เกินต้าน Programmer และ Developer ทำไมใคร ๆ ก็อยากรับ
คนในไม่อยากออก คนนอกก็อยากจะเข้า อาชีพ Programmer & Developer มีอะไรดีนักหนากันนะ เราอยากจะบอกว่า มีอะไรดีหลายอย่างเลยล่ะ เพราะจากข้อมูล Laws of Attraction ที่ จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ได้ทำการสำรวจ พบว่าอุตสาหกรรมไอทีมีการเติบโตอย่างต่อเนื่องตลอด 10 ปีที่ผ่านมา แต่สถาบันการศึกษากลับไม่สามารถผลิตบัณฑิตด้านไอทีออกมาได้เพียงพอ กับความต้องการของตลาดแรงงาน นั่นเป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้เงินเดือนไอทีค่อนข้างสูง ขณะเดียวกัน เราอาจเข้าใจว่าคนไอทีนั้นมองหาแต่งานที่ให้เงินเดือนสูง เพราะจากสถิติ คนไอทีให้ความสำคัญกับค่าตอบแทนที่บริษัทจ่ายให้เป็นอันดับหนึ่งก็จริง โดยเฉพาะ Gen X ที่ให้ความสำคัญเรื่องตัวเงิน 19.2% รองลงมาเป็นเรื่องความมั่นคงในการทำงาน 15.7% แต่มนุษย์ไอทีคนรุ่นใหม่ Gen Zกลับให้ความสำคัญกับเรื่องWork Life Balance มากกว่า ที่ 13.6%เพราะอย่างที่ทราบกันดีว่า งานด้านไอทีนั้นหนัก และไม่มีเวลาที่แน่นอน จึงเริ่มมองหา Work Life Balance นั่นเอง
Programmer vs Developer
มาทำความเข้าใจตำแหน่ง Programmer กับ Developer กันก่อนดีกว่า ตำแหน่งที่เหมือนจะเป็นร่างเดียวกัน แต่จริง ๆ แล้วมีความต่าง คือ Developer จะต้องใช้ทักษะในการเสร้างโปรแกรมใหม่ หรือพัฒนาโปรแกรมใหม่ขึ้นมา ขณะที่ Programmer จะทำงานตามหน้าที่ที่ได้รับ ที่ถูกกำหนดมาไว้ให้แล้ว ซึ่งขั้นตอนของการ Develop นี่แหละที่ใช้เวลาในการทำงานนานที่สุด
โลกยุคดิจิทัลที่ต้องการกำลัง Developer
เมื่อโลกยุคดิจิทัลเปลี่ยนให้ทุกอย่างต้องรวดเร็วว่องไว ทั้งระบบฐานข้อมูล โปรแกรมต่าง ๆ โลกถูกย่อให้สั้นลงไว้ในมือถือเครื่องเดียว ไม่น่าแปลกใจที่ต้องการนักพัฒนาระบบเหล่านี้ตามไปด้วย แต่ความต้องการอันเร่งด่วนอาจไม่สามารถตอบสนองความต้องการของตลาดแรงงานได้ เนื่องด้วยเหตุผลต่อไปนี้
- ด้านการศึกษา
นอกจากผลิตบัณฑิตออกมาไม่เพียงพอแล้ว ระบบการศึกษายังสวนทางกับการทำงานในชีวิตจริง หมายความว่า เรียนแล้วเอามาใช้จริงไม่ได้นั่นเอง และอีกหนึ่งจุดอ่อนของ Programmer และ Developer คือเรื่องภาษา เพราะภาษาในการเขียนโปรแกรมคือภาษาอังกฤษเป็นหลัก
- ด้านตลาดแรงงาน
การขาดองค์ความรู้ ด้านความคิดสร้างสรรค์ การคิดนอกกรอบ ที่ Developer ต้องนำไปใช้ในการคิดผลิตชิ้นงานนั้นไม่มี เพราะองค์ความรู้ส่วนใหญ่จะไปทางด้าน Software ซะมากกว่า เหตุผลเหล่านี้เองทำให้เราขาด Developer หลายองค์กรถึงขั้นต้องพึ่งพา Developer จากต่างประเทศแทน
Programmer & Developer ที่ใครก็อยากจ้าง
งาน Programmer & Developer นั้นเงินเดือนสูง แต่จะทำอย่างไร ให้เป็นที่ต้องการในองค์กรที่เราอยากทำ หรือเป็นที่ต้องการของตลาดและได้รับ เงินเดือนตอบแทนสูง ต้องเริ่มจากทำตัวเองให้เป็นคนที่ใช่ ให้คุ้มค่ากับเงินเดือนที่บริษัทจะพร้อมจ่าย ด้วยการมีพร้อมทั้งทักษะ Hard Skill และ Soft Skill
ในส่วนของ Hard Skill ก็ต้องทำได้ทั้ง backend และ frontend หรือว่า Test ได้ Security เป็น develop เก่ง อาจจะฟังดูมากไป จนแทบเป็นไปไม่ได้ แต่ยุคนี้มีคนที่ทำแบบนี้ได้จริง ๆ เรียกว่าควบรวมไว้ในคน ๆ เดียว แบบนี้ไม่ได้เงินเดือนสูงก็ไม่รู้จะว่าอย่างไรแล้ว ยิ่งหากคุณเป็นหัวหน้าทีม ก็ยิ่งจะเพิ่มฐานเงินให้สูงขึ้นไปอีก
Soft Skill ตักผลักดันให้เติบโตและก้าวหน้าในงาน แม้เราจะรู้ว่าคนทำ Program หรือมนุษย์ไอทีส่วนใหญ่ จะห่างไกลจากการสื่อสารแบบคนทั่วไป เพราะวัน ๆ จะอยู่แต่กับโค้ด แต่ยุคนี้คงไมไ่ด้แล้ว หากคุณมีทักษะในเรื่องคนเสริมเข้าไปด้วย ทั้งการบริหารทีมอย่างมีจิตวิทยา รวมไปถึงการนำเสนอแผนงานอย่างเข้าใจ ก็จะยิ่งเพิ่มมูลค่าให้ตัวคุณเอง
ยังมีข้อมูลผลสำรวจสำหรับงานด้านไอทีอื่น ๆ ที่น่าสนใจเข้าไปลองสำรวจได้ที่ จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) ข้อมูลผลสำรวจ Laws of Attraction หรือหากใครอยากเปลี่ยนงาน Programmer & Developer ในองค์กรชั้นนำ ก็สามารถเข้าไปสมัครงานที่แอปพลิเคชัน JobsDB ที่ได้รวบรวมงานด้านไอทีจากบริษัทชั้นนำไว้หมดแล้ว
แนะนำตำแหน่งงาน Programming และ Software Developing
ระดับเจ้าหน้าที่อาวุโส - ผู้จัดการ เงินเดือน 35,000 - 70,000 บาท
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชั่นได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android
เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B8%97%E0%B8%B1%E0%B8%81%E0%B8%A9%E0%B8%B0%E0%B9%83%E0%B8%AB%E0%B8%A1%E0%B9%88%E0%B9%83%E0%B8%8A%E0%B9%89%E0%B8%97%E0%B8%B3%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99%E0%B8%AD%E0%B8%99%E0%B8%B2%E0%B8%84%E0%B8%95/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%81%e0%b8%a5%e0%b8%a2%e0%b8%b8%e0%b8%98%e0%b9%8c%e0%b8%9e%e0%b8%b4%e0%b8%8a%e0%b8%b4%e0%b8%95%e0%b9%83%e0%b8%88%e0%b8%8a%e0%b8%b2%e0%b8%a7%e0%b9%84%e0%b8%ad%e0%b8%97%e0%b8%b5/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/5%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%a2%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%a2%e0%b8%ad%e0%b8%94%e0%b8%99%e0%b8%b4%e0%b8%a2%e0%b8%a1%e0%b8%81%e0%b8%84-%e0%b8%81%e0%b8%a263/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%82%e0%b9%89%e0%b8%b2%e0%b8%a1%e0%b8%aa%e0%b8%b2%e0%b8%a219%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b8%a3%e0%b8%b8%e0%b9%88%e0%b8%87%e0%b9%81%e0%b8%ab%e0%b9%88%e0%b8%87%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%b2%e0%b8%84/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%e0%b8%87%e0%b8%b2%e0%b8%99%e0%b9%84%e0%b8%ad%e0%b8%97%e0%b8%b5%e0%b9%80%e0%b8%94%e0%b9%87%e0%b8%81%e0%b8%88%e0%b8%9a%e0%b9%83%e0%b8%ab%e0%b8%a1%e0%b9%88/
https://th.jobsdb.com/th-th/articles/%E0%B8%81%E0%B8%B2%E0%B8%A3%E0%B9%80%E0%B8%95%E0%B8%B4%E0%B8%9A%E0%B9%82%E0%B8%95%E0%B9%83%E0%B8%99%E0%B8%AA%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99/