เทคนิคการเขียนประกาศงานให้น่าสนใจ (2)
ประกาศงานที่ดีและได้ผลการเขียนประกาศงานให้ดีที่สุดและดึงดูดใจผู้สมัครงานที่ดีที่สุด คุณต้องมีความชัดเจนอย่างแท้จริงว่าคุณกำลังมองหาอะไรเนื่องจากตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่ง มีลักษณะเฉพาะตัว โดยในขั้นแรกให้คุณลองกำหนดว่าอะไรที่จะช่วยทำให้ตำแหน่งงานว่างของคุณมีลักษณะเฉพาะตัวและโดดเด่นเพียงพอที่จะสามารถดึงดูดคนที่ใช่กลับมาหาเราได้ดีที่สุดเท่าที่เป็นไปได้
การดึงดูดความสนใจจากกลุ่มผู้สมัครงานที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งที่คุณเปิดรับ คุณอาจจะเริ่มต้นคิดว่า ใครที่คุณกำลังพยายามดึงดูดความสนใจ?
- อัตราการสมัครอาจเพิ่มสูงขึ้น
- คุณจำเป็นต้องจำกัดจำนวนใบสมัครให้น้อยลง
- กำหนดให้ชัดเจนว่าผู้สมัครงานที่ไม่เป็นไปตามเกณฑ์ที่ระบุจะไม่ได้รับการพิจารณา
ตำแหน่งงานอาวุโสที่ใช้ทักษะสูง
- อัตราการสมัครอาจลดน้อยลง
- คุณจำเป็นต้องนำเสนอบทบาทหน้าที่ของงานให้น่าสนใจ
- ใช้คำเฉพาะเจาะจงในเชิงบวกที่ทำให้ผู้สมัครงานระดับสูงต้องการงานนั้น
ประกาศงานที่ดีต้องจับความสนใจของผู้สมัครงานให้ได้ โดยใส่รายละเอียดที่พวกเขาสนใจลงไปและใช้เคล็ดลับ 10 ประการเป็นแนวทางในการสร้างความเชื่อมั่นว่า ประกาศงานของคุณจะแสดงผลได้ดีกับทุกอุปกรณ์
ประกาศงานที่ดีควรประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้
ควรใส่โลโก้หรือรูปภาพบริษัท |
| ชื่อบริษัท รายละเอียดบริษัท อธิบายขนาด โครงสร้าง และการดำเนินงานของบริษัท ทำให้เรียบง่าย และ รวมเอาเฉพาะข้อมูลที่ผู้หางานให้ความสนใจ สูงสุด 4-5 บรรทัด |
ตำแหน่งงาน |
| รายละเอียดงาน อธิบายหน้าที่หลักของงานและสิ่งที่บริษัทของคุณกำลังมองหา สำหรับระดับตำแหน่งงานอาวุโสหรือ หัวหน้างาน ซึ่งรวมถึงพนักงานใต้บังคับบัญชาหรือผู้ที่มีความเกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี้ ควรเขียนส่วนนี้ให้สั้นกระชับที่สุด จัดส่วนที่เหลือของประกาศไว้ใต้หัวข้อย่อยตามที่แนะนำด้านล่าง ใช้ตัวพิมพ์หนาสำหรับหัวข้อ สูงสุด 4-5 บรรทัด |
หน้าที่ความรับผิดชอบ |
• ตรงประเด็น |
คุณสมบัติ |
• ระบุสิ่งที่คุณต้องการให้แน่ชัด |
วิธีสมัคร |
| คลิกปุ่ม “สมัครงาน” |
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
