การได้ทำงานในบริษัทที่มั่นคงเป็นความฝันของเด็กจบใหม่เพราะไม่เพียงแค่ผลตอบแทนที่ดีเท่านั้น แต่ยังส่งผลไปถึงโปรไฟล์การทำงานที่น่าสนใจอีกด้วย ซึ่งการเลือกสมัครงานที่บริษัทใดบริษัทหนึ่งเด็กรุ่นใหม่จะทำการรีเสิร์ชข้อมูลเพื่อศึกษาข้อมูลการทำงานภายในบริษัทต่างๆ ในการพิจารณาว่าตนเองเหมาะกับการทำงานในบริษัทนี้หรือไม่
ปัจจัยในการเลือกเข้าทำงานของคนรุ่นใหม่
- รูปแบบกิจการ
รูปแบบของกิจการย่อมมีผลต่อวัฒนธรรมองค์กร ความยืดหยุ่นในการทำงาน และความคาดหวังในการเติบโตในหน้าที่การงานโดยประเภทกิจการที่เด็กรุ่นใหม่ในความสนใจ ได้แก่ กิจการเจ้าของคนเดียว บริษัท มหาชนจำกัด ธุรกิจ Start Up บริษัท จำกัด งานราชการ ธุรกิจแฟรนด์ไชส์ และรัฐวิสาหกิจ
- ประเภทธุรกิจ
เป็นสิ่งซึ่งเชื่อมโยงระหว่างความสนใจของเราและเป้าหมายของบริษัทที่ต้องการก้าวไปให้ถึง การเป็นผู้นำ หรือลงทุนในธุรกิจด้านใดสักด้านจำเป็นต้องใช้แรงกาย แรงใจ และความมุ่งมั่นในการทำธุรกิจอย่างมาก สำหรับประเภทธุรกิจที่คนรุ่นใหม่สนใจ คือ กลุ่มธุรกิจนวัตกรรมและเทคโนโลยี กลุ่มธุรกิจบริการด้านสุขภาพและสังคม กลุ่มธุรกิจประเภทการศึกษา โรงแรม และภัตตาคาร และกลุ่มธุรกิจเกษตรกรรม
- ลักษณะการทำงาน
ส่วนใหญ่เด็กจบใหม่ทุกคนต้องการหางานประจำเพื่อให้งานแรกเป็นงานที่ปูทางให้การสร้างความมั่นคงในหน้าที่การงาน และการเงิน แต่สำหรับบางคนงานประจำก็ไม่ใช่สิ่งแรกที่นึกถึงเสมอไป โดยนอกจากงานประจำแล้วแนวโน้มของลักษณะงานที่คนจบใหม่อยากทำ ได้แก่ ทำธุรกิจส่วนตัว งานอิสระหรือสัญญาจ้าง เป็นผู้ประกอบการธุรกิจ Start Up ทำงานพาร์ทไทม์ รับงานนอกเวลา รวมถึงการรับหลายงานพร้อมกันอีกด้วย
- เงินเดือนและสวัสดิการ
สำหรับเงินเดือนและสวัสดิการคือผลตอบแทนที่คนทำงานจะได้รับ โดยเด็กรุ่นใหม่จะพิจารณาถึงคุณค่าระหว่างการทำงานกับผลตอบแทน หากว่าแม้จะต้องทำงานหนักแต่ได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่า เด็กรุ่นใหม่ก็จะพิจารณางานนั้นรองลงมาจากงานที่ถนัดและได้รับผลตอบแทนคุ้มค่า ซึ่งสวัสดิการที่คนรุ่นใหม่ต้องการคือ โบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี ประกันสุขภาพและประกันอุบัติเหตุ กองทุนสำรองเพื่อการเลี้ยงชีพ วันลากิจ/ลาพักร้อน การตรวจสุขภาพประจำปี เบี้ยเลี้ยง/เบี้ยขยัน การเดินทางท่องเที่ยวทั้งในและต่างประเทศ ค่าเดินทาง/ค่าโทรศัพท์ อาหารกลางวันและเครื่องดื่ม งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี และทุนการศึกษาต่อ
- ปัจจัยด้านอื่นๆ
เป็นปัจจัยรอบข้างที่นำมาคำนวณเพื่อหาความคุ้มค่าในการทำงาน เช่น ค่าเดินทาง ค่าครองชีพในละแวกออฟฟิศ ความสะดวกทันสมัยของออฟฟิศ ความปลอดภัยของบริเวณโดยรอบ รวมไปถึงความมั่นคง และโอกาสในการเติบโตในหน้าที่การทำงาน เป็นต้น
15 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากเข้าทำงานมากที่สุด
- บริษัท ปตท.จำกัด (มหาชน)
- บริษัท ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (SCG)
- เครือเจริญโภคภัณฑ์ (CP)
- การไฟฟ้านครหลวง
- บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)
- บริษัท ไลน์ จำกัด (Line)
- บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (AIS)
- บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ คอร์ปอเรชัน จำกัด
- Apple
- Central Group
- GMM Grammy
- บริษัทไมโครซอฟต์ (ประเทศไทย)
- บริษัท แลนด์แอนด์เฮ้าส์ จำกัด
การเลือกบริษัทสำหรับเข้าทำงานเป็นบริษัทแรกของเด็กจบใหม่ ย่อมก่อให้เกิดความรู้สึกไม่มั่นคงกับการเลือกที่ทำงานสักเท่าไหร่นัก โดยเฉพาะบริษัทใหญ่ที่เป็นบริษัท มหาชนจำกัด เนื่องด้วยความเป็นองค์กรใหญ่ต่างจากธุรกิจสตาร์ทอัพที่มีบุคลากรน้อยกว่าและอยู่กันแบบใกล้ชิด แม้ว่าจะมีโอการเติบโตที่ใกล้เคียงกัน แต่การทำงานก็ต้องเลือกไปถึงความมั่นคงในอนาคต และชื่อบริษัทที่จะอยู่บนเรซูเม่ของเราจนกว่าเกษียณก็เป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นตัดสินใจเลือกในบริษัทที่ตัวเองสนใจเข้าทำงาน และคิดว่าจะมีความสุขกับการทำงานเป็นสิ่งที่ดีที่สุด
#ให้ก้าวแรกของการทำงานกำหนดเส้นทางชีวิตคุณ
#jobsDB
หางานได้ง่ายกว่าเดิมผ่าน application บนมือถือจาก jobsDB ทั้ง iOS และ Android โหลดเลย
