compensation and benefits ใน ประเภทงานทั้งหมด
แก้ไขการค้นหาของฉัน
Listed more than one day ago
  • Performance-driven salary structure and adjustments
  • Experience in HR Compensation & Benefits
  • Lead the annual salary review process
As long as you are skilled in Compensation & Benefits and can communicate in Chinese, we welcome you.
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than four days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • 8+ years of progressive HR experience, with at least 4 in a leadership role.
  • Develop and implement HR strategies aligned with the overall business strategy.
  • Oversee HR operations, systems, and analytics for efficiency and effectiveness.
We are seeking a Senior HR Manager to drive HR strategies aligned with business goals, boost performance, and support company growth.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
4 วันที่ผ่านมา
Listed more than ten days ago
The Compensation & Benefits Officer ensures payroll accuracy, manages compensation and benefits, and handles reporting and audits.
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
10 วันที่ผ่านมา
Listed more than eleven days ago
Shape the future of mobility Challenge, dynamic, great responsibility Work with talented People
subClassification: งานพัฒนาธุรกิจใหม่งานพัฒนาธุรกิจใหม่
classification: งานขาย(งานขาย)
11 วันที่ผ่านมา
Listed more than fifteen days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • 8 years in Compensation & Benefits (Payroll)
  • Develop and implement compensation and benefits rules, processes, and guidelines
  • Manage the monthly payroll operations (report in both monthly and annual report)
Conducting Compensation & Benefits (Employees 280 HC)
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
15 วันที่ผ่านมา
Listed more than three days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿120,000 – ฿130,000 per month
Lead the design, development, and execution of total rewards programs across multiple markets.
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
3 วันที่ผ่านมา
Listed more than fourteen days ago
Compensation and Benefits Management Associate
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
14 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty three days ago
Compensation & Benefits
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
23 วันที่ผ่านมา
Listed more than fourteen days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Be part of a dynamic, people-first organization with a strong local presence and global heritage
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
14 วันที่ผ่านมา
Listed more than three days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

•Competitive Package: Attractive salary, language learning subsidies, annual overseas team-building, and executive coaching.
subClassification: งานธุรการงานธุรการ
classification: งานธุรการ (งานธุรการ )
3 นาทีที่ผ่านมา
Listed more than seven days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Min of 10 yrs exp in Human Resources, with at least 5 yrs in a managerial role
  • In-depth knowledge of HR functions, including HRM, HRD, payroll, HRBP and ER
  • Managing change and leading HR initiatives during organizational transformation
Lead and oversee the strategic direction of Human Resources, ensuring alignment with the company’s short- and long-term business objectives.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
7 วันที่ผ่านมา
Listed more than fifteen days ago
Plan, delegate, diagnose, advise, monitor, and evaluate all aspects of HR operations, including resolving any issues.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
15 วันที่ผ่านมา
Listed more than eight days ago
Handle C&B policy, benefits, payroll, time attendance, compliance, reporting, and support HR projects to drive engagement and efficiency.
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
8 วันที่ผ่านมา
Listed more than eighteen days ago
This position plays the role of a strategic thinker with excellent payroll expertise and a solid understanding of HR best practices.
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
18 วันที่ผ่านมา
Listed more than eighteen days ago
  • Executive support to the Deputy Managing Director.
  • Work Location : Bangkok Office at Park Silom, Thailand
Provides high-level administrative and executive support to the Deputy Managing Director – Commercial and Business Operations.
subClassification: งานผู้ช่วยส่วนตัว งานเลขานุการงานผู้ช่วยส่วนตัว งานเลขานุการ
classification: งานธุรการ (งานธุรการ )
18 วันที่ผ่านมา
Listed more than nine days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Opportunities for growth in HR with an organization that values ​​people.
  • Developed strategic & team management skills.
  • An open, supportive and collaborative environment.
Drive HR excellence & lead a dynamic team! Join us as Asst. HR Manager to shape people strategy, culture, and operations across the organization.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
9 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty three days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Shape the workforce of an innovative leader. Exciting HR role with comprehensive benefits and career growth.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
23 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Listed more than four days ago
  • Be a strategic advisor to business leaders
  • Fostering positive employee relations
  • Enhance organizational effectiveness
- Bonus - Health & Group Insurance - Provident Fund
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
4 วันที่ผ่านมา
Listed more than six days ago
  • Experience in HRM/HRD /OD
  • Learning agility and quick learning
  • Strategic HR Initiatives
Develop strategic Human Resources policies to align with Krungsri Auto's business direction Analyze current human resources.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
6 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Listed more than eight days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Lead Thailand HR in a Global Company
  • Attractive salary and benefits
  • Great career progression and Regional exposure
Our Client is a Global leader in sustainable material handling solutions. They have an excellent brand and top quality working culture and
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
8 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty one days ago
  • Payroll Management
  • Compensation Design and Management
  • Data Analysis and Reporting
Oversee payroll processes, design, manage compensation& benefits programs and provide strategic advice to the HR team
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
21 วันที่ผ่านมา
Listed more than seven days ago

จ้างงานเร่งด่วน

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Experience in the power or financial sectors.
  • Solid background in M&A, Business Development and project management.
  • Excellent verbal and written English communication skills (TOEIC 800+)
Lead initiatives in M&A within the power industry focuses on gas-fired power stations and projects supporting the low-carbon energy transition.
subClassification: งานพัฒนาธุรกิจใหม่งานพัฒนาธุรกิจใหม่
classification: งานขาย(งานขาย)
7 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Listed more than one day ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿45,000 – ฿50,000 per month
Cultivate a positive HR culture at dynamic international school. Competitive salary, benefits and career growth opportunities.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than three days ago

จ้างงานเร่งด่วน

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Compensation Analysis & planning, salary structure and data management
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
3 วันที่ผ่านมา
Listed more than two days ago
Design/Development Compensation & Benefits Salary Structure, Salary Survey Total Rewards, Performance & rewards management.
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
2 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty one days ago
to develop and manage competitive compensation structures and benefit programs in line with global standards. Supporting international HR strategies
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
21 วันที่ผ่านมา
Listed more than six days ago
  • HR&GA Management, Business Partner to support the management team
  • Organization strategy , labor cost , efficiency
  • Monitoring for the payroll organization and activities
Manage and lead the HR&GA department. Responsible and monitoring for the payroll organization and activities . Act as a Business Partner.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
6 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Listed more than twenty nine days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

a rapidly growing power tools and hardware accessories distributor, with annual sales recently surpassing THB 1 billion.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
29 วันที่ผ่านมา
Listed more than eight days ago
  • Payroll Processing
  • Attendance Management
  • Overtime Calculation
Prepared payroll documents, verified attendance, overtime, and leave records, and managed tax and compensation.
subClassification: งานจัดทำเงินเดือนและค่าจ้างงานจัดทำเงินเดือนและค่าจ้าง
classification: งานบัญชี(งานบัญชี)
8 วันที่ผ่านมา
Listed more than eight days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿150,000 – ฿200,000 per month
  • Lead HR strategy for a fast-growing aesthetic clinic brand.
  • Be part of the leadership team driving overseas expansion.
  • Build a high-impact HR function from the ground up.
Drive HR strategy and lead growth for an expanding aesthetic clinic brand.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
8 วันที่ผ่านมา
Listed more than fifteen days ago
Designing, improving, and developing policies, regulations, practices, compensation systems. HR management tools that align with business strategies.
subClassification: งานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทนงานบริหารค่าจ้างและผลตอบแทน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
15 วันที่ผ่านมา
Listed more than fourteen days ago
  • Bachelor’s degree in Finance & Accounting, Economics, or related field
  • 2–5 years of experience in compensation and benefits and experience in payroll
  • Advanced Excel proficiency is required
Responsible for supporting the design, implementation, and administration of compensation and benefits programs.
subClassification: งานบัญชีการเงินและงบการเงินงานบัญชีการเงินและงบการเงิน
classification: งานบัญชี(งานบัญชี)
14 วันที่ผ่านมา
แก้ไขการค้นหาของฉัน

รับข้อมูลตำแหน่งงานใหม่จากการค้นหานี้ทางอีเมล

กลับไปยังผลการค้นหา
แก้ไขการค้นหาของฉัน

เลือกงาน

แสดงรายละเอียดที่นี่