เงินเดือนข้าราชการล่าสุด 2568 พร้อมเจาะลึกเงินบำเหน็จ-บำนาญ!

Key Takeaway

• รัฐบาลมีนโยบายปรับเพิ่มฐานเงินเดือนข้าราชการ เพื่อให้สอดคล้องกับค่าครองชีพและสภาพเศรษฐกิจ โดยทยอยปรับเฉพาะกลุ่มข้าราชการบรรจุใหม่และเงินเดือนระดับล่าง 
• ข้าราชการสามารถเลือกรับเงินเดือนแบบแบ่งจ่าย 2 รอบต่อเดือน โดยรอบแรกโอน ช่วงกลางเดือนประมาณวันที่ 15 และรอบที่สองโอน ช่วงปลายเดือนประมาณวันที่ 25-28 ของเดือน ถ้าไม่เลือกแบ่งจ่ายจะได้รับเงินเดือนรอบเดียวปลายเดือน
• บำเหน็จ คือการรับเงินตอบแทนหลังออกจากราชการแบบ เงินก้อนครั้งเดียว ส่วนบำนาญ คือการรับเงินรายเดือนตลอดชีวิตหลังเกษียณ โดยการเลือกแบบใดขึ้นอยู่กับระยะเวลารับราชการและแผนการเงินของแต่ละบุคคล

อัปเดตเงินเดือนข้าราชการล่าสุด ปี 2568 พร้อมสรุปครบทุกระดับ ตั้งแต่ผู้ที่เพิ่งบรรจุใหม่จนถึงเพดานเงินเดือนของแต่ละตำแหน่ง รวมถึงการปรับฐานเงินเดือนตามวุฒิการศึกษาและโครงสร้างตำแหน่งในระบบราชการ เพื่อให้เห็นภาพเส้นทางรายได้ของข้าราชการตลอดทั้งสายอาชีพ นอกจากนี้ยังเจาะลึกเรื่องเงินบำเหน็จ-บำนาญข้าราชการ 

ตั้งแต่วิธีคำนวณเงินข้าราชการบำนาญ เงื่อนไขการได้รับสิทธิประโยชน์หลังเกษียณ ไปจนถึงความคุ้มค่าในระยะยาวของอาชีพราชการ สำหรับผู้ที่กำลังวางแผนเส้นทางอาชีพและต้องการเข้าใจระบบค่าตอบแทนของภาครัฐอย่างครบถ้วน โดยปัจจุบันรัฐบาลมีการปรับเพิ่มฐานเงินเดือน เช่น ข้าราชการวุฒิปริญญาตรีแรกบรรจุเริ่มต้นประมาณ 18,000 บาทต่อเดือน พร้อมโครงสร้างเงินเดือนที่เติบโตตามระดับตำแหน่งและประสบการณ์

การปรับฐานเงินเดือนตามนโยบายรัฐบาล

การปรับฐานเงินเดือนตามนโยบายรัฐบาล คือการปรับเพิ่มเงินเดือนเริ่มต้นและช่วงเงินเดือนขั้นต่ำของข้าราชการ ให้สอดคล้องกับค่าครองชีพและสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน โดยรัฐบาลกำหนดแนวทางผ่านหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงาน ก.พ. เพื่อปรับโครงสร้างเงินเดือนทั้งระบบ

นโยบายในช่วงปี 2567-2568 มีการทยอยปรับเงินเดือนเพิ่มประมาณ 10% ต่อปี เพื่อยกระดับรายได้ข้าราชการ โดยเฉพาะผู้บรรจุใหม่ เช่น เงินเดือนวุฒิ ปริญญาตรีเริ่มต้นประมาณ 18,000 บาทต่อเดือน ช่วยเพิ่มแรงจูงใจในการเข้ารับราชการและทำให้รายได้ภาครัฐแข่งขันกับภาคเอกชนได้มากขึ้น

เงินเดือนข้าราชการบรรจุใหม่ ปี 2568 (ตามวุฒิการศึกษา)

วุฒิการศึกษา	อัตราเดิม (ปี 2567)	อัตราใหม่ (เริ่ม 1 พ.ค. 2568)
ปวช.	10,340 – 11,380 บาท	11,380 – 12,520 บาท
ปวส.	12,650 – 13,920 บาท	13,920 – 15,320 บาท
ปริญญาตรี	16,500 – 18,150 บาท	18,150 – 19,970 บาท
ปริญญาโท	19,250 – 21,180 บาท	21,180 – 23,300 บาท
ปริญญาเอก	23,100 – 25,410 บาท	25,410 – 27,960 บาท

บัญชีเงินเดือนข้าราชการ แบ่งตามประเภทตำแหน่ง

บัญชีเงินเดือนข้าราชการ ถูกกำหนดตามประเภทตำแหน่งและสายงาน เพื่อให้ค่าตอบแทนสอดคล้องกับระดับความรับผิดชอบและความก้าวหน้าในอาชีพ โดยแต่ละตำแหน่งจะมี ช่วงเงินเดือนขั้นต่ำ-ขั้นสูง ตามโครงสร้างที่ภาครัฐกำหนด

ตำแหน่งประเภทวิชาการ

ระดับ	ขั้นต่ำ (บาท)	ขั้นสูง (บาท)
ปฏิบัติการ	8,340	26,900
ชำนาญการ	15,050	43,600
ชำนาญการพิเศษ	22,140	58,390
เชี่ยวชาญ	31,400	69,040
ทรงคุณวุฒิ	43,810	76,800

ตำแหน่งประเภททั่วไป

ระดับ	ขั้นต่ำ (บาท)	ขั้นสูง (บาท)
ปฏิบัติการ	4,870	21,010
ชำนาญงาน	10,190	38,750
อาวุโส	15,410	54,820
ทักษะพิเศษ	48,220	69,040

ตำแหน่งประเภทอำนวยการ

ระดับ	ขั้นต่ำ (บาท)	ขั้นสูง (บาท)
ระดับต้น	26,660	59,500
ระดับสูง	32,850	70,360

ตำแหน่งประเภทบริหาร

ระดับ	ขั้นต่ำ (บาท)	ขั้นสูง (บาท)
ระดับต้น	51,140	74,320
ระดับสูง	56,380	76,800

ใครมีสิทธิ์ได้รับเงินประจำตำแหน่ง?

• ข้าราชการพลเรือนสามัญ บุคลากรภาครัฐทั่วไปในหน่วยงานราชการ เช่น กระทรวง กรม หรือหน่วยงานส่วนกลางและส่วนภูมิภาค

• ข้าราชการพลเรือนกลาโหม (เช่น กรมการทหาร ตำรวจที่เป็นสายพลเรือน) บุคลากรสายพลเรือนที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานด้านความมั่นคง เช่น หน่วยงานของกลาโหมหรือสำนักงานตำรวจ แต่ไม่ได้เป็นกำลังพล

• กลุ่มพิเศษและตำแหน่งเฉพาะทาง ตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะที่มีโครงสร้างเงินเดือนหรือค่าตอบแทนเฉพาะ เช่น แพทย์ ผู้พิพากษา อัยการ หรืออาจารย์มหาวิทยาลัย

ปฏิทินการจ่ายเงินเดือนข้าราชการ 2568

• รอบที่ 1 โอนเงินช่วงกลางเดือน ประมาณวันที่ 15 ของเดือน เป็นการรับเงินเดือนบางส่วนล่วงหน้า

• รอบที่ 2 โอนเงินช่วงปลายเดือน ประมาณวันที่ 25-28 ของเดือน เป็นส่วนที่เหลือของเงินเดือนประจำเดือนนั้น

เงินบำเหน็จ บำนาญคืออะไร ได้เมื่อไร?

ก่อนตัดสินใจเกษียณ ข้าราชการต้องพิจารณาเกณฑ์การเลือกรับ “บำเหน็จ” หรือ “บำนาญ” ซึ่งเป็นสิทธิประโยชน์หลังออกจากราชการ โดยรูปแบบการรับเงินจะขึ้นอยู่กับ อายุราชการ ระยะเวลารับราชการ และเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด ดังนี้

เงินบำเหน็จข้าราชการ

เงินบำเหน็จข้าราชการ คือเงินตอบแทนหลังออกจากราชการที่จ่ายเป็นก้อนครั้งเดียว ให้กับข้าราชการที่มีสิทธิ์ได้รับตามเงื่อนไข เช่น มีอายุราชการไม่ถึงเกณฑ์รับบำนาญ หรือเลือกไม่รับบำนาญ โดยจำนวนเงินจะคำนวณจากเงินเดือนสุดท้ายและระยะเวลารับราชการ ตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด

เงินบำนาญข้าราชการ

เงินบำนาญข้าราชการ คือเงินตอบแทนหลังเกษียณที่จ่ายเป็นรายเดือนตลอดชีวิต สำหรับข้าราชการที่มีอายุราชการครบตามเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนด โดยจำนวนเงินจะคำนวณจากเงินเดือนสุดท้ายและระยะเวลารับราชการ เพื่อให้มีรายได้ต่อเนื่องหลังเกษียณ

ใครมีสิทธิ์ได้รับบำเหน็จ - บำนาญบ้าง?

• ข้าราชการ ผู้ที่รับราชการและมีสิทธิ์ได้รับบำเหน็จหรือบำนาญหลังออกจากราชการ ตามอายุราชการและเงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด

• ลูกจ้างประจำของรัฐ บุคลากรของหน่วยงานรัฐที่ไม่ได้เป็นข้าราชการ แต่มีสิทธิ์ได้รับบำเหน็จหรือบำเหน็จรายเดือน ตามระยะเวลาการทำงาน

• ทายาท ในกรณีที่ข้าราชการหรือผู้มีสิทธิ์ เสียชีวิต ทายาทที่ถูกต้องตามกฎหมายสามารถรับเงินบำเหน็จตกทอดหรือสิทธิประโยชน์แทน ได้ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด

สูตรการคำนวณเงินการเลือกรับบำเหน็จหรือบำนาญ

วิธีคำนวณเงินบำเหน็จหรือบำนาญ จะพิจารณาจากเงินเดือนสุดท้ายและระยะเวลารับราชการ เพื่อกำหนดจำนวนเงินที่ข้าราชการจะได้รับหลังออกจากราชการ โดยมีหลักการคำนวณดังนี้

1. สูตรคำนวณเงินบำนาญ (รับรายเดือน)
   เงินบำนาญ = เงินเดือนเดือนสุดท้าย × จำนวนปีที่รับราชการ ÷ 50
2. สูตรคำนวณเงินบำเหน็จ (รับเงินก้อน)
   เงินบำเหน็จ = เงินเดือนเดือนสุดท้าย × จำนวนปีที่รับราชการ

ตัวอย่างการคำนวณ
ถ้าเงินเดือนสุดท้าย 30,000 บาท และรับราชการ 25 ปี

• เงินบำนาญ = 30,000 × 25 ÷ 50 = 15,000 บาทต่อเดือน
• เงินบำเหน็จ = 30,000 × 25 = 750,000 บาท (รับครั้งเดียว)

บำเหน็จ vs บำนาญ ต่างกันอย่างไร?

รายการ	ผู้รับบำนาญ	ผู้รับบำเหน็จ
ลักษณะการจ่าย	ได้รับทุกเดือนตลอดชีวิต	ไม่มี (ได้เงินก้อนจบครั้งเดียว)
สิทธิ์รักษาพยาบาล	คงอยู่ (ตัวเอง คู่สมรส บุตร พ่อแม่)	สิ้นสุดลง ทันทีที่ออกจากราชการ
บำเหน็จดำรงชีพ	ขอรับล่วงหน้าได้ (15 เท่าของบำนาญ)	ไม่มีสิทธิ์
บำเหน็จตกทอด	เมื่อเสียชีวิต ทายาทได้ 30 เท่าของบำนาญ	ไม่มีสิทธิ์
ผู้ได้รับสิทธิ์	ข้าราชการที่เกษียณอายุราชการหรือพ้นจากราชการตามเงื่อนไข	ข้าราชการที่เกษียณ ลาออก หรือพ้นจากราชการ

เงินบำเหน็จ หรือ เงินบำนาญ เลือกแบบไหนดี?

การเลือกระหว่างเงินบำเหน็จหรือเงินบำนาญ ขึ้นอยู่กับแผนการเงินและความต้องการหลังเกษียณของแต่ละคน ถ้าต้องการเงินก้อนเพื่อนำไปใช้หรือลงทุนทันที การเลือกบำเหน็จอาจเหมาะกว่า แต่ถ้าต้องการรายได้ประจำระยะยาวหลังเกษียณ เพื่อช่วยให้มีความมั่นคงทางการเงิน 

การเลือกรับบำนาญก็เป็นตัวเลือกที่หลายคนให้ความสำคัญ โดยควรพิจารณาร่วมกับฐานคำนวณเงินเดือนข้าราชการ ระยะเวลารับราชการ ภาระค่าใช้จ่าย แผนชีวิต และความมั่นคงในระยะยาว เพื่อให้การตัดสินใจสอดคล้องกับความมั่นคงทางการเงินหลังเกษียณมากที่สุด

สรุป

เงินเดือนข้าราชการปี 2568 มีการปรับฐานตามนโยบายรัฐบาลเพื่อให้สอดคล้องกับค่าครองชีพ พร้อมกำหนดบัญชีเงินเดือนตามประเภทตำแหน่งและสายงาน เช่น ข้าราชการพลเรือนสามัญ พลเรือนกลาโหม และตำแหน่งเฉพาะทาง นอกจากนี้ข้าราชการบางตำแหน่งยังมีเงินประจำตำแหน่งเป็นค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามระดับความรับผิดชอบ อีกทั้งยังมีระบบจ่ายเงินเดือน 2 รอบต่อเดือน เพื่อช่วยบริหารสภาพคล่องทางการเงิน

ในระยะยาวข้าราชการยังได้รับสิทธิประโยชน์หลังเกษียณ เช่น เงินบำเหน็จ (รับเป็นเงินก้อน) หรือ เงินบำนาญ (รับรายเดือนตลอดชีวิต) ซึ่งคำนวณจากเงินเดือนสุดท้ายและระยะเวลารับราชการ การเลือกรับแบบใดจึงควรพิจารณาจากแผนการเงิน ภาระค่าใช้จ่าย และความมั่นคงหลังเกษียณ เพื่อให้เหมาะกับเป้าหมายชีวิตในระยะยาว

ถ้าคุณกำลังมองหาโอกาสใหม่ๆ ที่ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายในชีวิต อย่าลืมหางานผ่าน Jobsdb แพลตฟอร์มหางานที่รวบรวมตำแหน่งงานหลากหลายสาขา ช่วยให้ค้นหางานที่เหมาะกับทักษะและความต้องการของคุณได้สะดวกมากขึ้น

บทความอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

• งานราชการมีอะไรบ้าง? เหมาะกับใคร พร้อมเจาะลึกเส้นทางสู่สายอาชีพ
• สมัครงานราชการไม่ผ่าน ก.พ. ทำอย่างไร? ให้มีงานดีทำต่อได้
• งานเอกชน หรือ งานราชการ อย่างไหนดีกว่ากัน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับเงินเดือนข้าราชการ (FAQ)

ข้าราชการเงินเดือนออกวันไหน 2568?

เงินเดือนข้าราชการปี 2568 สามารถเลือกรับเงินเดือนแบบแบ่งจ่าย 2 รอบต่อเดือนได้ เพื่อช่วยบริหารสภาพคล่องทางการเงิน รอบแรกจะโอนช่วงกลางเดือนประมาณวันที่ 15 ของเดือน และรอบที่สองจะโอน ช่วงปลายเดือนประมาณวันที่ 25-28 ของเดือน ถ้าไม่ได้เลือกแบ่งจ่าย ข้าราชการจะได้รับเงินเดือนรอบเดียวช่วงปลายเดือน ตามปกติของระบบราชการ

เงินเดือนข้าราชการปรับขึ้นล่าสุดวันไหน?

การปรับเงินเดือนข้าราชการล่าสุดเริ่มดำเนินการตั้งแต่ปีงบประมาณ 2567 และต่อเนื่องในปี 2568 ตามนโยบายของรัฐบาล เพื่อปรับฐานรายได้ให้สอดคล้องกับค่าครองชีพ โดยมีการทยอยปรับเพิ่มประมาณ 10% ต่อปีเป็นระยะเวลา 2 ปี ซึ่งส่งผลให้เงินเดือนเริ่มต้นของหลายวุฒิการศึกษาปรับสูงขึ้น โดยเฉพาะตำแหน่งบรรจุใหม่

เงินเดือนข้าราชการแยกตามประเภทตำแหน่งเป็นอย่างไร?

โครงสร้างเงินเดือนข้าราชการ จะกำหนดตามประเภทตำแหน่งและสายงาน เช่น ข้าราชการพลเรือนสามัญ พลเรือนกลาโหม และตำแหน่งเฉพาะทาง แต่ละประเภทจะมีช่วงเงินเดือนขั้นต่ำ-ขั้นสูง ที่แตกต่างกันตามระดับตำแหน่ง ความรับผิดชอบ และคุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่ง เพื่อให้การจ่ายค่าตอบแทนเหมาะสมกับบทบาทงาน

ข้าราชการได้ขึ้นเงินเดือนเพราะอะไร?

การขึ้นเงินเดือนข้าราชการเกิดจากหลายปัจจัย เช่น การเลื่อนขั้นประจำปี การเลื่อนตำแหน่ง และการปรับฐานเงินเดือนตามนโยบายรัฐบาล นอกจากนี้ยังอาจมีการเพิ่มค่าตอบแทนในรูปแบบเงินประจำตำแหน่งหรือเงินเพิ่มพิเศษ สำหรับบางสายงานที่มีความรับผิดชอบสูงหรือมีทักษะเฉพาะทาง

เงินเดือนข้าราชการเทียบกับเอกชนเป็นอย่างไร?

เงินเดือนเริ่มต้นของข้าราชการ อาจใกล้เคียงหรือบางกรณีต่ำกว่าบริษัทเอกชนบางแห่ง แต่จุดเด่นของงานราชการคือความมั่นคงในอาชีพ สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์หลังเกษียณ เช่น เงินบำนาญหรือบำเหน็จ จึงเหมาะกับผู้ที่ต้องการความมั่นคงระยะยาวมากกว่าการเติบโตของรายได้แบบรวดเร็ว

เริ่มงานราชการใหม่ เงินเดือนเริ่มต้นเท่าไร?

เงินเดือนเริ่มต้นของข้าราชการขึ้นอยู่กับวุฒิการศึกษาและประเภทตำแหน่ง โดยปัจจุบันข้าราชการวุฒิ ปริญญาตรีเริ่มต้นประมาณ 18,000 บาทต่อเดือน ส่วนวุฒิอื่น เช่น ปวช. ปวส. หรือปริญญาโท จะมีอัตราเริ่มต้นแตกต่างกันตามโครงสร้างเงินเดือนของภาครัฐ และสามารถเพิ่มขึ้นตามอายุงานและการเลื่อนตำแหน่งในอนาคต