(สัญญาจ้าง 1 ปี) เจ้าหน้าที่จัดซื้อ (General Indirect Purchase & EHS)

Responsibilities

Procurement Support for HR, EHS & Admin:
การสนับสนุนงานจัดซื้อสำหรับฝ่าย HR, EHS และงานธุรการ

 HR: source and procure products and services across HR and office administration functions (e.g., employee benefits, training programs, uniforms, welfare activities, recruitment agencies, office supplies, catering, travel and accommodation, and office equipment leases).
HR: จัดหาและจัดซื้อสินค้าและบริการที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคลและงานธุรการสำนักงาน (เช่น สวัสดิการพนักงาน โปรแกรมฝึกอบรม เครื่องแบบพนักงาน กิจกรรมสวัสดิการ บริษัทจัดหางาน อุปกรณ์สำนักงาน บริการจัดเลี้ยง การเดินทางและที่พัก รวมถึงการเช่าอุปกรณ์สำนักงาน)

 EHS & Facility Support: source and procure products and services across EHS and facility management functions (e.g., safety equipment/PPE, waste disposal services, environmental monitoring, safety training, occupational health services, and facility maintenance services).
EHS & การสนับสนุนงานอาคารสถานที่: จัดหาและจัดซื้อสินค้าและบริการที่เกี่ยวข้องกับงานอาชีวอนามัย ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม (EHS) และการบริหารจัดการอาคารสถานที่ (เช่น อุปกรณ์ความปลอดภัย/อุปกรณ์ PPE บริการกำจัดของเสีย การตรวจติดตามด้านสิ่งแวดล้อม การฝึกอบรมด้านความปลอดภัย บริการอาชีวอนามัย และบริการบำรุงรักษาอาคารสถานที่)

 Cost Saving & Financial Negotiation: actively identify and implement cost-saving initiatives to meet KPIs, negotiate competitive pricing and extended credit terms to optimize cash flow, and track performance against PPM targets.
การประหยัดต้นทุนและการเจรจาด้านการเงิน: ค้นหาและดำเนินโครงการลดต้นทุนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุ KPI เจรจาราคาที่แข่งขันได้และเงื่อนไขเครดิตที่เอื้อประโยชน์ต่อกระแสเงินสดของบริษัท รวมถึงติดตามผลการดำเนินงานเทียบกับเป้าหมาย PPM

 Digital Procurement & Analytics: process POs via M3, manage CSH (Comparison Sheet) and contracts through BPM, accurately track and report cost savings via PPM, and apply AI tools for enhanced procurement efficiency and data analysis.
การจัดซื้อดิจิทัลและการวิเคราะห์ข้อมูล: ดำเนินการใบสั่งซื้อ (PO) ผ่านระบบ M3 บริหารจัดการ CSH (Comparison Sheet) และสัญญาผ่านระบบ BPM ติดตามและรายงานผลการประหยัดต้นทุนผ่าน PPM อย่างถูกต้อง รวมถึงประยุกต์ใช้เครื่องมือ AI เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดซื้อและการวิเคราะห์ข้อมูล

 Operational Purchasing & Compliance: issue purchase orders (POs), draft and review vendor contracts, manage supplier codes, and prepare commercial comparison sheets to finalize bidding processes in strict compliance with company PUR policies. Enforce company purchasing guidelines, promote responsible purchasing practices, and ensure supplier alignment with the Supplier Charter and Code of Conduct.
งานจัดซื้อเชิงปฏิบัติการและการกำกับดูแล: ออกใบสั่งซื้อ (PO) จัดทำและตรวจสอบสัญญาผู้ขาย บริหารจัดการรหัสผู้ขาย และจัดทำเอกสารเปรียบเทียบข้อเสนอเชิงพาณิชย์เพื่อสรุปผลการคัดเลือกผู้เสนอราคา โดยปฏิบัติตามนโยบาย PUR ของบริษัทอย่างเคร่งครัด พร้อมทั้งบังคับใช้แนวทางการจัดซื้อของบริษัท ส่งเสริมการจัดซื้ออย่างมีความรับผิดชอบ และดูแลให้ผู้ขายปฏิบัติตาม Supplier Charter และ Code of Conduct ของบริษัท

 Supplier Performance Management: conduct periodic supplier evaluations and annual performance reviews across safety, delivery, and service quality to maintain vendor standards.
การบริหารผลการดำเนินงานของผู้ขาย: ดำเนินการประเมินผู้ขายเป็นระยะ และทบทวนผลการดำเนินงานประจำปีในด้านความปลอดภัย การส่งมอบ และคุณภาพการให้บริการ เพื่อรักษามาตรฐานของผู้ขาย

 Audit & Compliance Support: maintain purchasing documentation and support required evidence for both internal and external audits to ensure full process compliance.
การสนับสนุนด้านการตรวจสอบและการปฏิบัติตามข้อกำหนด: จัดเก็บเอกสารงานจัดซื้อและจัดเตรียมหลักฐานที่เกี่ยวข้องเพื่อรองรับการตรวจสอบทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการทั้งหมดเป็นไปตามข้อกำหนดและมาตรฐานที่กำหนดไว้ครบถ้วน

Qualifications

Education: Bachelor’s degree or higher in Business Administration, Supply Chain Management, Economics, or related fields.
การศึกษา: วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบริหารธุรกิจ การจัดการซัพพลายเชน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

Direct Experience: minimum 2 years of direct experience in procurement and purchasing, specifically handling General Purchases supporting HR, EHS, and administrative services.
ประสบการณ์ตรง: มีประสบการณ์ด้านงานจัดซื้อและจัดหาอย่างน้อย 3 ปี โดยเฉพาะการดูแลงานจัดซื้อทั่วไป (General Purchase) เพื่อสนับสนุนงาน HR, EHS และงานธุรการ

Multi-Entity & Systems Background: proven track record of handling procurement operations across multiple entities/companies with hands-on experience using ERP systems (preferably M3).
ประสบการณ์ด้านการทำงานข้ามหลายบริษัทและระบบ: มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการบริหารงานจัดซื้อสำหรับหลายบริษัทหรือหลายหน่วยงาน พร้อมประสบการณ์ใช้งานระบบ ERP โดยตรง (หากมีประสบการณ์ใช้ระบบ M3 จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)

1. Cultivate customer intimacy

1. สร้างความใกล้ชิดและความเข้าใจลูกค้า

• Developing empathy - understanding, anticipating and meeting the fundamental needs of both external and internal customers
พัฒนาความเข้าอกเข้าใจ เพื่อให้สามารถเข้าใจ คาดการณ์ และตอบสนองความต้องการพื้นฐานของลูกค้าทั้งภายในและภายนอกองค์กร

• Listen & understand, be solution oriented
รับฟังและทำความเข้าใจ พร้อมมุ่งเน้นการหาแนวทางแก้ไขปัญหา

2. Act as an entrepreneur

2. คิดและลงมือทำแบบผู้ประกอบการ

• Being results-driven as if it was one’s own company, have the courage to take risks and make decisions to advance the growth of the Group; be an active part of change for success
มุ่งเน้นผลลัพธ์เสมือนเป็นเจ้าของธุรกิจ กล้าตัดสินใจและยอมรับความเสี่ยงที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กร พร้อมเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงสู่ความสำเร็จ

3. Innovate

3. สร้างนวัตกรรม

• Ability to be open and think differently, experimenting with new solutions, promote a safe space where failure is accepted
เปิดใจและกล้าคิดต่าง พร้อมทดลองแนวทางหรือวิธีการใหม่ ๆ และสร้างสภาพแวดล้อมที่ยอมรับความผิดพลาดเพื่อการเรียนรู้

• Learn from failures
เรียนรู้จากความผิดพลาดและนำมาพัฒนาตนเอง

4. Be agile

4. มีความคล่องตัวและปรับตัวได้รวดเร็ว

• Ability to be quick in action and in mind
สามารถคิดและลงมือปฏิบัติได้อย่างรวดเร็ว

• High awareness of the team and environment which helps taking quick decisions, react quickly, be flexible and adaptable
มีความตระหนักรู้ต่อทีมงานและสภาพแวดล้อมโดยรอบ ช่วยให้สามารถตัดสินใจได้รวดเร็ว ตอบสนองทันสถานการณ์ และปรับตัวได้ดี

5. Build an open and engaging culture

สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดกว้างและส่งเสริมการมีส่วนร่วม

• Accepting differences, being true to our General Principles of Conduct and Action and TEC (Trust, Empowerment and Collaboration)
ยอมรับความแตกต่าง และยึดมั่นในหลักการปฏิบัติและค่านิยมขององค์กร รวมถึง TEC (Trust, Empowerment and Collaboration)

• All about collaboration, inclusive leadership, create a safe space where everyone can express themselves to boost team spirit.
ส่งเสริมการทำงานร่วมกัน ภาวะผู้นำแบบเปิดกว้าง และสร้างพื้นที่ปลอดภัยให้ทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นได้ เพื่อเสริมสร้างพลังและความสามัคคีในทีม

6. AI & Digital Competency: practical experience in leveraging AI tools and digital solutions to improve procurement efficiency, data analysis, and operational workflows.
ความสามารถด้าน AI และดิจิทัล: มีประสบการณ์ในการใช้เครื่องมือ AI และโซลูชันดิจิทัลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานจัดซื้อ การวิเคราะห์ข้อมูล และกระบวนการทำงาน

7. Language & Key Competencies: good command of English (written and spoken) with strong communication, interpersonal, and stakeholder management skills.
ภาษาและทักษะสำคัญ: มีทักษะภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี ทั้งการพูดและการเขียน พร้อมมีทักษะการสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และการบริหารจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่ดีเยี่ยม