายมากนัก การแต่งกายให้เหมาะ จะช่วยเสริมบุคลิกของเราให้น่าเคารพและสร้างความกลมเกลียวในที่ทำงาน และขับเน้นให้สิ่งสำคัญ ซึ่งก็คือความสามารถของคุณโดดเด่น โดยไม่ต้องแต่งตัวเรียกร้องความสนใจ