5 ปัจจัยที่มีผลในการเลือกเปลี่ยนงานใหม่ : เด็กจบใหม่ vs คนมีประสบการณ์ทำงาน

Top-5-Happiness-driver

การจะเลือกเปลี่ยนงานใหม่ทั้งที ล้วนมีปัจจัยหลายๆอย่างเข้ามาเกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของทำไมถึงเปลี่ยนงาน หรือ 6 สัญญาณที่บอกให้คุณเตรียมอัพเดทเรซูเม่ใหม่เพื่อสมัครงาน ล้วนเป็นสาเหตุและปัจจัยในการเลือกเปลี่ยนงานทั้งสิ้น

นอกเหนือจากเรื่องของเงินเดือนที่หลายๆคนอาจมองว่าเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้คนอยากเปลี่ยนงานแล้ว ยังมีอีกหลายสาเหตุที่ล้วนมีส่วนทำให้เกิดสภาวะหมดไฟในการทำงาน(Burnout) ซึ่งในที่สุดก็ต้องมองหางานใหม่เพื่อสร้างความสุขในการทำงานใหม่อีกครั้งนั่นเอง

ลองมาดูกันว่า 5 ปัจจััยที่มีผลในการเลือกเปลี่ยนงานใหม่นั้น ทั้งเด็กจบใหม่ที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน และคนที่มีประสบการณ์ทำงานแล้วล้วนพิจารณาเรื่องอื่นใดนอกเหนือจากเรื่องเงินเดือนเป็นหลักกันบ้าง

Top5-Happiness-Driver5 ปัจจัยแห่งความสุขที่เด็กจบใหม่อยากได้จากในที่ทำงานแห่งใหม่

1. ชื่อเสียงของบริษัท
สำหรับเด็กจบใหม่หากต้องการจะย้ายงาน ล้วนมองชื่อเสียงของบริษัทใหม่ที่ต้องการไปร่วมงานที่ใหม่ด้วยเป็นอันดับแรก 
2. สถานที่ทำงาน
นอกจากนี้ การเลือกสถานที่ทำงานที่เดินทางสะดวกได้รับความสำคัญเป็นอันดับสอง สถานที่ทำงานที่ใกล้กับบ้านผู้สมัครงานหรือสามารถเดินทางด้วยระบบขนส่งที่สะดวก อย่างเช่น BTS, MRT, ARL มักจะได้รับความสนใจและเป็นผลดีในการสมัครงาน
3. เพื่อนร่วมงาน
เพื่อนร่วมงาน ณ บริษัทใหม่ สามารถมีผลต่อการทำงานด้วยเช่นเดียวกัน หากเข้ากันไม่ได้หรือมีความแตกต่างกันมากเกินไป สุดท้ายแล้วก็จะเป็นความเครียดสะสมและเบื่อจนต้องเปลี่ยนงานเช่นเดียวกัน
4. ค่านิยมขององค์กร
ในข้อนี้ หลายๆคนอาจคิดไม่ถึง แต่มันคือเรื่องของรูปแบบในการทำงานขององค์กร รวมถึงการให้ความสำคัญในเรื่องต่างๆที่เกี่ยวกับการทำงานภายในองค์กร บางบริษัทอาจมีกฎระเบียบที่เคร่งครัดแต่ในขณะที่บางที่อาจมีการยืดหยุ่นในพนักงานได้มากกว่า
5. ผู้บังคับบัญชา/หัวหน้างาน
สำหรับเด็กจบใหม่ ข้อนี้มาเป็นลำดับสุดท้าย อาจด้วยยังไม่เคยมีประสบการณ์ทำงานมาก่อน ทำให้การสั่งงานหรือบังคับงานจากหัวหน้าจึงมีผลเป็นลำดับถัดไปนั่นเอง

ข้ามฟากมาดูในส่วนของผู้ทำงานที่มีประสบการณ์กันบ้าง เมื่อมีประสบการณ์ทำงานมากยิ่งขึ้น รวมถึงอายุที่เพิ่มมากขึ้น ทำให้ผู้ทำงานที่มีประสบการณ์เหล่านี้ล้วนพิจารณาเรื่องอื่นแตกต่างจากเด็กจบใหม่ไร้ประสบการณ์

5 ปัจจัยแห่งความสุขที่ผู้มีประสบการณ์ทำงานอยากได้จากในที่ทำงานที่ใหม่

1. สถานที่ทำงาน
แทนที่จะเลือกชื่อเสียงของบริษัทมาเป็นอันดับหนึ่ง แต่ผู้หางานที่มีประสบการณ์ทำงานมากขึ้น และ/หรืออายุที่มากขึ้นด้วย เลือกที่จะพิจารณาสถานที่ทำงานที่สะดวกในการเดินทางมีผลเป็นอย่างมากที่สุดเป็นอันดับหนึ่งแทน
2. ชื่อเสียงของบริษัท
ถึงแม้ว่าจะตกมาเป็นอันดับสอง แต่การเลือกทำงานกับบริษัทที่มีชื่อเสียงก็ยังนับว่ามีความสำคัญมากสำหรับผู้หางานที่มีประสบการณ์แล้วอยู่ดี
3. เพื่อนร่วมงาน
ข้อนี้มาเป็นอันดับสาม เนื่องด้วยมีผลกับการทำงานที่ใหม่ เพื่อนร่วมงานที่น่าร่วมงานด้วย จะทำให้คุณทำงานด้วยความสุขที่มากกว่าเดิม
4. ค่านิยมขององค์กร
การได้ทำงานโดยมีค่านิยมที่ตรงกับความต้องการของตนเอง ยังถือเป็นสิ่งทีผู้ทำงานทั้งไม่มีประสบการณ์และผ่านการทำงานมาล้วนแสวงหาทั้งสิ้น
5. สมดุลชีวิตกับการทำงาน
เมื่อทำงานมาจนมีประสบการณ์แล้ว ผู้สมัครงานเหล่านี้ มักต้องการความสมดุลในการใช้ชีวิตหลังการทำงานมากยิ่งกว่าเดิม ถือเป็นอีกปัจจัยในการพิจารณาการเลือกบริษัทร่วมงานแห่งใหม่ที่สำคัญเช่นกัน เพราะคือสิ่งที่ทำให้ผู้ทำงานสามารถเติมเต็มอีกด้านของชีวิตหลังการทำงานได้เป็นอย่างดี

ว่าแต่มีเพื่อนๆคนไหน มีปัจจัยอื่นๆที่สามารถแชร์ต่อให้ jobsDB ได้นะครับ :)
#icanbebetter