เคล็ดลับต้องรู้ … ก่อนต่อรองเงินเดือนของเด็กจบใหม่

เด็กจบใหม่ต่อรองเงินเดือน

          นักศึกษาจบใหม่ที่เพิ่งหางานเป็นครั้งแรก มักจะรู้สึกตื่นเต้นและกังวลในหลาย ๆ เรื่อง ไม่ว่าจะเป็น การเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน การเตรียมเรซูเม่ การแต่งกายไปสัมภาษณ์งาน สิ่งต่าง ๆ เหล่านี้จะทำให้ผู้หางานมือใหม่รู้สึกเครียดอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่สิ่งหนึ่งที่ทำให้ผู้หางานรู้สึกกังวลใจไม่แพ้กัน คือ การต่อรองเงินเดือน ต้องทำอย่างไร?

          การต่อรองเงินเดือนเป็นสิ่งที่น่าหนักใจไม่น้อย หากคนที่ไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน จะรู้สึกกดดัน และเครียดว่าจะต้องพูดอย่างไรเพื่อไม่ให้ดูเหมือนว่าเรากำลังเรียกเงินเดือนมากเกินไป แต่ในขณะเดียวกัน ก็ไม่อยากที่ได้เงินเดือนที่น้อยเกินความสามารถ ทำอย่างไรจึงจะได้เงินเดือนที่สมเหตุสมผล คุ้มค่ากับความรู้ความสามารถของเรา jobsDB มีเคล็ดลับนี้มาฝากเด็กจบใหม่ทุกคน

          สิ่งที่เด็กจบใหม่ควรนำมาพิจารณาร่วมด้วยในการต่อรองเงินเดือนเมื่อสมัครงาน เพื่อช่วยเพิ่มความมั่นใจในการต่อรองเงินเดือน มีดังนี้

1. สำรวจเงินเดือนของตำแหน่งงานที่เราจะสมัคร

          เมื่อรู้ว่าจะสมัครงานตำแหน่งใดแล้ว ให้ลองหาข้อมูลของบริษัทที่เรากำลังจะไปสัมภาษณ์งาน แล้วสำรวจดูว่าตำแหน่งที่เรากำลังจะสมัคร มีอัตราเงินเดือนอยู่ที่เท่าไร จากขั้นต่ำสุดไปจนถึงค่าเฉลี่ยสูงสุด หากเป็นนักศึกษาจบใหม่ให้ลองดูความก้าวหน้า ความมั่นคงของอาชีพการงานประกอบกันด้วย เพื่อเพิ่มน้ำหนักในการต่อรองเงินเดือนกับผู้ประกอบการให้มีความเป็นไปได้มากขึ้น เท่านี้เราก็จะมีข้อมูลไปเปรียบเทียบว่าเราควรต่อรองเงินเดือนอย่างไร และเท่าไรจึงจะเหมาะสม

2. ประเมินความรู้ความสามารถของตนเอง

          ความรู้ความสามารถเป็นสิ่งที่สำคัญมากอย่างหนึ่งในการสมัครงาน ยิ่งเรามีความรู้มากเท่าไร เราก็ยิ่งมีโอกาสที่จะต่อรองเงินเดือนได้มากเท่านั้น เมื่อรู้ว่าจะสมัครงานตำแหน่งไหนแล้ว ให้ลองเปรียบเทียบดูจากประกาศรับสมัครงานว่า คุณสมบัติของเราตรงกับความต้องการเพียงใด หาจุดเด่นจุดด้อยของเรา แล้วนำมาเสนอตามความเป็นจริง พร้อมแสดงความจริงใจว่าจะแก้ไข เพียงเท่านี้ผู้ประกอบการก็จะเห็นความมุ่งมั่น และพร้อมที่จะรับเราเข้าทำงาน และเป็นโอกาสที่เราจะได้ต่อรองเงินเดือนกับผู้ประกอบการได้ง่ายขึ้นด้วย

3. เขียนเรซูเม่ให้น่าสนใจ

          เรซูเม่ถือเป็นเอกสารชิ้นแรกที่ผู้ประกอบการจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับผู้สมัครงานในหลาย ๆ ด้าน เราจึงควรต้องให้ความสำคัญกับเรซู่เม่อย่างมาก โดยเขียนรายละเอียดเกี่ยวกับตัวเราในทุก ๆ ด้านให้ครอบคลุมมากที่สุด เขียนถึงความสามารถในการเรียน การทำกิจกรรม หรือการไปฝึกงานในที่ต่าง ๆ เมื่อผู้ประกอบการได้อ่านแล้ว ให้เขาได้รู้สึกว่ากำลังจะจ้างคนที่มีความสามารถจริง ๆ มาทำงาน การเขียนเรซูเม่ที่ดูน่าเชื่อถือ และมีความเป็นมืออาชีพจะช่วยเพิ่มความน้ำหนักในการต่อรองเงินเดือนได้ด้วย

4. สร้างทักษะในการทำงานให้เด่นชัด

          บางครั้ง เราอาจจะต้องทำให้ผู้ประกอบการเห็นว่าเรามีคุณสมบัติในการทำงานที่ไม่เหมือนใคร ด้วยข้อดีที่เรามี เป็นสิ่งที่ผู้ประกอบการจะหาไม่ได้ง่าย ๆ แต่การที่จะกล่าวเช่นนี้ได้ เราต้องมีความมั่นใจว่า เราสามารถทำงานด้วยทักษะเหล่านั้นได้จริง ๆ ไม่ใช่เพียงแต่พูดออกไปให้ผู้ประกอบการประทับใจเท่านั้น เพราะไม่เช่นนั้นแล้ว เมื่อถึงเวลาประเมินผลการทดลองงาน ก็อาจไม่ผ่านได้ง่าย ๆ หากเราไม่สามารถทำงานได้อย่างที่ผู้ประกอบการคาดหวัง แต่หากเราเป็นคนทำงานที่มีความสามารถเหล่านั้นจริง ก็จะเป็นประโยชน์อย่างมากในการต่อรองเงินเดือนในวันที่ไปสัมภาษณ์งาน

          การต่อรองเงินเดือนสำหรับเด็กจบใหม่ที่เพิ่งเริ่มหางานเป็นครั้งแรกไม่ใช่เรื่องยาก หากแต่ต้อง มีทักษะและเตรียมความพร้อมให้มากพอ เพื่อจะได้ลดความประหม่าเมื่อต้องสัมภาษณ์งาน ผู้หางานที่เพิ่งเรียนจบมาใหม่ ๆ จึงต้องเพิ่มความมั่นใจทั้งกับตนเองและผู้ประกอบการว่า เราจะทำงานนั้นได้จริง และมีความมุ่งมั่นมากพอที่จะทำงานได้อย่างมืออาชีพ การต่อรองเงินเดือนก็จะไม่ใช่เรื่องใหญ่อีกต่อไป

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ สร้างโปรไฟล์กับ jobsDB

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ อัปเดตรายละเอียดเกี่ยวกับ jobsDB

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

ทำไมเด็กจบใหม่ Start เงินเดือนไม่เท่ากัน

ได้งานตรงใจ กับฟังก์ชั่นใหม่ “การค้นหางานด้วยเงินเดือน”