ลูกน้องแบบไหนที่หัวหน้ากดไลค์

ลูกน้องที่หัวหน้าชอบ

          เคยสงสัยไหมว่าทำไมเพื่อนร่วมงานของเราบางคนถึงได้ดูเป็นเหมือนลูกรักหัวหน้าเหลือเกิน มีอะไรก็เรียกใช้มีอะไรก็เรียกหา ไม่รู้ว่าเขาทำบุญมาด้วยอะไร วันนี้ jobsDB จะมาบอกว่าเรื่องแบบนี้ไม่ได้อยู่ที่บุญวาสนา แต่ว่าอยู่ที่เราทำตัวอย่างไรต่างหาก … ถ้างั้นจะทำอย่างไรละที่จะให้หัวหน้ากดไลค์ลูกน้องอย่างเราบ้าง

1. ลูกน้องที่ดีต้องคิดบวก

          อย่ากลัวการถูกมองว่าเป็นคนโลกสวย เพราะการคิดบวกนั้นจะทำให้คุณสามารถเผชิญหน้ากับปัญหา สามารถรับมือกับงานยาก ๆ ได้อย่างสบาย เพราะคนคิดบวกจะเลือกมองด้านที่ดีและไม่นำเรื่องแย่ ๆ มาบั่นทอนทำให้ศักยภาพในการทำงานลดลง ดังนั้นคุณต้องหัดสร้างกำลังใจให้ตัวเอง หัดคิดบวกให้เป็นนิสัยซะตั้งแต่ตอนนี้เลย

2. มีความรับผิดชอบสูง

          เรื่องความรับผิดชอบดูเหมือนจะเป็นคุณสมบัติต้น ๆ ของคนทำงาน ดังนั้นคุณคิดดูสิว่าถ้าลูกน้องคนไหนเปิดตัวด้วยการปล่อยปะละเลยงาน แล้วจะมีหัวหน้าคนไหนปลื้มลง ฉะนั้นหากได้รับมอบหมายงานอย่างใดอย่างหนึ่งคุณควรรับผิดชอบได้ด้วยตัวเอง ทำงานโดยไม่ต้องให้หัวหน้ามาคอยควบคุมหรือจ้ำจี้จ้ำไช แบบนี้ยังไงหัวหน้าก็กดไลค์แน่นอน

3. มีวิธีการแก้ไขปัญหาที่ดี

          พึงระลึกไว้เสมอว่าบริษัทจ้างเรามาเพื่อแก้ปัญหา ไม่ใช่มาสร้างปัญหาเพิ่ม ดังนั้นประเภทที่ว่า เรื่องนี้ทำไม่ได้ อันนี้มันยากเกินไปใครจะไปคิดออก แบบนี้กองไว้ที่บ้านเลยค่ะ เพราะหากคุณก้าวเข้ามาในออฟฟิศแล้ว ไม่ว่างานจะยากและซับซ้อนขนาดไหน มันเป็นหน้าที่ของคุณที่จะต้องรับมือและแก้ไขให้มันเสร็จลุล่วงไปให้ได้ด้วยตัวของคุณเอง

4. ลูกน้องที่มีความสามารถหลากหลาย

          ข้อนี้เป็นคุณสมบัติที่เสมือนเป็นของแถมนะคะ จริงอยู่ว่าคนเราควรมีความถนัดเฉพาะด้าน บริษัทเลือกเราเข้ามาทำงานเพราะเรามีความสามารถในด้านที่เขาต้องการ แต่หากเรามีความรู้รอบตัวด้านอื่น ๆ ด้วยนั่นเสมือนเป็นของแถมให้หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานของคุณคะมันเหมือนกับไปซื้อคอมพิวเตอร์แล้วแถมเครื่องปริ้นท์ยังไงละคะ

5. ทำงานเป็นทีมได้ดี

          คนเก่งไม่ใช่คนที่ทำงานเก่งอย่างเดียว แต่ต้องเป็นคนที่รู้วิธีทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ด้วย หัวหน้าคงไม่ปลื้มแน่ ๆ ถ้าลูกน้องของเขาไม่สามารถเข้ากับทีมงานคนอื่น ๆ ได้เลย เพราะมันหมายความว่านอกจากเขาจะต้องเครียดเรื่องงานแล้ว เขายังต้องมานั่งคิดว่าจะจัดการให้คุณทำงานร่วมกับทีมอย่างราบรื่นได้อย่างไรอีกด้วย ดังนั้นถ้าไม่อยากให้หัวหน้าปวดหัว หัดปรับตัวให้เข้ากับทีมเวิร์คด้วยนะจ๊ะ

6. มีวินัย

          ถ้าระเบียบคือกฎของบริษัท ดังนั้นวินัยก็เหมือนกับกฎส่วนตัวที่เราตั้งให้กับตัวเอง เช่น เราควรสร้างวินัยในเรื่องการไปทำงานให้ตรงเวลา สร้างวินัยในการกำหนดการส่งงานหรือว่าเดทไลน์ของตัวเอง และวินัยที่เราสร้างให้กับตัวเราเองนี่แหละที่จะทำให้เรากลายเป็นคนที่โดดเด่นกว่าคนอื่นที่เขาไม่ได้สร้างวินัยเหมือนเรา

7. ไม่ขี้เมาท์

          ข้อนี้สำคัญเชียวละ เพราะหลายครั้งที่สงครามกลางออฟฟิศเกิดจากการมีนิสัยชอบพูดจาลับหลังของเพื่อนร่วมงานด้วยกันเอง และพอเกิดสงครามกลางออฟฟิศก็จะทำให้เกิดสถานการณ์ตึงเครียด บรรยากาศการทำงานเสีย และแน่นอน ไม่มีหัวหน้าคนไหนที่อยากให้เหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นในที่ทำงานของตัวเองอย่างแน่นอน ดังนั้นคุณก็ไม่ควรเป็นจุดเริ่มต้นของชนวนนี้ด้วยการเป็นคนเริ่มเมาท์ซะเอง

          นี่เป็นเทคนิคเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่เราเชื่อว่าถ้าคุณนำไปใช้คุณจะได้เป็นคนโปรดของหัวหน้าที่หัวหน้าจะกดไลค์ให้แบบรัว ๆ เลยค่ะ ไม่ยากใช่ไหมคะ jobsDB เป็นกำลังใจให้ ขอให้ราบรื่นและงานรุ่งนะคะ

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ สร้างโปรไฟล์กับ jobsDB

ช่วยเพิ่มโอกาสได้งานเร็วขึ้น™ อัปเดตรายละเอียดเกี่ยวกับ jobsDB

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

6 วิธีแสดงศักยภาพในการทำงานให้ถูกที่ ถูกเวลา

เข้ากับเพื่อนร่วมงานไม่ได้ทำอย่างไรดี