Leave without pay รับมืออย่างไรเมื่อที่ทำงานให้เราหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน

Leave without pay รับมืออย่างไรเมื่อที่ทำงานให้เราหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน
Jobsdb ทีมเนื้อหาอัปเดตเมื่อ 07 July, 2023
Share

ในสถานการณ์โควิด-19 ที่กลับมาเข้มข้นอีกครั้ง ทำให้หลายบริษัทที่เคยบอบช้ำอย่างหนักมาจากการ Lockdown ครั้งแรกเมื่อปีที่แล้ว พอมาเจอสภาพ “กึ่ง Lock down” แบบตอนนี้อีก เลยมีบางบริษัทตัดสินใจให้พนักงาน “หยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน” หรือ “Leave without pay” ถ้าใครกำลังเจอเหตุการณ์แบบนี้อยู่ มาดูกันว่าพนักงานออฟฟิศอย่างเรา ทำอะไรได้บ้าง

Leave without pay รับมืออย่างไรเมื่อที่ทำงานให้เราหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน

รู้จักกับการหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน

“Leave without pay” หรือ “การหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน” คือ การที่ลูกจ้างยังคงมีสถานะเป็นลูกจ้างของบริษัทนั้น ๆ อยู่ แต่บริษัทขอให้หยุดทำงานชั่วคราว และจะไม่ได้รับเงินเดือนในระหว่างที่หยุดทำงานด้วย ซึ่งในระหว่างนี้บริษัทจะยังดำเนินกิจการอยู่ ซึ่งการหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือนจะเกิดขึ้นได้ ต้องได้รับการตกลงกันอย่างสมัครใจจากทั้งสองฝ่าย ทั้งจากฝ่ายลูกจ้างและนายจ้าง ซึ่งถ้าเราเกิดโดนบริษัทขอร้องให้ “หยุดทำงานแบบไม่ได้เงินเดือน” ในช่วงนี้ เราจะทำอย่างไรได้บ้าง

ประเมินค่าใช้จ่ายของตัวเอง

ให้เริ่มจากการประเมิน ค่าใช้จ่าย รายเดือนของตัวเองก่อน ว่าเรามีภาระที่จะต้องรับผิดชอบเท่าไหร่บ้าง ทั้งค่าผ่อนต่าง ๆ ที่มาเป็นประจำทุกเดือน ค่าเช่าบ้าน ค่าน้ำ ค่าไฟ ค่าไวไฟ ค่าโทรศัพท์ แล้วค่อยมาคำนวณค่ากิน ค่าอยู่ต่าง ๆ ที่เราจะใช้ในแต่ละเดือน จากนั้นเอามารวมกัน เราก็จะได้จำนวนเงินที่เราจะต้องใช้จ่ายไปในแต่ละเดือน

ดูเงื่อนไขการหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือนของบริษัท

หลายบริษัทจะมีข้อตกลงและแพคเกจเสริมให้พนักงานเมื่อต้องหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน เราก็มาดูว่าบริษัทให้อะไรเราบ้าง เช่น บางทีอาจจะจ่าย 30% หรือ 50% ของเงินเดือน หรือบางที่ก็อาจจะไม่จ่ายเลย ซึ่งข้อนี้ก็อาจจะต่อรองกับบริษัทได้ แต่ถ้าใครต่อรองไม่ได้ และก็รับข้อเสนอเหล่านี้ไม่ได้ด้วย อาจจะต้องพิจารณาทางเลือกที่จะไปหางานใหม่แทน

ประเมินความเสี่ยง

ดูเงื่อนไขจากบริษัทว่าจะให้เราหยุดทำงานไปยาวขนาดไหน รวมทั้งประเมินความสามารถของบริษัทด้วย ว่ามีเกณฑ์จะเลิกจ้าง Lay-off พนักงานรึป่าว หรือมีแนวโน้มจะต้อง ปิดบริษัท หรือไม่

ดูทุกอย่างพร้อมตัดสินใจ

เมื่อรู้แล้วว่าระหว่างที่หยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน คุณมีจะมีรายรับเท่าไหร่ ก็มาคิดว่าจะเพียงพอกับรายจ่ายแต่ละเดือนมั้ย ซึ่งถ้าบริษัทเลือกทางที่จะไม่จ่ายเงินให้เราเลยในระหว่างนี้ ก็จะต้องเอาส่วนของเงินเก็บที่เรามีอยู่มาร่วมประเมินด้วย ว่าเราจะสามารถใช้ชีวิตรอให้บริษัทกลับมาจ้างงานและจ่ายเงินได้มั้ย และตัวบริษัทเอง มีแนวโน้มทางธุรกิจอย่างไร มีนโยบาย lay off พนังงานหรือป่าว หรือมีแนวโน้มจะต้องปิดกิจการหรือไม่ เพื่อที่จะได้รู้ว่า ระหว่างนี้จะใช้ชีวิตอย่างไรดี ต้องหางานเสริมทำเพื่อสร้างรายได้มั้ย หรือถ้าคุณประเมินแล้วว่าคุณไม่สามารถรอบริษัทได้ จะลาออกแล้วเดินหน้าหางานใหม่เลย ก็อาจจะเป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่คุณจะต้องตัดสินใจก็ได้

สิ่งสำคัญก่อนจะตกลงหยุดงานแบบไม่รับเงินเดือน ก็คือ ต้องอ่านสัญญาให้ดี ละเอียดถี่ถ้วน ก่อนตัดสินใจต้องประเมินทุกอย่างให้รอบด้าน ซึ่งถ้าทางสุดท้ายคือคุณต้องหางานใหม่ ก็อย่างเพิ่งกลัวไป ถึงจะเป็นช่วงโควิดแบบนี้ ที่ใคร ๆ ก็พูดว่างานหายาก แต่ก็ไม่ใช่ว่าจะไม่มีงานอยู่เลย ลองมาค้นหาตำแหน่งงานใหม่กันเราได้ที่ แอปพลิเคชัน JobsDB แอปหางานอันดับ 1 ที่มีงานรอให้คุณสมัครอยู่อย่างไม่จำกัด บางทีงานใหม่ของคุณอาจจะเปิดโอกาสใหม่ ๆ ที่ดีให้กับชีวิตคุณก็ได้ เราของเป็นกำลังใจให้ทุกคนค่ะ

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

JobsDB Mobile App

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/work-from-home-%e0%b8%84%e0%b8%b7%e0%b8%ad/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b9%81%e0%b8%ad%e0%b8%9e%e0%b8%9e%e0%b8%a5%e0%b8%b4%e0%b9%80%e0%b8%84%e0%b8%8a%e0%b8%b1%e0%b9%88%e0%b8%99-work-from-home/

เรียกดูคำค้นหาที่ได้รับความนิยม

ทราบหรือไม่ว่าผู้สมัครค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับอะไรใน Jobsdb? สำรวจคำค้นหาที่ได้รับความนิยมเพื่ออัพเดทเทรนด์ใหม่เสมอ

สมัครรับคำแนะนำด้านอาชีพ

รับคำปรึกษาด้านอาชีพจากผู้เชี่ยวชาญส่งตรงถึงอินบ็อกซ์ของคุณ
เพียงคลิก 'สมัครสมาชิก' เพื่อยอมรับ คำชี้แจงสิทธิ์ส่วนบุคคลของ Jobsdb โดยคุณสามารถยกเลิกอีเมลเมื่อใดก็ได้
สงวนลิขสิทธิ์ 1998-2024 โดย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด