Human Resource Officer

1. Manpower Planning & Recruitment (การวางแผนและสรรหา)

• วางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ

• สรรหา คัดเลือก และสัมภาษณ์พนักงาน

• จัดทำ JD / Job Posting / Onboarding Process

2. Compensation & Benefits (ค่าจ้างและสวัสดิการ)

• จัดทำเงินเดือน, ค่าจ้าง, OT, เบี้ยขยัน ผ่านระบบ Payroll

• จัดการภาษี: ภ.ง.ด.1, ภ.ง.ด.1ก, ภ.ง.ด.3

• ประกันสังคม และสวัสดิการต่าง ๆ เช่น ลากิจ ลาพักร้อน ตรวจสุขภาพ

3. Employee Relations & Compliance (ความสัมพันธ์ในองค์กรและกฎหมายแรงงาน)

• จัดทำข้อบังคับ ระเบียบ นโยบาย คำสั่ง และแบบฟอร์มต่าง ๆ

• ตรวจสอบการขาด ลา มาสาย และความประพฤติ

• ดูแลวินัย การลงโทษ หนังสือเตือน (Disciplinary Action)

4. Performance & Evaluation (การประเมินและติดตามผล)

• ดูแลการประเมินผลพนักงาน (Probation / KPI / 360°)

• ติดตามผลการทดลองงาน ปรับเงินเดือน/ตำแหน่งตามรอบ

5. Engagement & Welfare (กิจกรรมพนักงาน / วัฒนธรรมองค์กร)

• ดูแลกิจกรรมสวัสดิการ/สัมพันธ์ เช่น วันเกิด กีฬาสี ท่องเที่ยว

• พัฒนา Engagement และความผูกพันในองค์กร

6. HR Documentation & Admin (เอกสารและงานสนับสนุน)

• จัดเก็บและบริหารเอกสารพนักงาน

• รับผิดชอบปฐมนิเทศพนักงานใหม่

• สนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้า

Others

• ประกันสังคม

• โบนัสตามผลประกอบการ

• Work Onsite 100%

• สถานที่ทำงาน: ใกล้กับ MRT สุทธิสาร

• ทดลองงาน 3 เดือน

• ค่าเดินทาง（หากผ่านทดลองงาน）