ชีวิตและวัฒนธรรมที่

ผลประโยชน์เพิ่มเติมและสิทธิประโยชน์

บริษัทออกเงินสมทบประกันสังคมในส่วนของพนักงานให้ 100%

พนักงานมีสิทธิ์ลาในเดือนเกิดเพื่อฉลองวันพิเศษ และได้รับวันหยุดนักขัตฤกษ์และวันลาตามที่กฎหมายแรงงานกำหนด

นโยบายการทำงานแบบยืดหยุ่น สามารถทำงานจากที่บ้าน (WFH) ได้ 2 วันต่อสัปดาห์

งานเลี้ยงประจำปีเพื่อขอบคุณทีมงาน เสริมสร้างความผูกพัน และพลังใจในการทำงาน

Company Outing พักผ่อนและทำกิจกรรมร่วมกันนอกสถานที่ เพื่อสร้างทีมเวิร์กที่แข็งแรง

บริษัทพิจารณาปรับเงินเดือนและ/หรือโบนัสประจำปีตามผลงานและผลประกอบการ สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 1 ปี

พนักงาน Chowa รับส่วนลดสินค้า 50% ใช้ได้สูงสุด 4 ชิ้นต่อปี สำหรับตนเองหรือครอบครัว

บริษัทมีสวัสดิการประกันสุขภาพ ครอบคลุม OPD และ IPD ในรูปแบบ Co-pay ตามเงื่อนไข