ระวัง: 5 ข้อผิดพลาดที่ผู้สมัครมักทำในการสมัครงาน

เมื่อคุณพบงานในฝันที่คุณอยากสมัคร คุณจำเป็นต้องนำเสนอตัวเองและความสามารถให้ดีที่สุดเพื่อให้คุณเป็นผู้ถูกเลือก

แต่ผู้สมัครหลายๆ คนได้ทำผิดพลาดหลายๆ อย่างในการสมัครงาน ทำให้พวกเขาไม่สามารถสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ว่าจ้างได้

และนี่คือ 5 ข้อผิดพลาดที่คุณควรเลี่ยง เพื่อช่วยให้คุณมีโอกาสได้งานมากยิ่งขึ้น

1. เขียนเรซูเม่มายาวจนเกินไป

กว่าครึ่งหนึ่งของผู้ว่าจ้าง เมื่อเห็นเรซูเม่ที่เขียนมาเป็นย่อหน้ายาวๆ แบบเรียงความ ก็ปัดตกทันที เพราะพวกเขาไม่มีเวลามาอ่านข้อมูลเหล่านั้น เราขอแนะนำให้คุณเขียนเรซูเม่ที่สั้น กระชับ และออกแบบมาเพื่อสมัครงานในตำแหน่งนั้นโดยเฉพาะ และอย่าลืมเขียนเรื่องความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณจะไปสมัครลงในเรซูเม่อีกด้วย

2. เขียนอีเมลอย่างไม่เป็นมืออาชีพ

ในแต่ละวันฝ่ายบุคคลของผู้ว่าจ้างจะต้องอ่านอีเมลนับร้อยนับพันที่ส่งอีเมลมาสมัครงาน ที่อีเมลเขียนเนื้อสั้นๆ ว่า "สนใจสมัครงานนี้" และแนบเรซูเม่มาในไฟล์แนบแค่นั้น อีเมลสมัครงานแบบนี้ร้อยทั้งร้อยจะถูกกวาดทิ้งลงถังขยะ และไม่มีวันได้ถูกเรียกมาสัมภาษณ์อย่างแน่นอน

การเขียนอีเมลสมัครงานอย่างมืออาชีพ ที่มีการวางลำดับโครงสร้างที่ดีที่อธิบายว่าคุณเป็นใคร, ทำไมถึงสนใจสมัครงานนี้, เหตุผลที่คุณเป็นคนที่ใช่สำหรับตำแหน่งนี้ และอธิบายความสำเร็จในอดีตที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัคร คือพื้นฐานสำคัญในการเขียนอีเมลสมัครงาน

3. ไปสัมภาษณ์งานสาย

แน่นอนอยู่แล้วนี่คือความผิดพลาดที่ไม่ควรเกิดขึ้นเป็นอันขาด ในการสัมภาษณ์งาน การไปสัมภาษณ์งานสายคือความผิดพลาดระดับโทษประหาร กว่า 80% ของผู้ว่าจ้างจะกาหัวว่าคุณตกสัมภาษณ์งานทันทีถ้าคุณมาสาย

ไม่ว่าจะเป็นการสัมภาษณ์งานต่อหน้า หรือเป็นการสัมภาษณ์ทางออนไลน์ การเผื่อเวลาไว้เป็นสิ่งที่คุณควรทำ คุณควรเผื่อเวลาสำหรับการเดินทาง, การจอดรถ และการหาตึกที่ต้องไปสัมภาณ์งาน สำหรับการสัมภาษณ์ทางออนไลน์ ควรตรวจเช็คว่ากล้องได้ตั้งค่ามาอย่างถูกต้องไหม รวมถึงมีแสงสว่างเพียงพอหรือไม่ และเช็คให้แน่ใจว่าปิดเสียงโทรศัพท์แล้ว รวมถึงแบคกราวนด์ด้านหลังไม่มีอะไรที่รบกวนสมาธิ

4. ขายตัวเองไม่มากพอ

การพูดเรื่องดีๆ ของตัวเอง อาจทำให้คุณรู้สึกลำบากใจ ถ้าคุณไม่ชินกับการสัมภาษณ์งาน อย่ากลัวที่จะพูดถึงทักษะและประสบการณ์ของตนเอง และนำเสนอตัวเองด้วยความมั่นใจ (แม้ว่าลึกๆ แล้วคุณจะไม่รู้สึกมั่นใจก็ตาม)

พยายามรักษาสมดุลระหว่างการแสดงความมั่นใจและการรับรู้ข้อเสียของตนเอง คุณสามารถแสดงการรับรู้ข้อเสียของตนเองและความมุ่งมั่นในการพัฒนาตนเองเมื่อผู้สัมภาษณ์งานถามคุณเกี่ยวกับข้อเสียของคุณ

คำแนะนำ: แสดงความมั่นใจ, ถ่อมตัว และจริงใจ

5. ไม่เตรียมตัวก่อนการสัมภาษณ์งาน

การไปสัมภาษณ์งานโดยไม่ทำการบ้านเรื่องบริษัทที่คุณได้สมัครงาน, ตำแหน่งงาน, อุตสาหกรรมของงานนั้น ทำให้ผู้ว่าจ้างเห็นว่าคุณไม่จริงจังกับงานนี้ และทำให้คุณไม่ผ่านการสัมภาษณ์งาน การแสดงความรู้ว่าคุณรู้จักบริษัทนั้นๆ ดี ในเรื่องขนาด, โครงสร้างองค์กร, ผลิตภัณฑ์หรือบริการของบริษัท และค่านิยมขององค์กร ทำให้ผู้ว่าจ้างรู้ว่าคุณสนใจที่จะสมัครงานนี้อย่างแท้จริง

คุณสามารถค้นคว้าข้อมูลของบริษัทได้ทางออนไลน์ เช่น ในเว็บไซต์ของบริษัทและโซเชียลมีเดีย นอกจากนี้คุณควรซ้อมตอบคำถามสัมภาษณ์งานที่มักพบบ่อยไว้ก่อนอีกด้วย คำถามดังกล่าวจะมีดังนี้:

• คุณช่วยแนะนำตัวเองให้เราฟังได้ไหม
• อะไรคือจุดอ่อน/ข้อเสียของคุณ และคุณมีวิธีแก้ไขในเรื่องนี้อย่างไร
• ทำไมคุณถึงสนใจร่วมงานกับบริษัทของเรา
• ทำไมคุณถึงคิดว่าคุณคือคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้
• เป้าหมายในอีก 5 ปีข้างหน้าของคุณคืออะไร
• เป้าหมายสูงสุดในการทำงานของคุณคืออะไร

สรุป

คุณได้ทุ่มเทแรงกายแรงใจลงไปมากเพื่อการสมัครงาน และคุณต้องทุ่มสุดตัวเพื่อสร้างความประทับใจให้แก่ผู้ว่าจ้าง หลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่จะทำให้คุณมีคะแนนติดลบในสายตาผู้ว่าจ้างด้วยการเขียนเรซูเม่ที่สั้นกระชับ และจดหมายสมัครงาน (cover letter) ที่ตรงกับงานที่สมัคร นอกจากนี้คุณต้องไปสัมภาษณ์งานตรงเวลา, เตรียมตัวมาให้ดี และเปิดรับเพื่อการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ นั่นจะทำให้คุณมีโอกาสประสบความสำเร็จมากขึ้นอย่างแน่นอน