ปังหรือแป้ก! ทำเรซูเม่ แถบวัดพลัง ช่วยให้ปังจริงหรือ

ช่วงนี้เห็น HR หรือหัวหน้าหลายบริษัทพูดถึงการ ทำเรซูเม่ เป็นแถบพลังหรือชาร์ตพลัง (Skill Rating) ในการอธิบายความสามารถทั้งด้านเทคนิคและภาษากันมากเลยทีเดียว เนื่องจากหลายคนอาจเคยเห็นเท็มเพลตเรซูเม่เก๋ ๆ มาจากเว็บไซต์หรือแอปพลิเคชัน ทำเรซูเม่ ทำให้อยากหยิบเอาไอเดียมาลองทำเพื่อให้เรซูเม่ของตัวเองดูดึงดูด และน่าสนใจมากยิ่งขึ้น แต่ถึงอย่างนั้น เหล่า HR ยังถือว่าสิ่งนี้เป็นเพียงนามธรรมที่จับต้องไม่ได้ ไม่สามารถวัดระดับความสามารถที่แท้จริงได้ ไหนเรามาดูกันสิว่าเรซูเม่ที่มีแถบวัดพลังมันหน้าตาเป็นอย่างไร และการทำแถบพลังแบบนี้ทำให้ เรซูเม่ ของเราปังจริงหรือไม่ ไปดูกัน

ทำเรซูเม่ อย่างไรให้โดนใจคนอ่าน

เรซูเม่ที่ดีควรดึงความสนใจ HR หรือหัวหน้าให้ได้ในแวบแรกที่เห็น Jennifer Braganza โค้ชด้านอาชีพ กล่าวไว้ว่า"พื้นที่1 ใน 3 หรือส่วนด้านบนของเรซูเม่ คือสิ่งที่นายจ้างสแกนว่าเขาจะอ่านส่วนที่เหลือหรือไม่ และพวกเขาให้เวลากับส่วนนั้นแค่ 3 วินาที" เรซูเม่ที่มีแถบวัดพลังอาจจะดูมีลูกเล่นดึงดูดได้ดีเลยทีเดียว แต่เมื่อใช้เวลามองเข้าไปจริง ๆ แล้วอาจเกิดความสับสนของข้อมูลได้ เนื่องจากคนอ่านไม่สามารถตีความหมายข้อมูลจากแถบวัดพลังได้ แถบวัดพลังอาจบอกว่า เรามีความสามารถในด้านไหน มากน้อยกว่ากันแค่ไหน แต่ความมากน้อยนั้นมันถือว่าเป้นปริมาณเท่าไหร่ล่ะ ดังนั้น 3 วินาทีที่ HR จะตัดสินในการเลือกเรซูเม่นี้อาจจะกลายเป็นเป็นการเลื่อนผ่านเรซูเม่ของเราก็เป็นได้

ดังนั้นข้อเสียหลัก ๆ ของการทำแถบวัดพลัง คือ แถบวัดพลังที่ทำออกมายังเป็นการบอกข้อมูลที่วัดผลและจับต้องจริงไม่ได้ เนื่องจากไม่มีเกณฑ์อะไรที่นำมาอิงกับผลที่ออกมา อาจเป็นการวัดผลและประเมินขึ้นเองของตัวบุคคล ทำให้ HR หลายคนอ่านแล้วอาจรู้สึกงง เพราะไม่สามารถตีความเองได้ และด้วยมาตรฐานของแต่ละคนที่ไม่เท่ากัน เมื่อตีความไปแล้วอาจไม่ใช่เรื่องดีสำหรับตัวคนเขียนเรซูเม่

JobsDB จึงอยากแนะนำแนวทางแก้ไขปัญหานี้ด้วยการให้ทุกคนลองเปลี่ยนจากการใส่แถบวัดพลังไปเป็นการเขียนข้อมูลคำอธิบายที่สามารถเห็นภาพได้ชัดดีกว่า ยกตัวอย่างเช่น

ความสามารถด้านภาษา(Language Skill)

หากใครมีข้อมูลที่เคย สอบวัดผลทางด้านภาษา ให้ใส่เป็นตัวเลขเลยจะดีที่สุด (TOEIC : 750 / IELTS : 6.0 / JLPT : N1-N5) เพราะหลายบริษัทจำเป็นต้องใช้คะแนนเหล่านี้ในการรับรองความสามารถด้านภาษาของเรา แต่ถ้าใครยังไม่เคยสอบวัดผล และไม่มีข้อมูลตรงนี้สามารถเขียนเป็นคำอธิบายเพื่อให้เข้าใจแบบนี้ได้

• Beginner/Elementary : มีความรู้และใช้ภาษาได้แค่พอมีพื้นฐาน บทสนทนาง่าย ๆ ในชีวิตประจำวัน
• Fair : ใช้ภาษาอยู่ในเกณฑ์พอใช้ได้ สามารถเข้าใจและสื่อสารในประเด็นต่าง ๆ ได้มากขึ้น
• Good : ใช้ภาษาอยู่ในเกณฑ์ที่ดี สามารถเข้าใจเนื้อหาที่มีความยาก ซับซ้อน และที่เป็นประโยคยาว ๆ ได้
• Fluent : สามารถใช้ภาษาได้อย่างคล่องแคล่ว พูดคุยโต้ตอบ ฟัง อ่าน เขียน ได้อย่างรวดเร็ว
• Native : ใช้เป็นภาษาแม่ในชีวิตประจำวัน

ความสามารถทางเทคนิคหรือทักษะอื่นๆที่มีติดตัว(Hard Skill/Soft Skill)

• Hard Skill :ความสามารถในการใช้โปรแกรมต่าง ๆ เช่น Word, Excel, Photoshop, AI

ควรอธิบายลงไปให้ชัดเจนว่าใช้โปรแกรมไหนได้ และสามารถใช้ได้มากน้อยแค่ไหน เช่น Proficiant in Photoshop (มีความสามารถและเชี่ยวชาญในโปรแกรม Photoshop) , Excellent knowledge Excel (มีความรู้ในการใช้โปรแกรม Excel ได้เป็นอย่างดี) , Skill with Adobe Illustrator (มีสกิลในการใช้โปรแกรม AI)

• Soft Skill :ไม่ว่าจะเป็นทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์ ทักษะในการพูดและการโน้มน้าวใจ ทักษะในการทำงานเป็นทีมทั้งในฐานะผู้นำและผู้ตาม รวมไปถึงความสามารถในการปรับตัวและการจัดสรรเวลา

ในส่วนของทักษะนี้ควรนำไปรวมกับประสบการณ์การทำงานที่เราเคยทำมาจะดีที่สุด เพราะเมื่อคนอ่านได้อ่านแล้วจะสามารถเห็นภาพตามได้ชัดว่าเราเคยใช้ทักษะไหนในการทำงานได้จริง

ทำไมเราต้องตั้งใจทำเรซูเม่ให้ออกมาดูดีและชัดเจน?

นั่นเป็นเพราะเรซูเม่ คือ ประตูด่านแรกที่บริษัทจะทำความรู้จักกับตัวเรา ทั้งหน้าตาและบุคลิก ดังนั้นเรซูเม่สามารถสื่อถึงบุคลิกของเจ้าของเรซูเม่ได้ การ ทำเรซูเม่ ให้สั้นกระชับได้ใจความ บ่งบอกถึงทักษะในการสื่อสารของเราที่มีต่อบริษัทนั้นด้วย แล้วเรซูเม่ที่ดีต้องเป็นยังไง

หากใครที่มีข้อมูลและประสบการณ์การทำงานเยอะ เราสามารถทำเรซูเม่ให้มีความยาว 2 หน้ากระดาษได้ โดยไม่จำเป็นต้องตัดใจความสำคัญออกไป แค่เรียบเรียงเนื้อหาให้ดี กระชับ เข้าใจง่าย แล้วนำมาใส่ในเรซูเม่ของเราก็เพียงพอแล้ว สิ่งสำคัญที่จะลืมไปไม่ได้เลยคือ การตรวจเช็กการสะกดคำให้ดีก่อนที่จะส่งเรซูเม่ไปในที่ต่าง ๆ หากไม่แน่ใจให้ลองเช็กคำที่ถูกต้องก่อนเขียนลงไป การเขียนช่องทางการติดต่อก็สำคัญไม่แพ้กัน ถ้าไม่เขียนให้ครบหรือลงข้อมูลผิดไปสักตัว อาจทำให้เราพลาดโอกาสที่บริษัทจะติดต่อกลับมาหาเราได้

ใครที่กำลังเตรียม ทำเรซูเม่ เพื่อยื่นสมัครงาน แอปพลิเคชัน JobsDB สามารถช่วยคุณออกแบบเรซูเมให้สวย ตรงใจ และเหมาะสำหรับงานที่จะสมัครได้ เพียงแค่ดาวน์โหลดฟรีตั้งแต่วันนี้

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/hr-สนใจเรซูเม่แบบไหน/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/keyword-%e0%b9%80%e0%b8%82%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%99%e0%b9%80%e0%b8%a3%e0%b8%8b%e0%b8%b9%e0%b9%80%e0%b8%a1%e0%b9%88/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b9%80%e0%b8%82%e0%b8%b5%e0%b8%a2%e0%b8%99resume%e0%b8%a0%e0%b8%b2%e0%b8%a9%e0%b8%b2%e0%b8%ad%e0%b8%b1%e0%b8%87%e0%b8%81%e0%b8%a4%e0%b8%a9/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%95%e0%b8%b1%e0%b8%a7%e0%b8%ad%e0%b8%a2%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%87-resume-%e0%b8%aa%e0%b8%b8%e0%b8%94%e0%b8%84%e0%b8%a3%e0%b8%b5%e0%b9%80%e0%b8%ad%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b8%9f/