ลูกน้องแบบไหน ได้ใจหัวหน้า

ลูกน้องที่ดี

          เหนื่อยแทนคนเป็น “บอส” จริงๆเลยค่ะ ก็กว่าจะค้นฟ้าคว้าดาว เฟ้นหา “ลูกน้อง” ที่ได้ดั่งใจ สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข และเต็มประสิทธิภาพได้นั้น จะต้องมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง หรือมีความพิเศษขนาดไหน เราลองไปดูกันเลยค่ะ

ทัศนคติดี คิดบวก

          คนที่ทัศนคติดี มักจะได้รับโอกาส และความรักใคร่ชอบพอจากคนรอบข้างเสมอ เพราะทัศนคติเป็นบ่อเกิดแห่งการกระทำทุกอย่าง ถ้าคุณเป็นลูกน้องที่มีแอดติจูดเป็นเลิศ คิดบวก และยิ้มรับทุกคำสอนของหัวหน้า หรือผู้อาวุโสในทีม หัวหน้ามอบหมายให้ทำอะไรก็พร้อมเรียนรู้ พร้อมทำเสมอ เจอะแบบนี้ใครจะไม่รัก จริงมั้ยคะ?

Strong!

          เป็นคนที่หนักเอา เบาสู้ ไม่อู้งาน มีความ strong ทั้งกาย และใจ กล่าวคือ เป็นลูกน้องที่สู้งาน ทำงานหนักได้ บทจะต้องสวยดูดีพรีเซนต์งานก็ทำได้ บทจะต้องถึก อึด แบก หรือทำงานกลางแจ้งบ้างก็ทำได้ตามที่ได้รับมอบหมายทุกประการ ลูกน้องควรตระหนักว่า เรายังประสบการณ์น้อย และเราสามารถเรียนรู้สิ่งต่าง ๆ จากงานที่ทำเสมอ นอกจากนี้แล้วยังเป็นคนที่มีความ strong ทางด้านจิตใจ ไม่คิดเล็กน้อย หยุมหยิม ทำไมพี่เค้าสั่งงานโหดจัง อะไรนิดหน่อยก็บ่น บ่น บ่น บ่นไปบ่นมาระวังงานเข้าไม่รู้ตัวนะจ๊ะบอกเลย

เรียนรู้ไว ใส่ใจในงานที่ได้รับมอบหมาย

          เมื่อแรกเริ่มเข้ามาทำงาน ก็เป็นไปได้ว่า ยังมีเรื่องที่ไม่รู้ หรืออาจผิดพลาดไปบ้าง แต่เมื่อมีผู้อาวุโสกว่า หรือหัวหน้างานให้คำแนะนำ ก็สามารถเอาไปปฏิบัติงานในครั้งต่อ ๆ ไปได้ ไม่ผิดซ้ำที่เดิมอยู่บ่อยครั้ง ใส่ใจในรายละเอียดงาน มีการปรับปรุงตัวเองให้เห็นพัฒนาการอยู่เสมอ นอกจากนี้ยังไขว่คว้าหาความรู้เพิ่มเติมให้ตัวเองในด้านต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง หัวหน้าจะปลื้มสุด ๆ

มีความคิดสร้างสรรค์

          ในบางครั้งลูกน้องหลาย ๆ คนมีไอเดียดี ๆ แต่ไม่กล้าเสนอ เพราะกลัวว่าจะพูดผิด หรือกลัวโดนดุ จะบอกว่าถ้ามันเป็นความคิดที่อยากจะให้งานที่ทำอยู่สำเร็จได้ด้วยดีแล้ว นำเสนอมันออกมาเถอะค่ะ หัวหน้าคุณรอฟังอยู่ ให้คิดว่าเป็นการแชร์ไอเดีย และความคิดสร้างสรรค์ ของคุณออกมา โชว์ของและพลังงานด้านบวกให้เต็มที่ ให้โลกรับรู้ว่าคุณมีดี แต่ที่สำคัญคือวิธีการนำเสนอ อย่าแสดงท่าอวดเก่งถือดี มิเช่นนั้นแล้ว จากที่จะโดนใจ อาจจะกลายเป็นโดนเกลียดแทนนะคะ

มีความรับผิดชอบ

          ความรับผิดชอบเป็นคุณสมบัติที่สำคัญมากในการทำงาน เมื่อได้รับมอบหมายงานมาแล้ว ก็ผลักดันทำงานนั้นจนสำเร็จออกมาตามที่ได้รับมอบหมาย ไม่ทิ้งงาน รวมไปถึงส่งงานได้ตามเวลาที่กำหนดไว้ด้วย ถ้าเป็นโปรเจกต์ระยะยาวก็มีการรายงานความคืบหน้าให้ทีมรับรู้เป็นระยะ ๆ ไม่ให้หัวหน้างานต้องเป็นห่วง แบบนี้ได้ใจหัวหน้าไปเต็ม ๆ แน่นอน

รู้จักการทำงานเป็นทีม

          ในองค์กรหนึ่ง ๆ ประกอบไปด้วยหัวหน้า และเพื่อนร่วมงานมากมาย ทุกคนทำงานด้วยเป้าหมายเดียวกัน มีบ้างทั้งที่ต้องแยกงานกันไปทำ และนำกลับมารวมกันแล้วแต่เหตุการณ์ ทุกคนต้องรู้จักการทำงานเป็นทีม รู้จักบทบาทและหน้าที่ของตัวเอง แม้ในวันนี้ยังเป็นลูกน้อง ก็อย่าคิดว่าตัวเองไม่สำคัญ อะไรที่เราพอจะช่วยเหลือทีมได้ก็จงทำอย่ารอช้า ทุกคนรักคนมีน้ำใจค่ะ

          ไม่ว่าคุณจะทำหน้าที่ หรือนั่งเก้าอี้เป็น “บอส” หรือ “ลูกน้อง” ทุกคนก็ล้วนต้องการบรรลุจุดประสงค์เดียวกันทั้งนั้น นั่นคือความสำเร็จของทีม และองค์กร ซึ่งทั้ง 6 ข้อดังกล่าว ก็เป็นดั่งกุญแจดอกสำคัญสำหรับทุกคน เพื่อใช้ไขประตูแห่งความเจริญก้าวหน้าที่อย่างยั่งยืนค่ะ

อย่าพลาดโอกาสได้งานดี มีโอกาสใหม่ ๆ มากมายรอคุณอยู่ที่นี่ทุกวัน สร้างอีเมลแจ้งงานด่วน

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

นิสัยอย่างไรเจ้านายรัก เพื่อนร่วมงานหลง

8 วิธีรับมือเจ้านายสุดวีน ลูกน้องขี้เหวี่ยง