ความเข้าใจผิดของแนวคิดการทำงานแบบ Agile ในองค์กรยุคใหม่

FacebookLineTwitterLinkedInEmailCopy LinkPrint
           ในช่วง 2-3 ปีมานี้ แนวคิดการทำงานแบบ Agile ดูจะเป็นแนวคิดที่ได้รับความนิยมและถูกพูดถึงเป็นอย่างมาก เพราะเป็นวิธีการพัฒนาองค์กรที่กำลังมาแรงและผู้เชี่ยวชาญหลาย ๆ คนแนะนำถ้าหากอยากให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเดิมและหวังผลการสร้างองค์กรให้ยั่งยืน แต่ทุกวิธีการทำงานเข้าใจหลักการผิด และนำไปใช้อย่างไม่รอบคอบ ก็อาจจะทำให้เกิดผลเสียขึ้นได้


ความเข้าใจผิดของแนวคิดการทำงานแบบ Agile ในองค์กรยุคใหม่

เข้าใจแนวคิดการทำงานแบบ Agile

          Agile คือแนวคิดการทำงานที่เน้นผลลัพธ์มากกว่าขั้นตอน โดยเป็นการนำบุคคลจากหลายสายงานมาทำนั่งทำงานร่วมกันเป็นทีม (Cross-functional team) เน้นที่การสื่อสารและประสานงานภายในทีม ไม่ได้แยกแผนกชัดเจน มีการกำหนดเป้าหมายระยะสั้น แบ่งเฟสงานให้เป็นโครงการเล็ก เพื่อเป็นการส่งมอบงานชิ้นเล็ก ๆ ในเวลาอันสั้น หรือเรียกว่า Sprint หวังผลการรับรู้ข้อผิดพลาดได้อย่างรวดเร็ว และพัฒนาการแก้ปัญหาได้ทันท่วงที โดยที่คนในทีมมีอำนาจตัดสินใจและสามารถกำหนดทิศทางของงานได้เอง แนวคิดการทำงานแบบ Agile เป็นที่นิยมอยากมาในบริษัท IT หรือบริษัท Startup ที่ต้องการเน้นการทำงานที่คล่องตัวสูง โดย Agile เป็นมากกว่ารูปแบบการทำงาน แต่เป็นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกัน

แต่แนวคิด Agile ก็ไม่ได้ดีเสมอไป

           หากบริษัทและคนในองค์กรไม่ได้เข้าใจแนวคิดการทำงานแบบ Agile ดีพอ เพราะแนวคิดนี้เน้นการพึงพาคนในการทำงานเป็นหลัก มากกว่ากระบวนการ ทำให้ Mind Set ของคนที่ทำงานมีความสำคัญมาก ทุกที่ทำงานจำเป็นอย่างมากที่จะสื่อสารกันอยู่เสมอ เพราะหากมีใครคนใดคนนึงในทีมสื่อสารไม่ชัดเจนหรือไม่ยอมสื่อสาร ก็จะทำให้พลาดเกิดปัญหาที่ส่งผลต่องานได้ และยิ่งไปกว่านั้นคือ จะไม่เกิดการระดมความคิดเพื่อแก้ไขปัญหาขึ้น และยังส่งผลให้เกิดความล้าช้าในการส่งงาน ซึ่งขัดกับการหวังผลความเร็วรวดในการทำงานที่เกิดจากแนวคิดแบบ Agile และตัวแนวคิด Fail Fast, Fail Often ของแนวคิด Agile ทำให้ต้องอาศัยทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกัน หากมีคนในทีมมีทัศนคติในการกล่าวโทษคนอื่น และหาคนผิดมารับผิดชอบอยู่เสมอ ก็จะส่งผลกระทบต่อความสัมพันธ์ของผู้ร่วมงานในทีมและการร่วมงานการอย่างใกล้ชิด ซึ่งเป็นอีกหนึ่งหัวใจสำคัญของแนวคิดการทำงานแบบ Agile

           นอกจากนั้น การกำหนดเป้าหมายย่อย แบ่งเฟสการทำงานเป็นโครงการเล็ก หรือ Sprint ก็จำเป็นอย่างมากที่จะต้องมีการวางแผนงานที่ดี เพราะหากพลาดส่งงานล้าช้าไป 1 เป้าหมาย ก็อาจจะกระทบทั้งกระบวนการ ทำให้ส่งงานที่เสร็จสมบูรณ์แล้วล่าช้าได้ และยังจำเป็นต้องวางแผนมอบหมายงานให้กับคนที่มีความสามารถตรงกับงานชิ้นนั้น ๆ ด้วย เพื่อความเข้าใจในการทำงานอย่างดี สามารถหาวิธีแก้ไขปัญหาได้อย่างถูกต้อง และรวดเร็ว

           ดังนั้นการทำงานโดยใช้แนวคิดแบบ Agile ในองค์กร ไม่ว่าจะหวังผลการพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรยุคใหม่ หรือเป็นการกำหนดแนวทางการทำงานของบริษัทใหม่เพิ่งตั้ง ก็จะต้องอาศัยความเข้าใจในหลักการและแนวคิดของทุกคนในองค์กร ทั้งจากผู้บริหารลงมาสู่ทีมงาน เพื่อหวังผลการพัฒนาองค์กรจากแนวคิดการทำงานแบบ Agile อย่างเต็มรูปแบบ

           ต้องการหางานในองค์กรยุคใหม่ บริษัท IT บริษัท Startup หรืออยากลองทำงานกับบริษัทที่มีแนวการทำงานแบบ Agile เข้าแอปพลิเคชั่น jobsDB ได้เลย แอปพลิเคชั่นหางานสำหรับคนรุ่นใหม่ ที่ต้องการความรวดเร็วในทุกย่างก้าวของชีวิต

ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้ทั้ง iOS และ Android

JobsDB Mobile App

เลือกงานที่ใช่ ใช้ชีวิตที่ชอบ ด้วยการค้นหางานที่ง่ายและรวดเร็ว พร้อมทั้งจัดการเรซูเม่อย่างมีประสิทธิภาพ ให้คุณอัปโหลด ดู และลบได้ทุกเมื่อที่ต้องการ เพลิดเพลินไปกับประสบการณ์การใช้งานแสนง่าย ด้วยระบบ AI ใหม่ ช่วยค้นหางานที่ตรงใจมากขึ้นถึง 6 เท่า​

           และหากคุณต้องการพัฒนาศักยภาพการทำงาน หรือต้องการเพิ่มพูนความรู้และทักษะใหม่ ๆ ไม่ต้องกังวลใจไป เพราะสามารถเสริมความรู้เพิ่มเติมได้จากการเรียนออนไลน์กับ FutureLearn x JobsDB จาก JobsDB มีคอร์สที่สอนความรู้ด้านนี้ให้คุณเพิ่มทักษะการทำงานโดยเฉพาะ

FutureLearn x JobsDB

Level Up Your Career ยกระดับความรู้ก้าวสู้งานที่ใช่

           คอร์สเรียนออนไลน์ ที่เกิดจากการจับมือกันระหว่าง JobsDB และ FutureLearn ภายใต้ชื่อแคมเปญ “ยกระดับความรู้ ก้าวสู่งานที่ใช่” ให้คุณปลดล็อกศักยภาพ กับคอร์ส ฟรี! ที่จะอัพตัวคุณให้ก้าวล้ำนำใครในทุกเกมการแข่งขันกับเรา พันธมิตรด้านการหางานที่ดีที่สุดของคุณ และ FutureLearn ผู้ให้บริการคอร์สออนไลน์จากประเทศอังกฤษที่ให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ไร้พรมแดนที่ดำเนินการมานานกว่า 9 ปี ด้วยการเรียนรู้และพัฒนาทักษะใหม่ ๆ ทั้งด้าน Emerging Skills และ Transferrable Skills ที่สามารถนำไป reskill หรืแ upskill ใช้ในชีวิตการทำงานปัจจุบันได้

         เราพร้อมเคียงข้างคุณเสมอ เพื่อส่งเสริมศักยภาพด้านต่าง ๆ และสนับสนุนให้คุณประสบความสำเร็จในสายอาชีพ
หากคุณพร้อมออกจากกรอบ ติดปีกความรู้ และยกระดับการทำงานขึ้นไปอีกขั้นกับเราแล้ว ลงทะเบียนฟรี ที่นี่

ก้าวสู่วัฒนธรรมองค์กรยุคใหม่ Digital Organization

จิตวิทยาในการทำงาน ลดดราม่าหันหน้ามาคุยกัน

 

บทความยอดนิยม
           เคยรู้สึกบ้างไหม ว่าวันแต่ละวันผ่านไปไว จนทำอะไรไม่เสร็จสักอย่าง ชีวิตการทำงานที่แสนยุ่ง ทำให้คุณลืมที่จะหาเว...
           จากกระแสความสนใจอยากย้ายประเทศที่เป็นที่พูดถึงในช่วงต้นปีที่ผ่านมา ทำให้หลายคนให้ความสนใจกับการมองหาลู่ทางในก...
           เชื่อว่าหลายคนคงเคยมีความรู้สึกไม่ค่อยมั่นใจในตัวเอง ไม่ชอบตัวเอง รู้สึกว่าตัวเองไม่ดีพอ หรือยังเก่งไม่พอ เรี...

คำค้นหายอดนิยม

บทความที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ
Scroll to Top