คนแบบไหนที่จะได้เป็น Manager ก่อนอายุ 30

          ใคร ๆ ต่างก็อยากประสบความสำเร็จในการทำงานให้เร็วที่สุด ยิ่งหากได้เลื่อนตำแหน่ง ไปเป็นหัวหน้างานระดับ Manager ด้วยแล้ว ยิ่งจะสร้างความภาคภูมิใจให้กับคนทำงานมากขึ้น การได้เลื่อนตำแหน่งเป็น Manager เป็นความฝันของคนทำงานหลาย ๆ คน แต่การเลื่อนตำแหน่งไปสู่การทำงานระดับนั้น อาจต้องอาศัยเวลาและความสามารถ ซึ่งไม่สามารถทำให้เกิดขึ้นได้ในเวลาอันสั้น

          แม้ว่าการทำงานให้ได้เลื่อนตำแหน่งไปสู่การเป็นหัวหน้าระดับ Manager นั้นจะเป็นเรื่องยาก แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะเกิดขึ้นไม่ได้ นอกจากต้องอาศัยประสบการณ์และความสามารถแล้ว ยังมีอะไรอีกบ้างที่ทำให้เราก้าวขึ้นไปสู่การเป็นผู้จัดการได้อย่างรวดเร็วบ้าง และคนแบบไหนที่จะได้เป็น Manager ก่อนอายุ 30

1. มีความรักในการทำงาน

          หากคุณอยากทำงานในระดับ Manager สิ่งแรกเลยที่คุณต้องมีในการทำงาน คือคุณต้องรักในสิ่งที่ทำ รักในงานของคุณ เพราะคุณจะเป็นคนสำคัญ ที่ทำให้ฟันเฟืองแต่ละชิ้นสามารถทำงานได้ ลองคิดดูค่ะ ถ้าคุณไม่มี Passion แล้วอะไรจะเกิดขึ้นกับทีมของคุณ งานก็จะไม่เดิน ลูกน้องก็ทำให้คุณไม่ได้

2. ทำงานเก่งและมีไฟ

          อายุอาจเป็นเพียงตัวเลขสำหรับทุก ๆ เรื่อง และในเรื่องของการทำงานเองก็เช่นเดียวกัน การจะได้ก้าวไปทำงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น ไม่จำเป็นว่าต้องไล่เรียงตามลำดับอาวุโสเสมอไป เพราะคนที่อายุน้อย ๆ ก็สามารถทำงานที่มีความรับผิดชอบสูงได้ หากเป็นคนที่ทำงานเก่ง และมีไฟในการทำงานอยู่ตลอดเวลา เมื่อเพื่อนร่วมงานเห็นความมุ่งมั่นของเรา เขาก็จะเกิดความมั่นใจในการทำงานของเรา

3. เป็นคนทำงานที่โดดเด่น

          การเป็นพนักงานที่ทำงานได้อย่างโดดเด่น ไม่ได้หมายความว่าต้องทำงานเกินหน้าเกินตาใคร แต่เราต้องทำงานให้เต็มความสามารถ หรือทำงานด้วยความมั่นใจ เมื่อหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานเห็นผลงานของเรา ก็จะเกิดความชื่นชม หากวันใดวันหนึ่งเราได้เลื่อนตำแหน่งเป็น Manager ขึ้นมา ก็จะไม่เกิดคำถามขึ้นในใจของพวกเขาเลย

4. มีความเป็นผู้นำ

          คนที่จะสามารถเป็นหัวหน้าได้นั้น สิ่งที่ต้องมี คือ ความเป็นผู้นำ และความน่าเชื่อถือ คุณสมบัติเหล่านี้ จะทำให้เราสามารถเป็นหัวหน้าที่ได้รับการยอมรับ อายุน้อยหรืออายุมากไม่ได้เป็นปัจจัยหลักของการเป็นหัวหน้า แต่ความเป็นผู้นำที่มีอยู่ในตัวต่างหาก ที่จะช่วยเพิ่มโอกาสการได้ทำงานในระดับผู้จัดการได้

5. มีจิตวิทยาในการบริหารคน

          Manager ต้องมีความสามารถในการพูดให้คนอื่นรู้สึกคล้อยตามได้ เพราะการทำงานในตำแหน่งนี้ เราอาจจะไม่ต้องทำงานเองทั้งหมด แต่ต้องมีคนอื่นมาช่วยงานเรา เราจึงต้องมีจิตวิทยาในการพูดให้คนเกิดความรู้สึกร่วม และอยากทำงานไปในแนวทางเดียวกับเรา ต้องรู้ว่าแต่ละคนทำงานเป็นอย่างไร มีลักษณะนิสัยอย่างไร แล้วเราต้องพูดอย่างไรจึงจะโน้มน้าวใจเขาได้

6. มีความพร้อมตลอดเวลา

เป็น-manager-ก่อนอายุ-30          หากความฝันอย่างหนึ่งของเราคือ การได้ทำงานเป็น Manager ก่อนอายุ 30 เราต้องมีความพร้อมทั้งในแง่ของความรู้และความสามารถ และต้องไม่ลืมที่จะสร้างความพร้อมให้กับตัวเองด้วยการทำงานให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ เพื่อให้เจ้านายเห็นว่าเราพร้อมแล้วที่จะก้าวขึ้นไปทำงานในตำแหน่งดังกล่าว

          การได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาทำงานในระดับ Manager จะไม่เป็นเรื่องยาก หรือไกลเกินฝันอีกต่อไป หากเรามั่นใจว่าเราคือคนที่ทำงานเก่ง และสามารถทำงานหลาย ๆ อย่างได้เกินความคาดหวัง เราก็จะได้รับความไว้วางใจให้ขึ้นมาทำงานในตำแหน่งที่สูงขึ้น การรอคอยโอกาสก็เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่จะทำให้เราได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ความสามารถเป็นสิ่งที่สำคัญกว่าหลายเท่า

อย่าพลาดโอกาสได้งานดี มีโอกาสใหม่ ๆ มากมายรอคุณอยู่ที่นี่ทุกวัน สร้างอีเมลแจ้งงานด่วน

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

เปิดใจเพื่อเรียนรู้สู่ความสำเร็จในการทำงาน

ความสุขในการทำงานของคนดังที่ประสบความสำเร็จ