มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน อย่างไร ให้ยังสามารถทำงานด้วยกันได้

หากตอนนี้คุณกำลังมีปัญหาคับข้องใจในที่ทำงาน ที่ไม่ได้มาจากเรื่องงาน แต่มาจากเรื่อง “คน” บอกเลยว่าไม่ใช่เรื่องแปลก เพราะการ มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน ไม่ว่าจะเป็น เพื่อนร่วมงาน ในระดับเดียวกัน หรือจะเป็นหัวหน้า หรืออาจจะเป็นลูกน้องในทีมที่คุณมีปัญญาด้วย ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องคลาสสิกที่ใคร ๆ ก็เคยเจอ เพราะคุณทำงานในบริษัทที่ไม่ได้มีคุณอยู่คนเดียว การกระทบกระทั่งกัน อาจจะเพราะความเห็นหรือนิสัยส่วนตัวไม่ตรงกันย่อมเกิดขึ้นได้อยู่แล้ว แต่ประเด็นคือจะทำอย่างไรให้สามารถทำงานด้วยกันได้ และยังร่วมกันสร้างผลงานที่มีคุณภาพออกมา ทั้งที่มีปัญหาระหว่างกันอยู่

ควบคุมอารมณ์ด้วยการตั้งเป้าหมาย

หลายครั้งที่ปัญหาระหว่างเพื่อนร่วมงาน ทำให้เกิดการกระทบกระทั่งจนบานปลายจนกลายเป็นการทะเลาะกันได้ ซึ่งเหตุผลหลักในหลาย ๆ ครั้งมาจากการใช้อารมณ์ จนทำให้ลืมมองเหตุผลและข้อเท็จจริงไปได้ ถ้าหากคุณเองก็เป็นคนหนึ่งที่ปล่อยให้อารมณ์อยู่เหนือเหตุผลเวลาที่มีปัญหา ลองกลับมาปรับความคิด ตั้งเป้าหมายในการคุยงานแต่ละครั้งของคุณดูใหม่ เริ่มจากการรับฟังข้อมูลทั้งหมดให้ครบถ้วน แล้วจึงวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อทำความเข้าใจถึงแก่นสารจริง ๆ ของงานหรือปัญหาที่กำลังทำร่วมกันอยู่ แล้วลองตั้งเป้าอีกข้อว่าจะใช้การพูดคุยอย่างใจเย็น ด้วยการเสนอทางแก้ไขแบบยึดเหตุผลเป็นหลัก การตั้งเป้าหมายในการคุยงานเป็นการกำหนดแต่แรกว่า คุณกำลังคุยเรื่องงานด้วยเหตุผลและข้อเท็จจริงอยู่ ดังนั้นไม่ควรเอาเรื่องส่วนตัวเข้ามาเกี่ยวข้อง

อะไรคือสิ่งที่ควรทำ และดีที่สุดสำหรับงาน

ปัญหาความขัดแย้งส่วนใหญ่มักเกิดจากความเห็นต่าง เชื่อมั่นว่าความคิดของเรานั้นถูก และพยายามที่จะหาทางสนับสนุนความคิดของตัวเอง ซึ่งนั่นเป็นเรื่องธรรมดาของมนุษย์ แต่เมื่อมีความขัดแย้งเกิดขึ้น อยากให้คุณลองหยุดสักนิด แล้วหันกลับมาคิดวิเคราะห์ให้ดี ว่าอะไรคือสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับงานของเราในทุกแง่มุม รวมทั้งเปิดใจรับฟังความคิดเห็นของเพื่อนร่วมงานบ้าง เพราะบางทีอาจจะเป็นการติเพื่อก่อ โต้เถียงกัน เพื่อให้ได้หนทางใหม่ ๆ ที่เป็นโอกาสในการสร้างความเปลี่ยนแปลงและพัฒนางานที่ทำอยู่ และความคิดของคนอื่นอาจจะเป็นสิ่งที่สามารถทำให้งานออกมามีประสิทธิภาพมากที่สุดก็ได้

เน้นการสื่อสารแบบตรงไปตรงมา

อาจจะเริ่มที่การทำความเข้าใจก่อนว่าเพื่อนร่วมงานของคุณมีบุคลิกลักษณะนิสัยยังไง เพื่อที่คุณจะได้เลือกใช้วิธีการสื่อสารได้ถูกต้อง ถ้าเค้าเป็นคนที่สามารถปรับความเข้าใจด้วยได้ ก็อาจจะเริ่มจากการเข้าไปพูดคุยเป็นการส่วนตัวด้วยความเห็นอกเห็นใจซึ่งกันและกัน เพื่อปรับทัศนคติต่อกันว่าที่ทำไปทั้งหมดก็เพื่อให้งานออกมาดี ถ้ามันเกิดการล้ำเส้นหรือทำให้ไม่พอใจก็ขอให้พูดกันตรง ๆ เพื่อที่ว่าจะได้เข้าใจตรงกัน และถ้าสิ่งไหนที่ปรับให้กันได้ เพื่อให้งานออกมาดี คุณก็พร้อมที่จะปรับให้ การพูดคุยแบบเห็นหน้ากันจริง ๆ จะช่วยให้เราสามารถสื่อถึงความจริงใจได้ดีกว่าการคุยโทรศัพท์หรือแชทคุยกัน

แยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัว

เป็นเรื่องธรรมดาที่เรามักจะมีทัศนคติต่อคนรอบตัวว่าเป็นคนอย่างไร แต่ถ้าเป็นเรื่องงานก็ขอให้พักเรื่องนั้นไว้ก่อน ลองมองหาข้อเท็จจริง และลองวิเคราะห์ดูว่าคุณเองกำลังเป็นคนที่เอาเรื่องส่วนตัวมาบนกับเรื่องงานอยู่รึป่าว บางครั้งทางออกที่ดีสำหรับปัญหาในการทำงานอาจจะมาจากคนที่คุณมองเค้าในแง่ลบอยู่ก็ได้ สำคัญคือต้องวิเคราะห์ให้ออกว่าประเด็นที่ไม่ว่าจะเป็นคุณเองหรืออีกคนกำลังสื่อสารอยู่เป็นเรื่องที่จะทำให้เกิดผลดีกับงานหรือไม่ และถ้าเกิดมีความเห็นที่ไม่ตรงกันในการทำงาน ให้ยึดเอาหลักความถูกต้องและสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับงานเป็นสำคัญ คุณไม่ควรเก็บเอาเรื่องเหล่านี้มาเป็นประเด็นต่อไป เพราะสิ่งนี้จะสร้างปัญหาทั้งกับตัวงานและเพื่อนร่วมงานอย่างไม่รู้จบ

วิเคราะห์ปัญหา เพื่อป้องกันความขัดแย้งในอนาคต

หากมีปัญหาเกิดขึ้นแล้ว ลองกลับมาวิเคราะห์ปัญหาใหม่ด้วยใจที่เป็นกลางว่า คุณได้เรียนรู้อะไรจากเหตุการณ์ครั้งนี้บ้าง บางทีอาจเป็นคุณเองที่จะต้องปรับวิธีการสื่อสารใหม่ เพราะไม่ว่าใครจะเป็นคนเริ่ม การสื่อสารที่ดี อย่างมีสติและความเข้าใจ ย่อมทำให้ทุกคนในทีมมองเห็นข้อเท็จจริงได้ชัดเจนกว่า หรือบางทีปัญหาที่เกิดขึ้นอาจมาจากความเครียดจากงานที่หนัก และกดดัน สิ่งที่คุณและเพื่อนร่วมงานต้องการ อาจจะเป็นแค่การได้ไปพักผ่อนร่วมกัน หรือรับประทานอาหารกับทีมในวันที่งานไม่แน่นมากก็ได้ ในบรรยากาศที่ผ่อนคลาย อาจจะเป็นช่วงเวลาที่ดีที่จะเปิดอกคุยกันเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดจากการทำงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นมาใหม่กับเพื่อนร่วมงานของคุณก็ได้

สุดท้ายอาจจะต้องปล่อยไป

ถ้าพยายามทำทุกวิถีทางแล้ว สถานการณ์ก็ยังไม่ดีขึ้น แถมยังอาจจะแย่ลงกว่าเดิม ก็อาจจะถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องปล่อยผ่านไป แต่ก็ต้องไม่ลืมที่จะควบคุมอารมณ์ตัวเองเวลาอยู่ในสถานการณ์ขัดแย้งด้วย เพราะการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาด้วยเหตุผลและข้อเท็จจริงจะนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีที่สุดสำหรับงาน คุณไม่ควรเก็บเอาเรื่องการ มีปัญหากับเพื่อนร่วมงาน มาทำให้คุณเครียดในเวลาที่ควรจะเป็นชีวิตส่วนตัวของคุณด้วย เพราะคุณทำดีที่สุดแล้ว ทำใจให้สบายและมุ่งหน้าทำงานโดยยึดหลักเหตุและผลจากข้อเท็จจริงต่อไป เพียงเท่านี้ก็จะทำให้คุณทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่มีปัญหาได้อย่างมืออาชีพ

กำลังมองหางานใหม่ ในตำแหน่งที่ต้องการ ร่วมงานบริษัทที่ใช่ และมีสังคมที่ทำงานที่ช่วยเสริมสร้างพลังบวกให้กับชีวิตของคุณ มาค้นหางานในฝันของคุณได้ที่ แอปพลิเคชัน JobsDB แอปหางานที่จะทำให้คุณออกแบบชีวิตการทำงานในฝันของคุณได้

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b9%80%e0%b8%9e%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%a3%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%a1%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%96%e0%b8%ad%e0%b8%a2%e0%b8%ab%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%87/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%9b%e0%b8%b1%e0%b8%8d%e0%b8%ab%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b9%80%e0%b8%9e%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%a3%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%a1%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b9%80%e0%b8%82%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%81%e0%b8%b1%e0%b8%9a%e0%b9%80%e0%b8%9e%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%a3%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%a1%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b9%80%e0%b8%9e%e0%b8%b7%e0%b9%88%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%a3%e0%b9%88%e0%b8%a7%e0%b8%a1%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b9%84%e0%b8%a1%e0%b9%88%e0%b8%99%e0%b9%88%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%b1%e0%b8%81/