แก้ไขการค้นหาของฉัน
Listed more than two days ago
.
.
subClassification: งานพัฒนาองค์กรงานพัฒนาองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
2 วันที่ผ่านมา
2 วันที่ผ่านมา
Listed more than sixteen days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Have at least 1-2 years experience in HR, Organizational Development
  • Strong analytical & data management and problem-solving skills.
  • Good command of spoken and written in English
  • Have at least 1-2 years experience in HR, Organizational Development
  • Strong analytical & data management and problem-solving skills.
  • Good command of spoken and written in English
Oparate and maintain the HR System, ensuring data accuracy and timely submission and Support manpower planning and workforce monitoring process.
Oparate and maintain the HR System, ensuring data accuracy and timely submission and Support manpower planning and workforce monitoring process.
subClassification: งานพัฒนาองค์กรงานพัฒนาองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
16 วันที่ผ่านมา
16 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty four days ago

จ้างงานเร่งด่วน
ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารในฐานะ Learning Partner เพื่อวางกลยุทธ์พัฒนาบุคลากร
  • ออกแบบหลักสูตร (Instructional Design) และสร้างสรรค์สื่อการเรียนรู้ใหม่ๆ
  • ประสบการณ์ L&D 3-5 ปี มีทักษะ Facilitator และคุ้นเคยกับระบบ LMS
  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารในฐานะ Learning Partner เพื่อวางกลยุทธ์พัฒนาบุคลากร
  • ออกแบบหลักสูตร (Instructional Design) และสร้างสรรค์สื่อการเรียนรู้ใหม่ๆ
  • ประสบการณ์ L&D 3-5 ปี มีทักษะ Facilitator และคุ้นเคยกับระบบ LMS
ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรอบรม (Learning Journey) เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้ตอบโจทย์ธุรกิจ ต้องการผู้มีประสบการณ์ L&D 3-5 ปี
ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรอบรม (Learning Journey) เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้ตอบโจทย์ธุรกิจ ต้องการผู้มีประสบการณ์ L&D 3-5 ปี
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
24 วันที่ผ่านมา
24 วันที่ผ่านมา
Listed more than two days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿50,000 – ฿70,000 per month
  • Join a top, fast-growing consumer products company in Thailand.
  • Shape the workforce by leading both HRD and HROD strategies
  • Transform the culture using KPIs, Competencies, and Kaizen.
  • Join a top, fast-growing consumer products company in Thailand.
  • Shape the workforce by leading both HRD and HROD strategies
  • Transform the culture using KPIs, Competencies, and Kaizen.
Lead HRD, OD, and succession planning. Design competencies and KPIs, and drive continuous improvement like Kaizen to grow our organization.
Lead HRD, OD, and succession planning. Design competencies and KPIs, and drive continuous improvement like Kaizen to grow our organization.
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
2 วันที่ผ่านมา
2 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago

ที่ Cristalla

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿70,000 – ฿100,000 per month
  • Provident Fund
  • Growth Career Path
  • BTS Chong Nonsi
  • Provident Fund
  • Growth Career Path
  • BTS Chong Nonsi
Build Structure Build People Build Leaders Build Success
Build Structure Build People Build Leaders Build Success
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than three days ago

ที่ BLCP Power Ltd.

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Succession planning and Talent Management
  • Leadership Development
  • performance appraisal & learning systems
  • Succession planning and Talent Management
  • Leadership Development
  • performance appraisal & learning systems
Performance Management, Talent Management & Succession planning, Culture Building, KM and Leadership Development Programs
Performance Management, Talent Management & Succession planning, Culture Building, KM and Leadership Development Programs
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
3 วันที่ผ่านมา
3 วันที่ผ่านมา
Listed more than four days ago

จ้างงานเร่งด่วน

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Strategic Learning & Development role in a large-scale organization.
  • Lead and facilitate high-impact learning programs for employees at all levels.
  • Work in a dynamic environment and cross-functional collaboration.
  • Strategic Learning & Development role in a large-scale organization.
  • Lead and facilitate high-impact learning programs for employees at all levels.
  • Work in a dynamic environment and cross-functional collaboration.
Lead learning and development programs that build capabilities, empower talent, and support business growth at ThaiBev.
Lead learning and development programs that build capabilities, empower talent, and support business growth at ThaiBev.
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
4 วันที่ผ่านมา
4 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿100,000 – ฿140,000 per month
  • Develop and execute organization-wide learning and development strategies
  • Drive training excellence through competency frameworks, Learning Management
  • Develop and execute organization-wide learning and development strategies
  • Drive training excellence through competency frameworks, Learning Management
Lead the company's learning and talent development agenda by designing capability-building programs, leadership development initiatives
Lead the company's learning and talent development agenda by designing capability-building programs, leadership development initiatives
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than fourteen days ago
  • Lead and Drive organization development
  • Designing organization structures development
  • Design learning development journeys
  • Lead and Drive organization development
  • Designing organization structures development
  • Design learning development journeys
Lead and drive organization development initiatives by designing effective organization structures, analyzing workforce gaps,
Lead and drive organization development initiatives by designing effective organization structures, analyzing workforce gaps,
subClassification: งานฝึกอบรมและประเมินสถานที่ทำงานงานฝึกอบรมและประเมินสถานที่ทำงาน
classification: งานการศึกษา งานฝึกอบรม(งานการศึกษา งานฝึกอบรม)
14 ชั่วโมงที่ผ่านมา
14 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Listed more than eight days ago
  • Why This Role is Different: Pure Strategic Focus
  • True Seat at the Table
  • Impact at the Right Scale
  • Why This Role is Different: Pure Strategic Focus
  • True Seat at the Table
  • Impact at the Right Scale
Ready to step beyond traditional HR? If you are a strategic influencer eager to shape culture and advise senior leaders, this is your stage.
Ready to step beyond traditional HR? If you are a strategic influencer eager to shape culture and advise senior leaders, this is your stage.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
8 วันที่ผ่านมา
8 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Shape Thai Wah’s future leadership pipeline and culture
  • Partner closely with CEO and senior leaders on transformation
  • Lead leadership development and enterprise talent strategy
  • Shape Thai Wah’s future leadership pipeline and culture
  • Partner closely with CEO and senior leaders on transformation
  • Lead leadership development and enterprise talent strategy
Leads talent strategy, leadership development, and organizational effectiveness to build future leaders and drive business growth.
Leads talent strategy, leadership development, and organizational effectiveness to build future leaders and drive business growth.
subClassification: งานพัฒนาองค์กรงานพัฒนาองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than eight days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿100,000 – ฿150,000 per month
  • Opportunity to shape HR strategy
  • Exposure to senior stakeholders
  • Competitive remuneration
  • Opportunity to shape HR strategy
  • Exposure to senior stakeholders
  • Competitive remuneration
This position will be responsible for HR transformation projects, HR process improvements
This position will be responsible for HR transformation projects, HR process improvements
subClassification: งานพัฒนาองค์กรงานพัฒนาองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
8 วันที่ผ่านมา
8 วันที่ผ่านมา
Listed more than twelve days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Join a leading consulting firm with a strong global presence
  • Structured growth, wellness-driven culture, and real career impact
  • Gain diverse project exposure with fast learning and career growth
  • Join a leading consulting firm with a strong global presence
  • Structured growth, wellness-driven culture, and real career impact
  • Gain diverse project exposure with fast learning and career growth
Design, implement, and continuously improve employee engagement initiatives that strengthen organizational culture, enhance employee experience.
Design, implement, and continuously improve employee engagement initiatives that strengthen organizational culture, enhance employee experience.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
12 วันที่ผ่านมา
12 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Lead Training & Development Programs
  • Drive Talent Management, Employee Engangement
  • Good command in English (TOEIC 730+)
  • Lead Training & Development Programs
  • Drive Talent Management, Employee Engangement
  • Good command in English (TOEIC 730+)
Manage training, talent development, and employee engagement to build capability, support performance, and enhance workplace culture.
Manage training, talent development, and employee engagement to build capability, support performance, and enhance workplace culture.
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than eight days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Good benefits and compensation
  • Convenient Transportation
  • Team Support
  • Good benefits and compensation
  • Convenient Transportation
  • Team Support
Looking for Employee Experience Officer to join the HROD team
Looking for Employee Experience Officer to join the HROD team
subClassification: งานพัฒนาองค์กรงานพัฒนาองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
8 วันที่ผ่านมา
8 วันที่ผ่านมา
Listed more than twelve days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Empower talent growth by building skills, developing leaders, and shaping future-ready graduates aligned to business needs.
Empower talent growth by building skills, developing leaders, and shaping future-ready graduates aligned to business needs.
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
12 วันที่ผ่านมา
12 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty six days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Director role
  • Attractive Remuneration
  • BTS Klongtoey
  • Director role
  • Attractive Remuneration
  • BTS Klongtoey
A strategic HR position that will move the business forward
A strategic HR position that will move the business forward
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
26 วันที่ผ่านมา
26 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty one days ago
  • Competitive Salary and Benefits
  • Growth Opportunity–Be part of a dynamic team in a fast-growing business.
  • End-to-end people management from hiring to succession planning
  • Competitive Salary and Benefits
  • Growth Opportunity–Be part of a dynamic team in a fast-growing business.
  • End-to-end people management from hiring to succession planning
Drive people strategy and HR operations end-to-end through talent acquisition, workforce planning, and employee development.
Drive people strategy and HR operations end-to-end through talent acquisition, workforce planning, and employee development.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
21 วันที่ผ่านมา
21 วันที่ผ่านมา
Listed more than eighteen days ago
  • สวัสดิการ
  • สวัสดิการ
HRD
HRD
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
18 วันที่ผ่านมา
18 วันที่ผ่านมา
Listed more than twelve days ago
  • Experienced HR professional to lead Employee Development
  • Expertise in employee engagement, competency development, and HR initiatives
  • Monitpr Internal Communication initiatives aligned with business goals
  • Experienced HR professional to lead Employee Development
  • Expertise in employee engagement, competency development, and HR initiatives
  • Monitpr Internal Communication initiatives aligned with business goals
The role requires HR experience, strong strategic and project management skills, and expertise in organizational development and employee engagement.
The role requires HR experience, strong strategic and project management skills, and expertise in organizational development and employee engagement.
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
12 วันที่ผ่านมา
12 วันที่ผ่านมา
Listed more than eighteen days ago
  • Lead the implementation of initiatives that promote a positive inclusive culture
  • Design and execute employee engagement measurement strategies
  • Flexi Time/Hybrid Work, Near BTS National Stadium
  • Lead the implementation of initiatives that promote a positive inclusive culture
  • Design and execute employee engagement measurement strategies
  • Flexi Time/Hybrid Work, Near BTS National Stadium
To lead and embed a strong, inclusive, and engaging organizational culture aligned with business strategy and AXA Group direction.
To lead and embed a strong, inclusive, and engaging organizational culture aligned with business strategy and AXA Group direction.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ งานสรรหาบุคลากรอื่น ๆงานทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ งานสรรหาบุคลากรอื่น ๆ
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
18 วันที่ผ่านมา
18 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago
  • Strategic HRBP role at Group level
  • Regional exposure across multiple countries
  • Lead transformation, talent, and culture initiatives
  • Strategic HRBP role at Group level
  • Regional exposure across multiple countries
  • Lead transformation, talent, and culture initiatives
Partner with business leaders to drive people strategies, talent development, employee engagement, and organizational growth across WICE Group.
Partner with business leaders to drive people strategies, talent development, employee engagement, and organizational growth across WICE Group.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty five days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Organizational Development Manager, succession planning strategies, improve employee engagement, and develop leadership capabilities.
Organizational Development Manager, succession planning strategies, improve employee engagement, and develop leadership capabilities.
subClassification: งานพัฒนาองค์กรงานพัฒนาองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
25 วันที่ผ่านมา
25 วันที่ผ่านมา
Listed more than ten days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

HR Manager driving talent, organization, culture, and strategy in retail with bilingual communication skills strong.
HR Manager driving talent, organization, culture, and strategy in retail with bilingual communication skills strong.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
10 วันที่ผ่านมา
10 วันที่ผ่านมา
Listed more than two days ago
  • HR Business Partner
  • Business Consultant
  • Business Acument
  • HR Business Partner
  • Business Consultant
  • Business Acument
Partner with leadership to develop and implement effective HR policies and practices that support the strategic growth of a business (F&B, Retails).
Partner with leadership to develop and implement effective HR policies and practices that support the strategic growth of a business (F&B, Retails).
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
2 วันที่ผ่านมา
2 วันที่ผ่านมา
Listed more than twelve days ago
People & Culture (P&C) Advisor/Business Partner Thailand: Mid‑level P&C Business Partner—align people strategy, drive growth, ensure compliance.
People & Culture (P&C) Advisor/Business Partner Thailand: Mid‑level P&C Business Partner—align people strategy, drive growth, ensure compliance.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
12 วันที่ผ่านมา
12 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty three days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Familiarity with data analysis and AI-enabled tools
  • Understanding of HR processes across the employee lifecycle
  • Learning agility, digital mindset, and interest in applying AI in HR work
  • Familiarity with data analysis and AI-enabled tools
  • Understanding of HR processes across the employee lifecycle
  • Learning agility, digital mindset, and interest in applying AI in HR work
Supports HR lifecycle, data, compliance, engagement, and efficiency using digital tools and insights.
Supports HR lifecycle, data, compliance, engagement, and efficiency using digital tools and insights.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
23 วันที่ผ่านมา
23 วันที่ผ่านมา
Listed more than nine days ago
  • Aligning business objectives with employees and management
  • Provide guidance and inputs for the business on strategic Human Resources
  • Collaborate with strategic and operational functions
  • Aligning business objectives with employees and management
  • Provide guidance and inputs for the business on strategic Human Resources
  • Collaborate with strategic and operational functions
To aligning business objectives with employees and management in business units. The position formulates partnerships across the HR function.
To aligning business objectives with employees and management in business units. The position formulates partnerships across the HR function.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
9 วันที่ผ่านมา
9 วันที่ผ่านมา
Listed more than nine days ago

ที่ Attention

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Proficient in English both of spoken and written would be an advantage.
  • Able to work independently with be a part of the team.
  • At least 3 years’ experience in the People Development field is required.
  • Proficient in English both of spoken and written would be an advantage.
  • Able to work independently with be a part of the team.
  • At least 3 years’ experience in the People Development field is required.
Act as a trusted advisor to leaders and employees on people-related matters, conflict resolution, grievance handling, and policy interpretation
Act as a trusted advisor to leaders and employees on people-related matters, conflict resolution, grievance handling, and policy interpretation
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
9 วันที่ผ่านมา
9 วันที่ผ่านมา
Listed more than two days ago
  • Minimum 5 years of experience in Training & Development or HR Development.
  • Solid background as internal trainer with good command in English
  • 5 days workweek, Near BTS&MRT, Good benefits&allowances, High bonus
  • Minimum 5 years of experience in Training & Development or HR Development.
  • Solid background as internal trainer with good command in English
  • 5 days workweek, Near BTS&MRT, Good benefits&allowances, High bonus
We're hiring a Learning & Development Manager who have solid experience in HR training.
We're hiring a Learning & Development Manager who have solid experience in HR training.
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
2 วันที่ผ่านมา
2 วันที่ผ่านมา
แก้ไขการค้นหาของฉัน

รับข้อมูลตำแหน่งงานใหม่จากการค้นหานี้ทางอีเมล

กลับไปยังผลการค้นหา
แก้ไขการค้นหาของฉัน

เลือกงาน

แสดงรายละเอียดที่นี่