แก้ไขการค้นหาของฉัน
Listed more than eleven days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Opportunities for continuous learning, including exposure to advanced manufacturing tools, process improvement certifications, and regional projects.
Opportunities for continuous learning, including exposure to advanced manufacturing tools, process improvement certifications, and regional projects.
subClassification: งานหัวหน้าทีม/งานหัวหน้างานงานหัวหน้าทีม/งานหัวหน้างาน
classification: งานการผลิต งานขนส่ง(งานการผลิต งานขนส่ง)
11 วันที่ผ่านมา
11 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty five days ago

จ้างงานเร่งด่วน
ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารในฐานะ Learning Partner เพื่อวางกลยุทธ์พัฒนาบุคลากร
  • ออกแบบหลักสูตร (Instructional Design) และสร้างสรรค์สื่อการเรียนรู้ใหม่ๆ
  • ประสบการณ์ L&D 3-5 ปี มีทักษะ Facilitator และคุ้นเคยกับระบบ LMS
  • ทำงานร่วมกับผู้บริหารในฐานะ Learning Partner เพื่อวางกลยุทธ์พัฒนาบุคลากร
  • ออกแบบหลักสูตร (Instructional Design) และสร้างสรรค์สื่อการเรียนรู้ใหม่ๆ
  • ประสบการณ์ L&D 3-5 ปี มีทักษะ Facilitator และคุ้นเคยกับระบบ LMS
ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรอบรม (Learning Journey) เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้ตอบโจทย์ธุรกิจ ต้องการผู้มีประสบการณ์ L&D 3-5 ปี
ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรอบรม (Learning Journey) เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้ตอบโจทย์ธุรกิจ ต้องการผู้มีประสบการณ์ L&D 3-5 ปี
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
25 วันที่ผ่านมา
25 วันที่ผ่านมา
Listed more than thirty days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • A 2-year rotational program in core business functions
  • Fast-growing pace for talents candidate
  • An exposure to Top management and world-class retail experts
  • A 2-year rotational program in core business functions
  • Fast-growing pace for talents candidate
  • An exposure to Top management and world-class retail experts
Management Associate will have the opportunity to gain exposure to different work areas within your chosen career tracks.
Management Associate will have the opportunity to gain exposure to different work areas within your chosen career tracks.
subClassification: งานสินค้าขายปลีกและอุปโภคบริโภคอื่น ๆงานสินค้าขายปลีกและอุปโภคบริโภคอื่น ๆ
classification: งานสินค้าขายปลีกและอุปโภคบริโภค(งานสินค้าขายปลีกและอุปโภคบริโภค)
30 วัน+ ที่ผ่านมา
30 วัน+ ที่ผ่านมา
Listed more than eighteen days ago
Job Description: At Bangkok Bank, we believe people are our most valuable asset. The Global Talent is a unique program designed to develop...
Job Description: At Bangkok Bank, we believe people are our most valuable asset. The Global Talent is a unique program designed to develop...
subClassification: งานสินเชื่องานสินเชื่อ
classification: งานธนาคาร งานการเงิน(งานธนาคาร งานการเงิน)
18 วันที่ผ่านมา
18 วันที่ผ่านมา
Listed more than thirteen days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Empower talent growth by building skills, developing leaders, and shaping future-ready graduates aligned to business needs.
Empower talent growth by building skills, developing leaders, and shaping future-ready graduates aligned to business needs.
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
13 วันที่ผ่านมา
13 วันที่ผ่านมา
Listed more than two days ago

ที่ ผู้ประกอบการไม่เปิดเผยชื่อบริษัท

นี่คืองานงานสัญญาจ้าง

  • Join a leading global travel technology company with international exposure.
  • Own end-to-end recruitment across diverse markets and business functions.
  • Collaborate with global stakeholders and drive impactful hiring initiatives.
  • Join a leading global travel technology company with international exposure.
  • Own end-to-end recruitment across diverse markets and business functions.
  • Collaborate with global stakeholders and drive impactful hiring initiatives.
Seeking a proactive Talent Acquisition Specialist with end-to-end recruitment experience, strong stakeholder management, and sourcing expertise.
Seeking a proactive Talent Acquisition Specialist with end-to-end recruitment experience, strong stakeholder management, and sourcing expertise.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
2 วันที่ผ่านมา
2 วันที่ผ่านมา
Listed more than twelve days ago
  • Action-based learning
  • Leadership Development
  • Real business impact
  • Action-based learning
  • Leadership Development
  • Real business impact
The Future Leader Program is a fast-track development journey designed to groom high-potential talent into future business leaders and innovators.
The Future Leader Program is a fast-track development journey designed to groom high-potential talent into future business leaders and innovators.
subClassification: งานผู้ช่วยการตลาด/งานผู้ประสานงานการตลาดงานผู้ช่วยการตลาด/งานผู้ประสานงานการตลาด
classification: งานการตลาด งานสื่อสาร(งานการตลาด งานสื่อสาร)
12 วันที่ผ่านมา
12 วันที่ผ่านมา
Listed more than five days ago

จ้างงานเร่งด่วน

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Strategic Learning & Development role in a large-scale organization.
  • Lead and facilitate high-impact learning programs for employees at all levels.
  • Work in a dynamic environment and cross-functional collaboration.
  • Strategic Learning & Development role in a large-scale organization.
  • Lead and facilitate high-impact learning programs for employees at all levels.
  • Work in a dynamic environment and cross-functional collaboration.
Lead learning and development programs that build capabilities, empower talent, and support business growth at ThaiBev.
Lead learning and development programs that build capabilities, empower talent, and support business growth at ThaiBev.
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
5 วันที่ผ่านมา
5 วันที่ผ่านมา
Listed more than two days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Shape Thai Wah’s future leadership pipeline and culture
  • Partner closely with CEO and senior leaders on transformation
  • Lead leadership development and enterprise talent strategy
  • Shape Thai Wah’s future leadership pipeline and culture
  • Partner closely with CEO and senior leaders on transformation
  • Lead leadership development and enterprise talent strategy
Leads talent strategy, leadership development, and organizational effectiveness to build future leaders and drive business growth.
Leads talent strategy, leadership development, and organizational effectiveness to build future leaders and drive business growth.
subClassification: งานพัฒนาองค์กรงานพัฒนาองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
2 วันที่ผ่านมา
2 วันที่ผ่านมา
Listed more than nine days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿25,000 – ฿37,000 per month
KEX Express is looking for passionate and motivated fresh graduates to join our International Management Trainee (MT) Program!
KEX Express is looking for passionate and motivated fresh graduates to join our International Management Trainee (MT) Program!
subClassification: งานบริหาร - แผนก/ผู้ช่วยงานบริหาร - แผนก/ผู้ช่วย
classification: งานสินค้าขายปลีกและอุปโภคบริโภค(งานสินค้าขายปลีกและอุปโภคบริโภค)
9 วันที่ผ่านมา
9 วันที่ผ่านมา
Listed more than eight days ago
  • Why This Role is Different: Pure Strategic Focus
  • True Seat at the Table
  • Impact at the Right Scale
  • Why This Role is Different: Pure Strategic Focus
  • True Seat at the Table
  • Impact at the Right Scale
Ready to step beyond traditional HR? If you are a strategic influencer eager to shape culture and advise senior leaders, this is your stage.
Ready to step beyond traditional HR? If you are a strategic influencer eager to shape culture and advise senior leaders, this is your stage.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
8 วันที่ผ่านมา
8 วันที่ผ่านมา
Listed more than ten days ago
  • Aligning business objectives with employees and management
  • Provide guidance and inputs for the business on strategic Human Resources
  • Collaborate with strategic and operational functions
  • Aligning business objectives with employees and management
  • Provide guidance and inputs for the business on strategic Human Resources
  • Collaborate with strategic and operational functions
To aligning business objectives with employees and management in business units. The position formulates partnerships across the HR function.
To aligning business objectives with employees and management in business units. The position formulates partnerships across the HR function.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
10 วันที่ผ่านมา
10 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty three days ago
  • End-to-end Recruitment Excellence
  • Employee Engagement Impact
  • Data-Driven HR Approach
  • End-to-end Recruitment Excellence
  • Employee Engagement Impact
  • Data-Driven HR Approach
Recruitment & Engagement Specialist driving hiring and employee experience, focusing on talent attraction, engagement, and data-driven HR programs.
Recruitment & Engagement Specialist driving hiring and employee experience, focusing on talent attraction, engagement, and data-driven HR programs.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - บริษัทจัดหางานงานสรรหาบุคลากร - บริษัทจัดหางาน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
23 วันที่ผ่านมา
23 วันที่ผ่านมา
Listed more than four days ago
  • 2+ years recruiting experience; new graduates also welcome.
  • Strong communication, stakeholder management, and teamwork mindset.
  • Skilled in interviewing, screening, and MS Office; flexible to travel.
  • 2+ years recruiting experience; new graduates also welcome.
  • Strong communication, stakeholder management, and teamwork mindset.
  • Skilled in interviewing, screening, and MS Office; flexible to travel.
Source candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipeline.
Source candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipeline.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
4 วันที่ผ่านมา
4 วันที่ผ่านมา
Listed more than six days ago

จ้างงานเร่งด่วน

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Fast-track career growth in a global FMCG leader
  • Real business impact through hands-on IT and digital projects
  • Cross-functional exposure to build both tech and business capabilities
  • Fast-track career growth in a global FMCG leader
  • Real business impact through hands-on IT and digital projects
  • Cross-functional exposure to build both tech and business capabilities
Fast-track program at Nestlé for early-career tech talent to gain hands-on experience, drive digital projects, and grow into IT business partners.
Fast-track program at Nestlé for early-career tech talent to gain hands-on experience, drive digital projects, and grow into IT business partners.
subClassification: งานที่ปรึกษางานที่ปรึกษา
classification: งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร(งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร)
6 วันที่ผ่านมา
6 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty two days ago
  • Competitive Salary and Benefits
  • Growth Opportunity–Be part of a dynamic team in a fast-growing business.
  • End-to-end people management from hiring to succession planning
  • Competitive Salary and Benefits
  • Growth Opportunity–Be part of a dynamic team in a fast-growing business.
  • End-to-end people management from hiring to succession planning
Drive people strategy and HR operations end-to-end through talent acquisition, workforce planning, and employee development.
Drive people strategy and HR operations end-to-end through talent acquisition, workforce planning, and employee development.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
22 วันที่ผ่านมา
22 วันที่ผ่านมา
Listed more than nine days ago
  • Happy Friday (Leave at 4:00 PM on every 3rd Friday of the month.)
  • Annual Bonus, Provident Fund, Birthday Leave, and Birthday Gift.
  • GHB Loan, Personal Loan, Annual Check-up, and Group Insurance.
  • Happy Friday (Leave at 4:00 PM on every 3rd Friday of the month.)
  • Annual Bonus, Provident Fund, Birthday Leave, and Birthday Gift.
  • GHB Loan, Personal Loan, Annual Check-up, and Group Insurance.
The HR Specialist (Recruitment & Engagement) is responsible for recruitment and employee engagement to support hiring goals and workplace culture.
The HR Specialist (Recruitment & Engagement) is responsible for recruitment and employee engagement to support hiring goals and workplace culture.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
9 วันที่ผ่านมา
9 วันที่ผ่านมา
Listed more than two days ago
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and...
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and...
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
2 วันที่ผ่านมา
2 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Work directly with our department heads / Fast-Track Career Growth
  • Growth Mindset, Proactive, Goal-driven, Integrity and Problem-solving skills
  • New grad are welcome.
  • Work directly with our department heads / Fast-Track Career Growth
  • Growth Mindset, Proactive, Goal-driven, Integrity and Problem-solving skills
  • New grad are welcome.
Unlock skills, Expand knowledge, Explore possibilities!
Unlock skills, Expand knowledge, Explore possibilities!
subClassification: งานบริหารทั่วไป/ผู้จัดการแผนกงานบริหารทั่วไป/ผู้จัดการแผนก
classification: งานประธานกรรมการบริหาร งานบริหารทั่วไป(งานประธานกรรมการบริหาร งานบริหารทั่วไป)
20 วันที่ผ่านมา
20 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty four days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • A supportive and collaborative work environment.
  • Opportunities for professional growth and development.
  • Exposure to various aspects of HR strategy and project management.
  • A supportive and collaborative work environment.
  • Opportunities for professional growth and development.
  • Exposure to various aspects of HR strategy and project management.
Collaborate in designing talent management programs, succession planing that satisfy all organizational levels, including executives.
Collaborate in designing talent management programs, succession planing that satisfy all organizational levels, including executives.
subClassification: งานพัฒนาองค์กรงานพัฒนาองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
24 วันที่ผ่านมา
24 วันที่ผ่านมา
Listed more than eighteen days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Flexibility: Hybrid work model with flexible working hours. Environment: A professional and supportive workplace with opportunities for career growth.
Flexibility: Hybrid work model with flexible working hours. Environment: A professional and supportive workplace with opportunities for career growth.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
18 วันที่ผ่านมา
18 วันที่ผ่านมา
Listed more than thirteen days ago
People & Culture (P&C) Advisor/Business Partner Thailand: Mid‑level P&C Business Partner—align people strategy, drive growth, ensure compliance.
People & Culture (P&C) Advisor/Business Partner Thailand: Mid‑level P&C Business Partner—align people strategy, drive growth, ensure compliance.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
13 วันที่ผ่านมา
13 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿100,000 – ฿140,000 per month
  • Develop and execute organization-wide learning and development strategies
  • Drive training excellence through competency frameworks, Learning Management
  • Develop and execute organization-wide learning and development strategies
  • Drive training excellence through competency frameworks, Learning Management
Lead the company's learning and talent development agenda by designing capability-building programs, leadership development initiatives
Lead the company's learning and talent development agenda by designing capability-building programs, leadership development initiatives
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than eleven days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • ็ัHybrid Working
  • Manage Full Recruitment Cycle
  • Broad Exposure
  • ็ัHybrid Working
  • Manage Full Recruitment Cycle
  • Broad Exposure
We are looking for a Talent Acquisition to join our team. This is a unique, hybrid role that goes beyond standard recruiting.
We are looking for a Talent Acquisition to join our team. This is a unique, hybrid role that goes beyond standard recruiting.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
11 วันที่ผ่านมา
11 วันที่ผ่านมา
Listed more than seventeen days ago
  • Talent Development Employee Engagement
  • Oversea
  • HRBP
  • Talent Development Employee Engagement
  • Oversea
  • HRBP
Design and implement employee engagement initiatives aligned with business objectives. Assist in developing career paths.
Design and implement employee engagement initiatives aligned with business objectives. Assist in developing career paths.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
17 วันที่ผ่านมา
17 วันที่ผ่านมา
Listed more than sixteen days ago
  • 1–3 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment
  • Experience in Head Office / corporate function hiring
  • Strong communication and stakeholder management skills
  • 1–3 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment
  • Experience in Head Office / corporate function hiring
  • Strong communication and stakeholder management skills
We are looking for candidates with 1–3 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment, preferably in Head Office or corporate hiring.
We are looking for candidates with 1–3 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment, preferably in Head Office or corporate hiring.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
16 วันที่ผ่านมา
16 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty seven days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Director role
  • Attractive Remuneration
  • BTS Klongtoey
  • Director role
  • Attractive Remuneration
  • BTS Klongtoey
A strategic HR position that will move the business forward
A strategic HR position that will move the business forward
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
27 วันที่ผ่านมา
27 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty four days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿28,000 – ฿40,000 per month
  • Focus on High-Impact Back Office Roles
  • Proactive & Strategic Sourcing Environment
  • Fast-Paced & Growth-Oriented Culture
  • Focus on High-Impact Back Office Roles
  • Proactive & Strategic Sourcing Environment
  • Fast-Paced & Growth-Oriented Culture
TA specialist responsible for Back Office roles. Focuses on proactive sourcing and headhunting. Must be a fast learner and results-driven
TA specialist responsible for Back Office roles. Focuses on proactive sourcing and headhunting. Must be a fast learner and results-driven
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
24 วันที่ผ่านมา
24 วันที่ผ่านมา
Listed more than four days ago

ที่ BLCP Power Ltd.

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Succession planning and Talent Management
  • Leadership Development
  • performance appraisal & learning systems
  • Succession planning and Talent Management
  • Leadership Development
  • performance appraisal & learning systems
Performance Management, Talent Management & Succession planning, Culture Building, KM and Leadership Development Programs
Performance Management, Talent Management & Succession planning, Culture Building, KM and Leadership Development Programs
subClassification: งานฝึกอบรมงานฝึกอบรม
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
4 วันที่ผ่านมา
4 วันที่ผ่านมา
Listed more than seventeen days ago
Experienced and strategic Talent Acquisition professional to lead and strengthen our recruitment function.
Experienced and strategic Talent Acquisition professional to lead and strengthen our recruitment function.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
17 วันที่ผ่านมา
17 วันที่ผ่านมา
แก้ไขการค้นหาของฉัน

รับข้อมูลตำแหน่งงานใหม่จากการค้นหานี้ทางอีเมล

กลับไปยังผลการค้นหา
แก้ไขการค้นหาของฉัน

เลือกงาน

แสดงรายละเอียดที่นี่