ตำแหน่งงานว่าง

-

ตำแหน่งงานว่างใน Jobsdb

เงินเดือน

-

เงินเดือนประจำ

ตำแหน่งงานว่าง

-

ตำแหน่งงานว่างใน Jobsdb

เงินเดือน

-

เงินเดือนประจำ

ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์คืออะไร?

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์เป็นหน้าที่มีความสำคัญต่อองค์กรมาก นอกเหนือจากการคัดสรรพนักงานที่เหมาะสมให้กับองค์กรแล้ว ยังต้องดูแลเรื่องการว่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการให้กับพนักงานอีกด้วย รวมถึงต้องคอยจัดอบรมเพื่อเพิ่มทักษะ เพิ่มความสามารถให้กับพนักงาน เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์หรือ HR จึงต้องมีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับทุกคนได้ง่าย และยังต้องให้ความช่วยเหลือ หาทางแก้ปัญหา ไกล่เกลี่ย ลดความขัดแย้งระหว่างบุคคลได้เป็นอย่างดี มีความรู้ในด้านต่าง ๆ รวมถึงกฎหมายแรงงานอีกด้วย

หน้าที่และความรับผิดชอบของ

วางแผนคัดสรร คัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับองค์กร
วิเคราะห์อัตรากำลังคนในแต่ละแผนกให้เหมาะสมและเกิดประโยชน์สูงสุด
ดูแล จัดการข้อมูลสารสนเทศด้านงานบุคคล ข้อมูลพนักงานต่าง ๆ
วางแผนจัดอบรมให้พนักงาน
ประเมินผลการปฏิบัติงานต่าง ๆ ของคนในองค์กร
ดูแลให้พนักงานทำตามกฎระเบียบขององค์กร

อยากเป็นเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ต้องทำอย่างไร

หากต้องการทำอาชีพเจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์ ต้องมีวุฒิการศึกษาระดับปริญาตรีจากหลักสูตรและสาขาที่เกี่ยวข้อง

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีจากคณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ สาขางานบุคคล สาขาจิตวิทยา สาขาวิชาจัดการธุรกิจ หลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ผู้ที่จบจากสาขาอื่นสามารถเข้าอบรมหลักสูตรการบริหารงานบุคคลที่จัดโดยสมาคมการจัดงานบุคคลแห่งประเทศไทยร่วมกับกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม
สมัครงานในองค์กรที่ต้องการ ในหน่วยงานรัฐบาลอาจมีชื่อเรียกต่างกันไปเช่น ฝ่ายการพนักงาน
ในหน่วยงานเอกชน หากสั่งสมประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปีอาจได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นเป็นระดับผู้บริหารได้ตามโครงสร้างขององค์กร