แก้ไขการค้นหาของฉัน
Listed more than sixteen days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Have at least 1-2 years experience in HR, Organizational Development
  • Strong analytical & data management and problem-solving skills.
  • Good command of spoken and written in English
  • Have at least 1-2 years experience in HR, Organizational Development
  • Strong analytical & data management and problem-solving skills.
  • Good command of spoken and written in English
Oparate and maintain the HR System, ensuring data accuracy and timely submission and Support manpower planning and workforce monitoring process.
Oparate and maintain the HR System, ensuring data accuracy and timely submission and Support manpower planning and workforce monitoring process.
subClassification: งานพัฒนาองค์กรงานพัฒนาองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
16 วันที่ผ่านมา
16 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago
  • Supporting HR users, improving HR processes, and ensuring the HR system operates
  • Career Growth in a Stable Global Organization
  • Be at the Core of International Logistics Operations
  • Supporting HR users, improving HR processes, and ensuring the HR system operates
  • Career Growth in a Stable Global Organization
  • Be at the Core of International Logistics Operations
We are seeking an HRIS Specialist with SAP experience to support HR systems, data accuracy, user support, and future module rollout.
We are seeking an HRIS Specialist with SAP experience to support HR systems, data accuracy, user support, and future module rollout.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty three days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Familiarity with data analysis and AI-enabled tools
  • Understanding of HR processes across the employee lifecycle
  • Learning agility, digital mindset, and interest in applying AI in HR work
  • Familiarity with data analysis and AI-enabled tools
  • Understanding of HR processes across the employee lifecycle
  • Learning agility, digital mindset, and interest in applying AI in HR work
Supports HR lifecycle, data, compliance, engagement, and efficiency using digital tools and insights.
Supports HR lifecycle, data, compliance, engagement, and efficiency using digital tools and insights.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
23 วันที่ผ่านมา
23 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago
Manage and administer HRIS and support payroll preparation activities by validating attendance, overtime, leave records, employee movements
Manage and administer HRIS and support payroll preparation activities by validating attendance, overtime, leave records, employee movements
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than nineteen days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Fast-growing company
  • Multinational environment
  • Career growth
  • Fast-growing company
  • Multinational environment
  • Career growth
DayOne is a global leader in the development and operation of high-performance data centers.
DayOne is a global leader in the development and operation of high-performance data centers.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
19 วันที่ผ่านมา
19 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty three days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿50,000 – ฿70,000 per month
  • cross-culture environment
  • employee achievement
  • result-oriented
  • cross-culture environment
  • employee achievement
  • result-oriented
Bachelor's degree or above in Human Resource Management, Psychology, or a related field.
Bachelor's degree or above in Human Resource Management, Psychology, or a related field.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
23 วันที่ผ่านมา
23 วันที่ผ่านมา
Listed more than twelve days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Life/Accident Group Health Insurance, OPD Claims 30,000 per year
  • Annual salary increases, Annual Bonus
  • Provident Fund, Annual Health Checkup
  • Life/Accident Group Health Insurance, OPD Claims 30,000 per year
  • Annual salary increases, Annual Bonus
  • Provident Fund, Annual Health Checkup
Responsible for HR system maintenance, data accuracy, user support, system implementation, testing, and HR technology training.
Responsible for HR system maintenance, data accuracy, user support, system implementation, testing, and HR technology training.
subClassification: งานผู้ดูแลระบบเครือข่ายงานผู้ดูแลระบบเครือข่าย
classification: งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร(งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร)
12 วันที่ผ่านมา
12 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty three days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Renewable Energy
  • Join a young and collaborative team
  • International Work Environment
  • Renewable Energy
  • Join a young and collaborative team
  • International Work Environment
End-to-end HR operations and Employee lifecycle activities
End-to-end HR operations and Employee lifecycle activities
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
23 วันที่ผ่านมา
23 วันที่ผ่านมา
Listed more than nine days ago
  • Aligning business objectives with employees and management
  • Provide guidance and inputs for the business on strategic Human Resources
  • Collaborate with strategic and operational functions
  • Aligning business objectives with employees and management
  • Provide guidance and inputs for the business on strategic Human Resources
  • Collaborate with strategic and operational functions
To aligning business objectives with employees and management in business units. The position formulates partnerships across the HR function.
To aligning business objectives with employees and management in business units. The position formulates partnerships across the HR function.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
9 วันที่ผ่านมา
9 วันที่ผ่านมา
Listed more than nineteen days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Opportunity to work on regional Data Center projects
  • Exposure to end-to-end project lifecycle
  • Learning & Development opportunities
  • Opportunity to work on regional Data Center projects
  • Exposure to end-to-end project lifecycle
  • Learning & Development opportunities
Responsible for supporting HR operations, payroll coordination, visa and work permit administration, and general office administration
Responsible for supporting HR operations, payroll coordination, visa and work permit administration, and general office administration
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
19 วันที่ผ่านมา
19 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty six days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Director role
  • Attractive Remuneration
  • BTS Klongtoey
  • Director role
  • Attractive Remuneration
  • BTS Klongtoey
A strategic HR position that will move the business forward
A strategic HR position that will move the business forward
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
26 วันที่ผ่านมา
26 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty two days ago
  • Perform recruiting and selection process
  • Perform payroll process to ensure the data accuracy for payment calculation
  • Performance Bonus, Five-day Workweek and Group Insurance Coverage
  • Perform recruiting and selection process
  • Perform payroll process to ensure the data accuracy for payment calculation
  • Performance Bonus, Five-day Workweek and Group Insurance Coverage
Take care of employees from new employees to retired employees. Recruitment and selection, payroll, compensation and benefits and overseas staff.
Take care of employees from new employees to retired employees. Recruitment and selection, payroll, compensation and benefits and overseas staff.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
22 วันที่ผ่านมา
22 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago
  • Opportunity to work in International environment
  • Yearly bonus, Quarterly incentive, Shuttle Bus&Van
  • Good command in English communication & Chinese is a plus
  • Opportunity to work in International environment
  • Yearly bonus, Quarterly incentive, Shuttle Bus&Van
  • Good command in English communication & Chinese is a plus
Analyze the MFG plant requirement and work with SEA HR COE team to develop/execute solutions, programs, and policies in terms of TA/L&D/OD/HRIS/ER/C&B
Analyze the MFG plant requirement and work with SEA HR COE team to develop/execute solutions, programs, and policies in terms of TA/L&D/OD/HRIS/ER/C&B
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty nine days ago

จ้างงานเร่งด่วน
ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • ออกแบบและวิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการ (Total Rewards Design)
  • ดูแลระบบบริหารผลงาน (PMS) และการจัดระดับตำแหน่งงาน (Job Grading)
  • ประสบการณ์ C&B 5 ปีขึ้นไป (Salary Structure & Job Evaluation)
  • ออกแบบและวิเคราะห์โครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการ (Total Rewards Design)
  • ดูแลระบบบริหารผลงาน (PMS) และการจัดระดับตำแหน่งงาน (Job Grading)
  • ประสบการณ์ C&B 5 ปีขึ้นไป (Salary Structure & Job Evaluation)
ออกแบบโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการ วิเคราะห์ข้อมูล C&B เพื่อความสามารถในการแข่งขันขององค์กร ต้องการผู้มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป
ออกแบบโครงสร้างเงินเดือนและสวัสดิการ วิเคราะห์ข้อมูล C&B เพื่อความสามารถในการแข่งขันขององค์กร ต้องการผู้มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
29 วันที่ผ่านมา
29 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty seven days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • HR & GA
  • HR Operations
  • HR at Regional Office
  • HR & GA
  • HR Operations
  • HR at Regional Office
HR Operations
HR Operations
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
27 วันที่ผ่านมา
27 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty two days ago
  • 5 working day with 2 months fixed bonus and stock options
  • Opportunity to work with global company with innovative products
  • Work with cross functional teams
  • 5 working day with 2 months fixed bonus and stock options
  • Opportunity to work with global company with innovative products
  • Work with cross functional teams
The HR Coordinator will play a role in managing employee information, coordinating new hire processes, and supporting various HR operations.
The HR Coordinator will play a role in managing employee information, coordinating new hire processes, and supporting various HR operations.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
22 วันที่ผ่านมา
22 วันที่ผ่านมา
Listed more than eighteen days ago
  • 1–3 years of experience in HRM / HRBP / HR generalist in manufacturing business
  • Proficient in Excel and familiar with Power BI
  • Good command of English in verbal and written (TOEIC > 650)
  • 1–3 years of experience in HRM / HRBP / HR generalist in manufacturing business
  • Proficient in Excel and familiar with Power BI
  • Good command of English in verbal and written (TOEIC > 650)
Support end-to-end People Caring (HR) operations for the manufacturing plant, covering workforce planning, HR systems, and employee relations.
Support end-to-end People Caring (HR) operations for the manufacturing plant, covering workforce planning, HR systems, and employee relations.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
18 วันที่ผ่านมา
18 วันที่ผ่านมา
Listed more than nineteen days ago

ที่ MuvMi

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Good communication, good service mind with high Interpersonal skills, open-minded and likes helping/supporting others
Good communication, good service mind with high Interpersonal skills, open-minded and likes helping/supporting others
subClassification: งานจัดการสำนักงานงานจัดการสำนักงาน
classification: งานธุรการ(งานธุรการ)
19 วันที่ผ่านมา
19 วันที่ผ่านมา
Listed more than nine days ago
Partner with line managers for HR solutions, driving end-to-end performance, workforce planning, HR analytics, and communication & engagement.
Partner with line managers for HR solutions, driving end-to-end performance, workforce planning, HR analytics, and communication & engagement.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
9 วันที่ผ่านมา
9 วันที่ผ่านมา
Listed more than seventeen days ago
-
-
subClassification: งานนักวิเคราะห์ธุรกิจ/งานนักวิเคราะห์ระบบงานนักวิเคราะห์ธุรกิจ/งานนักวิเคราะห์ระบบ
classification: งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร(งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร)
17 วันที่ผ่านมา
17 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago
  • Strategic HRBP role at Group level
  • Regional exposure across multiple countries
  • Lead transformation, talent, and culture initiatives
  • Strategic HRBP role at Group level
  • Regional exposure across multiple countries
  • Lead transformation, talent, and culture initiatives
Partner with business leaders to drive people strategies, talent development, employee engagement, and organizational growth across WICE Group.
Partner with business leaders to drive people strategies, talent development, employee engagement, and organizational growth across WICE Group.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than fifteen days ago
บริหารกระบวนการสรรหา End-to-End คัดกรอง–สัมภาษณ์–ติดตามผู้สมัคร ใช้ Data & AI พัฒนางาน (1–5 ปี)
บริหารกระบวนการสรรหา End-to-End คัดกรอง–สัมภาษณ์–ติดตามผู้สมัคร ใช้ Data & AI พัฒนางาน (1–5 ปี)
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
15 วันที่ผ่านมา
15 วันที่ผ่านมา
Listed more than fourteen days ago
  • At least 5 years of experience as HR Generalist or multiple HR functions.
  • High level of accuracy and attention to detail
  • Excellent communication and interpersonal skills.
  • At least 5 years of experience as HR Generalist or multiple HR functions.
  • High level of accuracy and attention to detail
  • Excellent communication and interpersonal skills.
The Assistant HR Manager is responsible for a wide range of human resources activities, including HR Generalist
The Assistant HR Manager is responsible for a wide range of human resources activities, including HR Generalist
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
14 วันที่ผ่านมา
14 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty nine days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

-
-
subClassification: งานพัฒนาและบริหารจัดการฐานข้อมูลงานพัฒนาและบริหารจัดการฐานข้อมูล
classification: งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร(งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร)
29 วันที่ผ่านมา
29 วันที่ผ่านมา
Listed more than twelve days ago
People & Culture (P&C) Advisor/Business Partner Thailand: Mid‑level P&C Business Partner—align people strategy, drive growth, ensure compliance.
People & Culture (P&C) Advisor/Business Partner Thailand: Mid‑level P&C Business Partner—align people strategy, drive growth, ensure compliance.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
12 วันที่ผ่านมา
12 วันที่ผ่านมา
Listed more than ten days ago
  • Work with management and participate manpower budgeting and workforce planning.
  • Develop analytical and reporting skill through HR metric and management report.
  • Opportunity to work in professional organization that values strong HR practice.
  • Work with management and participate manpower budgeting and workforce planning.
  • Develop analytical and reporting skill through HR metric and management report.
  • Opportunity to work in professional organization that values strong HR practice.
Competitive salary, professional growth & wellness support. Shape HR strategy in dynamic Bangkok team.
Competitive salary, professional growth & wellness support. Shape HR strategy in dynamic Bangkok team.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
10 วันที่ผ่านมา
10 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty four days ago

ที่ michelin
ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Multinational Company
  • Office near MRT Rama9
  • Hybrid Working Policy
  • Multinational Company
  • Office near MRT Rama9
  • Hybrid Working Policy
Supporting the efficient delivery of learning programs and initiatives by managing logistics, systems, and coordination activities.
Supporting the efficient delivery of learning programs and initiatives by managing logistics, systems, and coordination activities.
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
24 วันที่ผ่านมา
24 วันที่ผ่านมา
Listed more than two days ago
  • Drive strategic HR impact aligned with business growth
  • Lead talent, performance, and transformation initiatives
  • Work closely with leaders to shape people & culture strategy
  • Drive strategic HR impact aligned with business growth
  • Lead talent, performance, and transformation initiatives
  • Work closely with leaders to shape people & culture strategy
Align HR strategy with business goals; manage hiring, talent, performance, C&B, HR data insights, systems improvement, and HR projects delivery.
Align HR strategy with business goals; manage hiring, talent, performance, C&B, HR data insights, systems improvement, and HR projects delivery.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
2 วันที่ผ่านมา
2 วันที่ผ่านมา
Listed more than four days ago
  • Lead HR process standardization & leverage technology and data.
  • Work in a result-driven environment with high ownership and autonomy.
  • Lead HR process standardization & leverage technology and data.
  • Work in a result-driven environment with high ownership and autonomy.
We are seeking a proactive HR professional to drive HR transformation and strengthen HR governance, systems, and performance management.
We are seeking a proactive HR professional to drive HR transformation and strengthen HR governance, systems, and performance management.
subClassification: งานพัฒนาองค์กรงานพัฒนาองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
4 วันที่ผ่านมา
4 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

HRIS Superuser to support global HRIS operations, projects, reporting, and users.
HRIS Superuser to support global HRIS operations, projects, reporting, and users.
subClassification: งานผู้ดูแลระบบเครือข่ายงานผู้ดูแลระบบเครือข่าย
classification: งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร(งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
แก้ไขการค้นหาของฉัน

รับข้อมูลตำแหน่งงานใหม่จากการค้นหานี้ทางอีเมล

กลับไปยังผลการค้นหา
แก้ไขการค้นหาของฉัน

เลือกงาน

แสดงรายละเอียดที่นี่