ร่วมแบ่งปันเรื่องราวการทำงานกับผู้คนทั่วประเทศ
ค้นพบเคล็ดลับของสายงานต่าง ๆ และแลกเปลี่ยนเรื่องราวใหม่ ๆ กับเพื่อนทั่วประเทศได้ที่นี่J
JoyFuel · 17 ต.ค. 2025
ออฟฟิศของผมค่อนข้างเป็นกันเอง ทำให้บรรยากาศการทำงานไม่ตึงเครียด แต่บางครั้งผมในฐานะหัวหน้าจำเป็นต้องว่ากล่าวตักเตือนเรื่องงานที่ผิดพลาดหรือล่าช้า ตรงนี้เลยอยากสอบถามว่าผมควรตักเตือนในลักษณะใดที่จะไม่ให้กระทบจิตใจลูกน้องและรักษาบรรยากาศในที่ทำงานเอาไว้
P
Peeradon · 27 วันที่ผ่านมา
ตักเตือนแบบนัดพูดคุยส่วนตัวจริงจังครับ อารมณ์แบบคุยเปิดใจอธิบายเหตุผล เชื่อว่าถ้าไม่ได้ดุหรือต่อว่าแต่คุยกันดีๆด้วยเหตุผลจะไม่กระทบบรรยากาศที่ดีครับ
ไม่พลาดทุกประเด็นร้อนเรื่องงานบนแอป JobsDB
เพียงมีแอป Jobsdb คุณก็จะสามารถพูดคุยและอัปเดตเทรนด์ใหม่ ๆ เรื่องงานกับเพื่อนทั่วประเทศได้ตลอดเวลา ดาวน์โหลดเลย!
ดูกลุ่มอื่น ๆ