วิธีเปลี่ยนสายงานให้มี Skills
คนทำงานหลายคนอาจจะรู้สึกว่าตัวเองใจร้อนมากไป จึงทำให้ การทำงาน ไม่เป็นมืออาชีพเต็มที่ บางคนเลือกที่จะ หางาน ใหม่ทั้งที่เพิ่งจะทำงานแรกไปได้ไม่กี่เดือน แล้วก็เริ่มหางานที่ 3 งานที่ 4 งานที่ 5 ไปเรื่อย ๆ จนกระทั่งวันหนึ่งพบว่าตัวเองไม่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านใดเป็นพิเศษเลย ทำงาน 5 ที่ก็มีทักษะ 5 อย่าง ฟังดูครั้งแรกเหมือนจะเป็นเรื่องดีที่เรามีความสามารถมาก แต่หากดูกันให้ลึกจะพบว่าความสามารถเหล่านั้นเป็นความรู้เพียงผิวเผิน ไม่ได้มีความเชี่ยวชาญ และไม่สามารถนำไปต่อยอดต่อไปได้
หากเราคิดจะเปลี่ยนงานใหม่ หรือแม้แต่จะเปลี่ยนสายงานไปเลยนั้น เราต้องมั่นใจว่าเรามีความรู้ในการทำงานอย่างแท้จริง อย่า เปลี่ยนงาน บ่อยจนหาจุดยืนไม่ได้ และต้องไม่ลืมว่าต้องรีบค้นหาตัวตนให้พบโดยเร็ว เพราะไม่เช่นนั้นแล้ว แล้วจะทำงานอย่างไร้คุณค่า เพราะไม่รู้ว่าต่อไปเราจะทำงานอะไรต่อไป แล้วเป้าหมายสูงสุดของอาชีพที่เราทำอยู่นั้นมีอะไรบ้าง
หากคิดที่จะเปลี่ยนสายงานเราต้องทำอย่างมีทักษะ แม้ว่าเราจะเคยทำงานมาหลากหลาย แต่ถ้าหากเรามีหลักการ การประสบความสำเร็จในการทำงานก็จะไม่เป็นเรื่องยากอีกต่อไป วิธีการเหล่านั้นมีอะไรบ้าง ที่จะทำให้การเปลี่ยนสายงานของเราเป็นไปอย่างมีทักษะ
1. ถามตัวเองทุกครั้งก่อนตัดสินใจ
ก่อนที่เราจะตัดสินใจหางาน ให้ลองถามตัวเองว่าอะไรคือเหตุผลที่ทำให้เราอยากเปลี่ยนงานใหม่ เรามีความรู้สึกอย่างไรกับงานที่ทำในปัจจุบัน มีแง่มุมใดบ้างที่เราชอบหรือไม่ชอบเกี่ยวกับงานที่ทำ เช่น เนื้อหาโดยรวมของงาน เงินเดือน หรือแม้กระทั่งเพื่อนร่วมงาน มีสิ่งใดบ้างที่ทำให้เราไม่ชอบ หากคิดที่จะเปลี่ยนงานจริง ๆ ให้พิจารณาดูว่างานที่เรากำลังจะเปลี่ยนไปทำนั้นดีกว่างานที่ทำอยู่ เปลี่ยนงานแล้วต้องเปลี่ยนงานอีกหรือไม่ อีกทั้ง ต้องไม่ลืมที่จะค้นหาความถนัดในการทำงาน เพื่อให้เราสามารถมองเห็นอนาคตในการทำงานได้อย่างเด่นชัดขึ้น
2. รวบรวมทักษะของงานแต่ละสายมาใช้
แม้ว่าเราอาจจะทำงานมาหลากหลาย แม้ว่าอาจจะไม่เชี่ยวชาญในงานเหล่านั้นจนถึงที่สุด แต่เราสามารถนำเอา ทักษะในการทำงาน เหล่านั้นมารวมกัน แล้วนำไปประยุกต์กับการทำงานในสายงานใหม่ได้ เช่น หากเราเคยทำงาน Admin มาก่อน แล้วเราต้องการจะย้ายสายงานไปสู่ งานการตลาด อาจจะด้วยความชอบ หรือความสามารถส่วนตัวก็ตาม เราสามารถนำเอาข้อดีของ งาน Admin มาใช้ร่วมกับงานการตลาดได้ เพื่อทำให้งานเกิดความคล่องตัว สิ่งที่เราต้องเตรียมให้พร้อม คือ ทบทวนความรู้ในสายงานที่เราเคยทำมา แล้วนำมาประยุกต์ให้ได้มากที่สุด ไม่ว่างานอะไรเราก็จะทำได้ แต่ต้องเป็นคนที่มีความพยายาม และแสวงหาความรู้ให้มากขึ้น และเรียนรู้ได้เร็ว การเปลี่ยนไปทำงานในสายงานใหม่ก็จะไม่มีอุปสรรคอีกต่อไป
3. เรียนรู้และจดจำ
ทักษะอย่างหนึ่งที่นายจ้างหรือ หัวหน้างาน ต้องการจากคนทำงาน คือ การเรียนรู้ ยิ่งเราเป็นคนที่เรียนรู้ได้ไวเท่าไหร่ งานก็จะเดินหน้าได้เร็วเท่านั้น “เรียนรู้ได้ไว” ถือเป็นหัวใจสำคัญที่จะทำให้เราได้งานหรือไม่ได้งาน และเป็นประโยชน์มากขึ้นกับการเปลี่ยนงาน ถึงแม้ว่าเราจะเป็นคนที่มีประสบการณ์น้อยในสายงานใหม่ แต่ถ้าเราสร้างความประทับใจในการเรียนรู้เรื่องงาน นายจ้างก็จะเชื่อมั่นใจตัวเรา หากแต่เราจะต้องเรียนรู้ให้มากกว่าคนอื่นหลายเท่าตัวสักหน่อย เพื่อให้เราเข้าใจงานได้เท่ากับ เพื่อนร่วมงาน คนอื่น ๆ ที่ทำงานมานานกว่าเรา
4. สร้างความมั่นใจ
การสร้างความมั่นใจไม่ใช่เฉพาะกับตัวเราเอง แต่เราต้องสร้างความมั่นใจให้นายจ้างด้วย เพราะเขาคือคนที่จะจ้างเราทำงาน เราต้องทำให้เขามั่นใจว่าเราสามารถทำงานนี้ได้ แม้ไม่เคยมีประสบการณ์ในการทำงานด้านนี้มาก่อน หากเราโชคดีเราจะได้เจอกับนายจ้าง หรือบริษัทที่พร้อมจะสอนทุกอย่างให้เรา แม้ว่าเราจะไม่เคยทำงานด้านนี้มาก่อน เช่น เราอาจจะเคยทำงาน Call Center มาก่อน แล้วเปลี่ยนมาทำงาน IT อย่าง งาน Web Content ดูเหมือนว่าจะเป็นสิ่งที่เป็นไปไม่ได้ แต่ถ้าหากเรามีความมั่นใจ และบริษัทพร้อมที่จะสอนงานให้ ความเป็นไปไม่ได้จะไม่มีอีกต่อไป แต่เมื่อได้เข้ามาทำงาน เราอาจจะต้องอาศัยความอดทน เพราะในช่วงที่ทำงานแรก ๆ ทุกอย่างอาจจะไม่ได้เป็นอย่างที่หวังไว้ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเงินเดือน หรือการทำงานอาจจะมีอุปสรรคบ้าง แต่ถ้าหากเรามีความตั้งใจจริง เราก็จะผ่านจุดนั้นมาได้
5. ขอปรึกษาจากผู้ที่มีประสบการณ์
การเปลี่ยนงานอาจไม่มีความจำเป็น หากเราเรียนรู้และทำความเข้าใจกับงานที่เราทำในแต่ละวัน แล้วนำสิ่งเหล่านั้นมาพัฒนาศักยภาพ เพื่อให้การทำงานของเรามีคุณภาพ มีประสิทธิภาพต่อไป ถ้าเรามีความเชี่ยวชาญในงานที่เราทำ ความคิดที่อยากจะหางานใหม่ก็จะไม่มีอีกต่อไป เพราะเรารู้สึกว่างานที่เราทำอยู่นั้นมีคุณค่า แล้วเราก็จะมองเห็นทิศทางที่จะพัฒนางานให้ดีขึ้น
เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
