เทคนิคการวางตัวสำหรับพนักงานใหม่

          ความสำเร็จในการทำงานนั้น นอกจากความสามารถในหน้าที่ความรับผิดชอบของตนแล้ว การอยู่ร่วมกับผู้อื่นก็เป็นอีกประเด็นหนึ่งที่ไม่อาจละเลย แม้เราจะทำงานเก่งเพียงใด แต่ถ้าพนักงานใหม่อย่างเราเข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ เกิดความขัดแย้งกันตลอด งานที่ทำร่วมกันก็ไม่อาจบรรลุเป้าหมายด้วยดี เราจึงมีเทคนิคดี ๆ เรื่องพนักงานใหม่วางตัวให้เหมาะสม เพื่อลดความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานมาฝากกันค่ะ

          1. ทำความคุ้นเคยกับกฎระเบียบและกระบวนการทำงานของบริษัท เช่น ระเบียบการแต่งกาย ระเบียบการมาทำงาน การลาหยุดกรณีต่าง ๆ สไตล์การทำงาน วัฒนธรรมองค์กร แล้วปฏิบัติตัวให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมใหม่

          2. รับผิดชอบต่อการกระทำของคุณ หากคุณทำบางสิ่งบางอย่างผิดพลาดไป จงยืดอกรับ แทนที่จะพยายามหาทางปกปิดมัน หัวหน้าหรือนายจ้างย่อมเข้าใจว่า ทุกคนสามารถเกิดความผิดพลาดในการทำงานได้ทั้งนั้น แม้ว่าคุณอาจต้องพบกับผลลัพธ์ที่เลวร้าย แต่ก็เป็นเพียงชั่วเวลาสั้น ๆ แล้วจากนั้นความซื่อสัตย์จะปกป้อง คุณจากความเสื่อมเสียชื่อเสียงในระยะยาวเอง

          3. ขอคำแนะนำจากผู้ใหญ่ เมื่อคุณเกิดปัญหา แม้ว่าคุณจะแสดงความรับผิดชอบต่อปัญหาของคุณและพยายามหาทางแก้ไข แต่หากปัญหานั้นใหญ่เกินความ สามารถของคุณคนเดียว จงอย่าลังเลที่จะขอคำแนะนำจากหัวหน้า หรือผู้จัดการของคุณ เพื่อช่วยกันคลี่คลายปัญหานั้นโดยเร็ว ก่อนที่มันจะบานปลาย

          4. ทำงานอย่างมืออาชีพ แม้ว่าคุณจะกำลังหงุดหงิดอารมณ์เสียอยู่ก็ตาม เวลาใดก็ตามที่เรารู้สึกหงุดหงิดกับเจ้านาย เพื่อนร่วมงาน หรือลูกค้า เรามักจะหาทางระบาย อารมณ์นั้นด้วยการบ่น หรือนินทาพวกเขา มันอาจทำให้เรารู้สึกสบายใจขึ้น แต่พึงระวังว่ามันอาจสร้างความขัดแย้งและความโกรธเคืองกันมากยิ่งขึ้น

          5. ไม่เอาเรื่องส่วนตัวมาเกี่ยวข้องกับการทำงาน ไม่ควรคุยโทรศัพท์ เรื่องส่วนตัวในระหว่างทำงาน หรือเล่าปัญหาทางบ้านให้ใครต่อใครฟัง หรือชวนเพื่อนหรือครอบครัวของคุณมาที่ทำงาน สิ่งเหล่านี้จะเป็นตัวบั่นทอนความน่าเชื่อถือของคุณ อีกทั้งยังทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณรู้สึกอึดอัดใจด้วย

          6.หลีกเลี่ยงเรื่องชู้สาวในที่ทำงาน แม้ว่าการมีความรักกับคนในที่ทำงานจะเป็นเรื่องโรแมนติก แต่หากทำให้พนักงานคนอื่น ๆ รู้สึกอึดอัดกับพฤติกรรมของคุณ ก็อาจเกิดเรื่องนินทาให้เสื่อมเสียได้เช่นกัน

พนักงานใหม่วางตัว          7. รู้จักประนีประนอมเสียบ้าง หากเกิดความคิดที่ขัดแย้งกัน และคุณเชื่อมั่นว่าคุณเป็นฝ่ายถูก การยึดมั่นในความคิดของตนในทุก ๆ เรื่อง อาจทำให้คุณดูเป็นบุคคล เจ้าปัญหาและไม่เป็นมืออาชีพ ก่อให้เกิดความขัดแย้งโดยไม่จำเป็น จะดีกว่า หากคุณลองเปิดใจ เพิ่มความยืดหยุ่น เพื่อหลีกเลี่ยงการโต้แย้งโดยไม่จำเป็น

          การวางตัวอย่างเหมาะสมจะช่วยให้คุณเป็นคนที่ใคร ๆ ก็รัก ไว้วางใจ และสบายใจที่จะร่วมงานด้วย ซึ่งจะส่งผลให้อนาคตการทำงานของคุณไปได้ไกล ไร้กังวลกับปัญหาในที่ทำงานค่ะ

 

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

7 พฤติกรรมที่สะท้อนตัวตนของคุณโดยที่คุณไม่ต้องบอก

10 นิสัยไม่พึงปรารถนาในองค์กร