เทคนิค Goal setting ตั้งเป้าหมายที่ใช่ และไปให้ถึง

เทคนิค Goal setting ตั้งเป้าหมายที่ใช่ และไปให้ถึง
Jobsdb ทีมเนื้อหาอัปเดตเมื่อ 07 July, 2023
Share

การสร้างเป้าหมาย หรือ goal setting  เป็นการกำหนดเป้าหมายที่เราต้องการ ภายในกรอบที่กำหนด และสามารถบรรลุเป้าหมายได้ด้วยการบริหารจัดการที่ดี ซึ่ง SMART เป็นหนึ่งในเทคนิคการตั้งเป้าหมายที่ได้รับความนิยมและบรรลุเป้าหมายได้สำเร็จมาแล้ว เทคนิคตั้งเป้าหมายที่ใช่ และไปให้ถึง ทำได้ดังนี้

เทคนิค Goal setting ตั้งเป้าหมายที่ใช่ และไปให้ถึง

เทคนิคตั้งเป้าหมาย สามารถนำเทคนิค SMART goal เป็นหลักในการกำหนดเป้าหมายในเชิงธุรกิจ แบบวัดผลได้ และบรรลุเป้าหมาย ภายในกรอบเวลาที่กำหนด ซึ่งประกอบไปด้วย

  • S - Specific คือ เป้าหมายนั้นจะต้องชี้เฉพาะ เจาะจง มีขอบเขตที่แน่นอน
  • M - Measurable คือ เป้าหมายต้องวัดผลได้ มีหลักฐานและอ้างอิงได้
  • A - Achievable คือ เป้าหมายต้องสามารถทำได้จริง ไม่ใช่ตั้งเป้าแบบเพ้อฝัน เกิดขึ้นจริงไม่ได้
  • R - Relevant คือ เป้าหมายต้องมีความสอดคล้องเกี่ยวข้องกับอนาคตของเรา
  • T - Time-based คือ เป้าหมายต้องมีการกำหนดระยะเวลาที่ชัดเจน

S - Specific

เป็นการกำหนดเป้าหมายที่ชี้เฉพาะ เจาะจง และต้องมีขอบเขตด้วย เป้าหมายของเรา มีบุคคลแวดล้อมหรือไม่ ทำในสถานที่ไหน เช่น คุณกำหนดเป้าหมายให้ตัวเองว่าจะเพิ่มความรู้ “ทักษะด้านไอที” ควรกำหนดขอบข่าย เจาะจงไปเลยว่า จะเรียนรู้เรื่อง ทักษะการเขียน UX/UI โดยจะลงคอร์สเรียนออนไลน์ และคาดว่าจะได้รับใบประกาศเมื่อเรียนสำเร็จหลักสูตร ภายใน 2 เดือน เป็นต้น

M - Measurable

เป้าหมายต้องวัดผลได้ มีหลักฐานและอ้างอิงได้ เหมือนมีการวางแผนการตลาด วางแผนโครงการ เพื่อจะสามารถติดตามความคืบหน้า และปรับแก้ได้ทันเวลา ซึ่งจะส่งผลให้วัดผลเป้าหมายได้ดีขึ้น เป็นการสร้างแรงกระตุ้นในการวัดผลด้วย เช่น ตั้งเป้าหมายว่า จะเพิ่มทักษะไอทีด้าน UX/UI โดยวัดผลความสำเร็จได้ ด้วยการสามารถเขียนโปรแกรม UX/UI ได้ เป็นต้น

A - Achievable

เป้าหมายต้องทำได้จริง ไม่เพ้อเจ้อ ไม่เพ้อฝัน ไม่ใช่เป้าหมายเลื่อนลอย อย่างเช่น ฉันจะไปเหยียบดวงจันทร์ หรือฉันจะมีรถเบนซ์ให้ได้ใน 5 ปี หรือฉันจะเปลี่ยนสายจากนักเขียนไปเป็นโปรแกรมเมอร์ หากเป็นเป้าหมายแบบนี้ ค่อนข้างไปในทางเพ้อฝัน และทำจริงได้ยาก ลองตั้งเป้าหมายที่เราทำได้จริง และไม่เกินความสามารถของเราจนเกินไปแทน

R - Relevant

เป้าหมายที่ตั้งควรมีความเกี่ยวโยงกับอนาคตของเราด้วย ควรเหมาะกับสถานการณ์ในช่วงนั้น และเชื่อมโยงกับการดำเนินชีวิตของเราด้วย เช่น คุณตั้งเป้าหมายจะเรียนเรื่องการตลาด ก็ควรมีการปรับให้เข้าเทรนด์ปัจจุบัน ว่าควรเป็นเรื่องการตลาดด้านออนไลน์ หรือการตลาดในโลก Metaverse น่าจะเหมาะกับธุรกิจใจอนาคตที่สุด เป็นต้น

T - Time-based

เป้าหมายที่กำหนดต้องมีระยะเวลาที่ชัดเจน เช่น มีเป้าหมายว่าจะเพิ่มทักษะด้านไอที ด้วยการเรียน UI/UX ในระยะเวลาการเรียนที่ 2 เดือน เมื่อจบคอร์สก็จะได้รับใบประกาศนียบัตร เป็นต้น

หนึ่งในหลาย goal setting ของหลาย ๆ คนน่าจะเป็นการเปลี่ยนงาน เพื่อความก้าวหน้า และเพื่อผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้น เทคนิค goal setting ตั้งเป้าหมายที่ใช่ และไปให้ถึง ช่วยคุณได้ เข้าไปค้นหางานที่ใช่ ได้ที่แอปพลิเคชัน JobsDB

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

JobsDB Mobile App

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b9%80%e0%b8%9b%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%97%e0%b8%b3%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%9b%e0%b8%b5%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b9%88/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%95%e0%b8%b1%e0%b9%89%e0%b8%87%e0%b9%80%e0%b8%9b%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b9%83%e0%b8%99%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%97%e0%b8%b3%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%95%e0%b8%b1%e0%b9%89%e0%b8%87%e0%b9%80%e0%b8%9b%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%81%e0%b8%b2%e0%b8%a3%e0%b8%97%e0%b8%b3%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b9%80%e0%b8%9b%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%9b%e0%b8%b5%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b9%88/

การเป็นผู้นำ

เรียกดูคำค้นหาที่ได้รับความนิยม

ทราบหรือไม่ว่ามีผู้สมัครจำนวนเท่าไหร่ที่เตรียมเรซูเม่ที่หาข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของตนโดยการสำรวจด้วยคำค้นหาที่ได้รับความนิยม
สิ่งนี้มีประโยชน์สำหรับคุณหรือไม่
😦
😐
🙂

สมัครรับคำแนะนำด้านอาชีพ

รับคำปรึกษาด้านอาชีพจากผู้เชี่ยวชาญส่งตรงถึงอินบ็อกซ์ของคุณ
เพียงคลิก 'สมัครสมาชิก' เพื่อยอมรับ คำชี้แจงสิทธิ์ส่วนบุคคลของ Jobsdb โดยคุณสามารถยกเลิกอีเมลเมื่อใดก็ได้
สงวนลิขสิทธิ์ 1998-2024 โดย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด