สร้างได้…นวัตกรรมเพื่อแก้ปัญหาในที่ทำงาน

FacebookLineTwitterLinkedInEmailCopy LinkPrint
           นวัตกรรม เป็นคำที่ถูกใช้กันบ่อยมากในยุคนี้ ในความเข้าใจของหลาย ๆ คน มักจะคิดว่า “นวัตกรรม” หมายถึงเทคโนโลยีใหม่ ๆ ต้องเป็นอะไรที่ไฮเทค หรืออาจคิดถึงนวัตกรรมในรูปแบบของผลิตภัณฑ์เท่านั้น แต่ในความเป็นจริงแล้ว “นวัตกรรม” มีคำจำกัดความที่มากกว่าแค่ผลิตภัณฑ์มาก
           คำว่า “นวัตกรรม” หรือ Innovation คือ การใช้ความคิดสร้างสรรค์เพื่อพัฒนาหรือคิดค้นประดิษฐ์สิ่งใหม่ เพื่อมาแก้ปัญหาที่เป็นอยู่ โดยที่อาจจะเป็น ผลิตภัณฑ์ที่เป็นสิ่งประดิษฐ์ใหม่ หรือบริการ หรือกระบวนการแบบใหม่ ๆ ที่สามารถนำมาใช้แก้ปัญหาที่พบเจออยู่ได้อย่างสร้างสรรค์ และยังให้ประโยชน์และคุณค่ากับตัวบุคคล องค์กร และสังคมส่วนรวมด้วย พูดง่าย ๆ ก็คือ “นวัตกรรม” เป็นรูปแบบการแก้ปัญหาที่เกิดมาจากความคิดสร้างสรรค์นั่นเอง

สร้างได้...นวัตกรรมเพื่อแก้ปัญหาในที่ทำงาน

           ในการบริหารงานขององค์กรย่อมมีปัญหาเกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ซึ่งมีองค์กรจำนวนมากได้สร้างนวัตกรรมการทำงานใหม่ ๆ เพื่อมาแก้ปัญหาและช่วยพัฒนาองค์กร ทั้งในแง่ของผลประกอบการที่มีขึ้น บางบริษัทก็สามารถเอาตัวรอดจากภาวะวิกฤตได้เลย ตัวอย่างเช่น ในยุคโควิค-19 ที่ทำให้บริษัทส่วนใหญ่ต้องปรับตัวด้วยการ Work From Home เราจึงได้เห็นการนำเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมในการทำงานออฟฟิศมาใช้ อย่างโปรแกรม Zoom ที่ใช้สำหรับการประชุมทีม แก้ปัญหาการไม่สามารถมาทำงานรวมกันที่ออฟฟิศได้อย่างดี หรือ Asana แอปพลิเคชั่นที่ใช้จัดการแผนงานขององค์กร ซึ่งแอปนี้จะทำให้เราเห็นภาพรวมของโปรเจคที่เราและทีมกำลังทำอยู่ด้วยได้ รู้ว่าใครมีงานอะไร และที่สำคัญ คือเห็น Timeline ของงานต่าง ๆ ทำให้สามารถตามงานได้ง่ายกว่าเดิมด้วยซ้ำ ซึ่งบางบริษัทแม้จะกลับไปทำงานที่ออฟฟิศแล้ว ก็ยังคงใช้ Asana อยู่ เพราะสามารถแก้ปัญหาที่เป็น Pain Point ในการทำงานได้อย่างตรงจุด

           รูปแบบการทำงานแบบ Agile ก็เป็นอีกหนึ่งนวัตกรรมการทำงานที่มีจุดเริ่มต้นมากจากบริษัท Startup ที่ตอนนี้หลาย ๆ องค์กรใหญ่ ก็นำเอาวิธี Agile มาใช้ในการทำงานแล้ว เพราะ Agile มีรูปแบบการทำงานที่คล่องตัวและรวดเร็วกว่า ใช้คนน้อยกว่า แต่ได้ผลมากกว่า ไม่กลัวความผิดพลาด เน้นการรู้เร็ว ปรับตัวเร็ว เพื่อให้ทันกันโลกยุคดิจิตัล ที่พฤติกรรมผู้บริโภคเปลี่ยนเร็วเพียงแค่พริบตา

           การสร้างนวัตกรรมในที่ทำงานก็ทำได้ไม่ยาก เริ่มจากการผู้บริหารหรือผู้นำองค์กรต้องมีความคิดที่เปิดกว้าง เปิดรับความคิดเห็นหรือไอเดียใหม่ ๆ ของคนได้บริษัทได้ เตรียมความพร้อมทั้งด้านเงินทุนและเวลาให้สามารถนำนวัตกรรมเหล่านั้นไปใช้ได้จริง และเมื่อต้องนำนวัตกรรมมาใช้ก็ควรทำความเข้าใจกับคนในองค์กรให้ดี เพราะคนเหล่านี้คือคนที่ต้องทำ ซึ่งการต้องเรียนรู้เรื่องใหม่สำหรับบางคนก็อาจจะไม่ใช้เรื่องที่พวกเขาเต็มใจจะทำเท่าไหร่นัก ดังนั้นการอธิบายข้อดีของการปรับตัวครั้งนี้ว่าจะสามารถแก้ปัญหาได้ในระยะยาว และนวัตกรรมพวกนี้จะสามารถทำให้พวกเขาทำงานได้ง่ายขึ้นอย่างไรบ้าง รวมทั้งสนับสนุนให้พนักงานนำนวัตกรรมไปใช้อย่างมีความสุข จะสามารถทำให้นวัตกรรมเหล่านี้สามารถนำมาใช้พัฒนาองค์กรได้จริงอย่างแน่นอน

           เพียงแค่ปรับเปลี่ยนวิธีคิด เปิดรับไอเดีย ๆ ใหม่ และพยายามทำให้ได้จริง เพื่อผลดีในระยะยาวสำหรับทุกคน คือผลลัพธ์อันน่าอัศจรรย์ที่เกิดขึ้นจากการนำนวัตกรรมไปใช้ในการแก้ปัญหาในที่ทำงาน ซึ่งหลาย ๆ องค์กรก็พิสูจน์มาแล้วว่าทำได้จริง และทุกคนแฮปปี้ ถ้าคุณกำลังมองหางานในบริษัทที่มีแนวคิดการนำนวัตกรรมใหม่ ๆ เข้ามาใช้พัฒนาองค์กรล่ะก็ สามารถเซิร์จหาได้เลยในแอฟพลิเคชั่น jobsDB ค้นหาตำแหน่งที่ใช่ ในบริษัทที่คุณชอบ ได้ทุกที่ ทุกเวลา

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

jobsDB Mobile App

คว้างานที่ใช่ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

นวัตกรรมทางธุรกิจแบบ N=1

 

บทความยอดนิยม
           ในวันที่เรียนจบมหาวิทยาลัยถือว่าเป็นเหมือนวันแรกของการก้าวเข้าสู่ชีวิตจริงอย่างแท้จริง เพราะจะต้องเปลี่ยนจากช...
วิกฤต COVID-19 ที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาขณะนี้ ส่งผลต่อคนทำงานและผู้สมัครงานที่ได้รับผลกระทบทั้งทางด้านสุขภาพและการทำงาน ไม่...
           หนึ่งในปัญหาสุดคลาสสิคของการทำธุรกิจกับรัฐก็คือ ความไม่เป็นธรรมในการแข่งขันที่มีเหตุมาจากการทุจริตและให้สินบน...
          ในชีวิตประจำวันของคนยุคใหม่ เราจะสังเกตได้ว่าเทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการใช้ชีวิตของเรามากขึ้นทุกวัน เราใช้ AI ...
           จากวันที่ AlphaGo ซึ่งเป็น AI ตัวแรกที่ได้รับการพัฒนาจนสามารถเอาชนะแช...

คำค้นหายอดนิยม

บทความที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
No data was found
Scroll to Top