ดึงดูด Gen Z สู่สายงานโฆษณาด้วยปัจจัยที่มากกว่าผลตอบแทน

“เธอทำงานที่ไหน?”

“ชั้นทำงานเอเจนซี”

           แหม คำตอบฟังดูคูลจริง ๆ เอเจนซี หรืองานโฆษณา อาชีพที่ว่ากันว่าคนคูล ๆ เขาอยู่กันเยอะ แม้จะต้องแลกด้วยงานหนัก ทั้งการหาไอเดียสร้างสรรค์ ต้องคิดงานใหม่ ๆ ไปขายลูกค้า กลับบ้านดึก บางทีลากยาวยันเช้า ไหนจะต้องเผางานส่งให้ทันเดดไลน์ ถึงจะฟังดูหนักหนา แต่ก็ยังเป็นสายงานที่เนื้อหอมและยังดึงดูดผู้สมัครเข้าทำงานเสมอมา เพราะนอกจากความคูลแล้ว ผลตอบแทนยังจัดว่าดี เมื่อเทียบกับหลายสายงาน แล้วมีปัจจัยอะไรบ้างที่จะดึงคนรุ่นใหม่ไฟแรง อย่าง Gen Z ให้ร่วมงานสายโฆษณาได้

           ข้อมูลจาก Laws of Attraction ที่จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ทำการสำรวจพบว่า งานโฆษณา ประชาสัมพันธ์ และการตลาด มีปัจจัยในการดึงดูดผู้สมัครอันดับหนึ่งคือ เงินเดือน/ผลตอบแทน อยู่ที่ 18.9% ขณะที่รองลงมาคือความมั่นคงในการทำงาน อยู่ที่ 14% และอันดับสาม คือ โอกาสความก้าวหน้าที่ 13.6% แต่กลับมีข้อมูลที่น่าสนใจว่า Gen Z ไม่ได้ให้ความสำคัญแต่เรื่องผลตอบแทนเพียงอย่างเดียว แต่ยังให้ความสำคัญกับเรื่อง Work Life Balance และเรื่องเพื่อนร่วมงานเป็นสำคัญ

เงินเดือนได้ สวัสดิการดี

           งานโฆษณาที่แม้จะต้องทำงานหนัก แต่แลกมาด้วยผลตอบแทนที่ดี ยิ่งเมื่อไต่ไปถึงตำแหน่งระดับสูง ๆ หรือมีประสบการณ์มากแล้ว รวมทั้งมีรางวัลพ่วงท้าย การันตีชื่อเสียง เงินเดือนจะยิ่งพุ่งสูงปรี๊ด แถมยังมีสวัสดิการที่ดี มีความยืดหยุ่นในการทำงานมากกว่าสายงานอื่น เช่น ช่วงเวลาการเข้าทำงาน การทำงานนอกสถานที่ ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ มีสวัสดิการอาหารกลางวัน การพาไปเอ้าท์ติ้ง เงินโบนัส เป็นต้น เหตุผลเหล่านี้แหล่ะที่ดึงดูดผู้สมัครในทุก Gen ไม่ใช่แค่เพียงแต่ Gen Z

Work Life Balance ความฝันที่ (ไม่เคย) เป็นจริง

           คนทำงานรุ่นใหม่เริ่มมองหาคำว่าพอดี หรือหาบาลานซ์ให้กับชีวิตการทำงานกันแล้ว ซึ่งก็ต้องมีองค์ประกอบหลายอย่างรวมกัน ตั้งแต่นโยบายบริษัท ที่มีความยืดหยุ่นเรื่องเวลาทำงาน การจ่ายผลตอบแทนที่คุ้มค่า เช่น มีค่าล่วงเวลาหากต้องทำงานเกินเวลา หรือมีการหยุดชดเชยหากต้องทำงานต่อเนื่อง ไปจนถึงหัวหน้างานที่มีทักษะในการบริหารจัดการทีม สุดท้ายคือการบริหารจัดการของตัวเราเอง ที่ต้องพยายามทำงานให้เสร็จในเวลาทำงาน ถ้าจัดการทั้งหมดนี้ได้ คำว่า Work Life Balance ก็จะเป็นจริงได้

มีเธอมีฉัน...เพื่อนกันตลอดไป

          ทีมเวิร์คสำคัญมากสำหรับงานโฆษณา เพราะคน ๆ เดียวไม่สามารถจบชิ้นงานได้ ต้องมีตั้งแต่ ครีเอทีฟ ดีไซเนอร์ ก๊อปปี้ ไรเตอร์ เออี เพื่อนำเสนองานให้กับลูกค้า จึงไม่น่าแปลกใจที่ Gen Z จะโฟกัสที่เพื่อนร่วมงานที่สามารถทำงานเข้ากันได้เป็นหลัก และมีผลให้พวกเขาตัดสินใจอยู่กับองค์กรยาวนานด้วย

อาชีพสายครีเอทีฟน่าทำ

           แน่ละไม่ใช่เราเท่านั้นที่เลือกองค์กร องค์กรเองก็เลือกเรา คุณสมบัติเราเหมาะกับการทำงานในเอเจนซี แค่ไหน Gen Z ต้องมีการเตรียมตัวให้พร้อมก่อนก้าวขาเข้าสู่วงการโฆษณา เพราะมันไม่ง่ายเลย หรือจะลองเช็คลิสต์งานด้านครีเอทีฟ ที่ว่ากันว่ากำลังมาแรงต่อไปนี้ดูก่อนตัดสินใจสมัครงานก็ได้

• Digital Content Creator ผู้สร้างสรรค์เนื้อหา ที่ไม่ได้จำกัดแค่ออนไลน์ แต่รวมไปถึงออฟไลน์ และสื่อทุกรูปแบบ เรียกว่าต้องเขียนได้ครอบคลุมทุกช่องทาง ทั้ง Longform, Shortform, Social Media, EDM, สคริปต์วิดีโอ แบบนี้เป็นต้น เป็นตำแหน่งที่กำลังเป็นที่ต้องการของทุกองค์กรไม่เว้นแม้แต่งานโฆษณา
• Production Designer ดีไซเนอร์สำหรับงานโปรดักชั่นที่มีการต้องถ่ายทำ มีทีม Production
• Creative อาชีพใฝ่ฝันของคนทำงานโฆษณาที่ไม่ใช่ทุกคนจะทำได้ ต้องมีไอเดียที่สร้างสรรค์ไม่รู้จบ คิดนอกกรอบ

           นี่คือตำแหน่งงานในสายงานโฆษณาที่กำลังเป็นที่ต้องการของตลาดในเวลานี้ ยังมีอีกหลายตำแหน่งในสายงานโฆษณาที่น้อง ๆ อาจถนัดกว่า หรือสนใจมากกว่า เช่น Account Executive, Project Manager, Designer หรือจะเป็น Art Director เมื่อเลือกตำแหน่งที่เหมาะกับเราได้แล้ว ก็เดินหน้าส่งใบสมัครกันเลย อย่ารอช้า ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน JobsDB ที่รวบรวมงานสายโฆษณาจากองค์กรชั้นนำเอาไว้ให้แล้ว หรือหากใครอยากหาข้อมูลด้านงานสายโฆษณาเพิ่ม ก็คลิกเข้าไปดูได้ที่ Laws of Attraction อาจได้คำตอบที่ตรงใจ

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/gen-z-%E0%B8%81%E0%B8%B1%E0%B8%9A%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99/

https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%81%e0%b8%a5%e0%b8%a2%e0%b8%b8%e0%b8%97%e0%b8%98%e0%b9%8c%e0%b8%94%e0%b8%b6%e0%b8%87%e0%b8%94%e0%b8%b9%e0%b8%94%e0%b8%84%e0%b8%99genz%e0%b8%94%e0%b9%89%e0%b8%a7%e0%b8%a2csr/