แก้ไขการค้นหาของฉัน
Listed more than one day ago

ที่ SLC Group

นี่คืองานงานเต็มเวลา

We are seeking a hands-on and business-oriented Talent Acquisition Manager to lead end-to-end hiring across SLC Group.
We are seeking a hands-on and business-oriented Talent Acquisition Manager to lead end-to-end hiring across SLC Group.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty one days ago
  • End-to-end recruitment strategies
  • High-volume & strategic hiring
  • Collaborative and people-focused culture
  • End-to-end recruitment strategies
  • High-volume & strategic hiring
  • Collaborative and people-focused culture
developing a successful talent acquisition strategy with key focus on improving our current and future sourcing and retention processes.
developing a successful talent acquisition strategy with key focus on improving our current and future sourcing and retention processes.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
21 ชั่วโมงที่ผ่านมา
21 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Listed more than ten days ago
  • สำหรับผู้ที่รักการสรรหา สามารถนำเสนอเปิดโอกาสแก่ผู้สมัครในตำแหน่งที่เหมาะสม
  • เปิดโอกาสคนรุ่นใหม่ ที่รักความท้าทายงานสรรหา
  • เปิดโอกาสให้สำหรับผู้ที่รักงาน HR และรักการเรียนรู้ตลอดเวลา
  • สำหรับผู้ที่รักการสรรหา สามารถนำเสนอเปิดโอกาสแก่ผู้สมัครในตำแหน่งที่เหมาะสม
  • เปิดโอกาสคนรุ่นใหม่ ที่รักความท้าทายงานสรรหา
  • เปิดโอกาสให้สำหรับผู้ที่รักงาน HR และรักการเรียนรู้ตลอดเวลา
หน้าที่หลักในการการสรรหาบุคลากร เพื่อสนับสนุนเป้าหมายธุรกิจ ผ่านการสรรหาเชิงรุก, การสร้างแบรนด์, ตาม KPI, จัดการกระบวนการสรรหา end to end process .
หน้าที่หลักในการการสรรหาบุคลากร เพื่อสนับสนุนเป้าหมายธุรกิจ ผ่านการสรรหาเชิงรุก, การสร้างแบรนด์, ตาม KPI, จัดการกระบวนการสรรหา end to end process .
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
10 วันที่ผ่านมา
10 วันที่ผ่านมา
Listed more than seventeen days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • สวัสดิการปัง เดินทางสะดวก ติดบีทีเอส
  • เงินดี ทีมดี ระบบเป๊ะ บรรยากาศเฟรนด์ลี่
  • เติบโตเร็ว รายได้ก้าวกระโดด
  • สวัสดิการปัง เดินทางสะดวก ติดบีทีเอส
  • เงินดี ทีมดี ระบบเป๊ะ บรรยากาศเฟรนด์ลี่
  • เติบโตเร็ว รายได้ก้าวกระโดด
.
.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
17 วันที่ผ่านมา
17 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty nine days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Exceptional multinational work environment
  • Learning & development opportunities
  • Well-being and employee engagement focus
  • Exceptional multinational work environment
  • Learning & development opportunities
  • Well-being and employee engagement focus
This role leads the plan and execution of Talent Acquisition, Employer Branding (EB), and People/HR Communications to meet business growth objectives.
This role leads the plan and execution of Talent Acquisition, Employer Branding (EB), and People/HR Communications to meet business growth objectives.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
29 วันที่ผ่านมา
29 วันที่ผ่านมา
Listed more than fourteen days ago
Experienced and strategic Talent Acquisition professional to lead and strengthen our recruitment function.
Experienced and strategic Talent Acquisition professional to lead and strengthen our recruitment function.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
14 วันที่ผ่านมา
14 วันที่ผ่านมา
Listed more than six days ago
  • Why This Role is Different: Pure Strategic Focus
  • True Seat at the Table
  • Impact at the Right Scale
  • Why This Role is Different: Pure Strategic Focus
  • True Seat at the Table
  • Impact at the Right Scale
Ready to step beyond traditional HR? If you are a strategic influencer eager to shape culture and advise senior leaders, this is your stage.
Ready to step beyond traditional HR? If you are a strategic influencer eager to shape culture and advise senior leaders, this is your stage.
subClassification: งานบริหาร - ภายในองค์กรงานบริหาร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
6 วันที่ผ่านมา
6 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty nine days ago

ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Good remuneration package will be rewarded, and excellent future career growth opportunity is available for the right candidate.
Good remuneration package will be rewarded, and excellent future career growth opportunity is available for the right candidate.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
29 วันที่ผ่านมา
29 วันที่ผ่านมา
Listed more than nine days ago
Lead our talent acquisition strategy and help us attract top talent for our industrial estate, real estate, and construction projects.
Lead our talent acquisition strategy and help us attract top talent for our industrial estate, real estate, and construction projects.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
9 วันที่ผ่านมา
9 วันที่ผ่านมา
Listed more than three days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Lead talent acquisition for growing industrial manufacturer. Competitive salary, health insurance, flexible work, career growth.
Lead talent acquisition for growing industrial manufacturer. Competitive salary, health insurance, flexible work, career growth.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
3 วันที่ผ่านมา
3 วันที่ผ่านมา
Listed more than fifteen days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Flexibility: Hybrid work model with flexible working hours. Environment: A professional and supportive workplace with opportunities for career growth.
Flexibility: Hybrid work model with flexible working hours. Environment: A professional and supportive workplace with opportunities for career growth.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
15 วันที่ผ่านมา
15 วันที่ผ่านมา
Listed more than eight days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

HR Manager driving talent, organization, culture, and strategy in retail with bilingual communication skills strong.
HR Manager driving talent, organization, culture, and strategy in retail with bilingual communication skills strong.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
8 วันที่ผ่านมา
8 วันที่ผ่านมา
Listed more than eight days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • ็ัHybrid Working
  • Manage Full Recruitment Cycle
  • Broad Exposure
  • ็ัHybrid Working
  • Manage Full Recruitment Cycle
  • Broad Exposure
We are looking for a Talent Acquisition to join our team. This is a unique, hybrid role that goes beyond standard recruiting.
We are looking for a Talent Acquisition to join our team. This is a unique, hybrid role that goes beyond standard recruiting.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
8 วันที่ผ่านมา
8 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty days ago
  • Competitive Salary and Benefits
  • Growth Opportunity–Be part of a dynamic team in a fast-growing business.
  • End-to-end people management from hiring to succession planning
  • Competitive Salary and Benefits
  • Growth Opportunity–Be part of a dynamic team in a fast-growing business.
  • End-to-end people management from hiring to succession planning
Drive people strategy and HR operations end-to-end through talent acquisition, workforce planning, and employee development.
Drive people strategy and HR operations end-to-end through talent acquisition, workforce planning, and employee development.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
20 วันที่ผ่านมา
20 วันที่ผ่านมา
Listed more than one day ago
  • 2+ years recruiting experience; new graduates also welcome.
  • Strong communication, stakeholder management, and teamwork mindset.
  • Skilled in interviewing, screening, and MS Office; flexible to travel.
  • 2+ years recruiting experience; new graduates also welcome.
  • Strong communication, stakeholder management, and teamwork mindset.
  • Skilled in interviewing, screening, and MS Office; flexible to travel.
Source candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipeline.
Source candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipeline.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
1 วันที่ผ่านมา
1 วันที่ผ่านมา
Listed more than six days ago
  • Happy Friday (Leave at 4:00 PM on every 3rd Friday of the month.)
  • Annual Bonus, Provident Fund, Birthday Leave, and Birthday Gift.
  • GHB Loan, Personal Loan, Annual Check-up, and Group Insurance.
  • Happy Friday (Leave at 4:00 PM on every 3rd Friday of the month.)
  • Annual Bonus, Provident Fund, Birthday Leave, and Birthday Gift.
  • GHB Loan, Personal Loan, Annual Check-up, and Group Insurance.
The HR Specialist (Recruitment & Engagement) is responsible for recruitment and employee engagement to support hiring goals and workplace culture.
The HR Specialist (Recruitment & Engagement) is responsible for recruitment and employee engagement to support hiring goals and workplace culture.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
6 วันที่ผ่านมา
6 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty days ago
  • End-to-end Recruitment Excellence
  • Employee Engagement Impact
  • Data-Driven HR Approach
  • End-to-end Recruitment Excellence
  • Employee Engagement Impact
  • Data-Driven HR Approach
Recruitment & Engagement Specialist driving hiring and employee experience, focusing on talent attraction, engagement, and data-driven HR programs.
Recruitment & Engagement Specialist driving hiring and employee experience, focusing on talent attraction, engagement, and data-driven HR programs.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - บริษัทจัดหางานงานสรรหาบุคลากร - บริษัทจัดหางาน
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
20 วันที่ผ่านมา
20 วันที่ผ่านมา
Listed more than eight days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • องค์กรรุ่นใหม่ พร้อมให้คุณได้คิด ลอง และสร้างสิ่งใหม่ให้เกิดขึ้นจริง
  • เติบโตตามศักยภาพและผลงาน ไม่ต้องรอเก้าอี้ว่าง
  • สนับสนุนให้เรียนรู้ พัฒนา และเก่งขึ้นทุกปี
  • องค์กรรุ่นใหม่ พร้อมให้คุณได้คิด ลอง และสร้างสิ่งใหม่ให้เกิดขึ้นจริง
  • เติบโตตามศักยภาพและผลงาน ไม่ต้องรอเก้าอี้ว่าง
  • สนับสนุนให้เรียนรู้ พัฒนา และเก่งขึ้นทุกปี
สรรหาคนที่ใช่ พัฒนาประสบการณ์ทำงานที่ดี
สรรหาคนที่ใช่ พัฒนาประสบการณ์ทำงานที่ดี
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
8 วันที่ผ่านมา
8 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty two days ago
  • Own full-cycle recruitment with real business impact
  • Drive employer branding & build strong talent pipelines
  • Act as a strategic talent partner to business leaders
  • Own full-cycle recruitment with real business impact
  • Drive employer branding & build strong talent pipelines
  • Act as a strategic talent partner to business leaders
Manage end-to-end recruitment, partner with BUs to attract top talent, build candidate pipelines, and support employer branding initiatives.
Manage end-to-end recruitment, partner with BUs to attract top talent, build candidate pipelines, and support employer branding initiatives.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
22 วันที่ผ่านมา
22 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty two days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

฿28,000 – ฿40,000 per month
  • Focus on High-Impact Back Office Roles
  • Proactive & Strategic Sourcing Environment
  • Fast-Paced & Growth-Oriented Culture
  • Focus on High-Impact Back Office Roles
  • Proactive & Strategic Sourcing Environment
  • Fast-Paced & Growth-Oriented Culture
TA specialist responsible for Back Office roles. Focuses on proactive sourcing and headhunting. Must be a fast learner and results-driven
TA specialist responsible for Back Office roles. Focuses on proactive sourcing and headhunting. Must be a fast learner and results-driven
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
22 วันที่ผ่านมา
22 วันที่ผ่านมา
Listed more than five days ago
1 or more years experience in Tech Recruitment
1 or more years experience in Tech Recruitment
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
5 วันที่ผ่านมา
5 วันที่ผ่านมา
Listed more than thirteen days ago
  • 1–3 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment
  • Experience in Head Office / corporate function hiring
  • Strong communication and stakeholder management skills
  • 1–3 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment
  • Experience in Head Office / corporate function hiring
  • Strong communication and stakeholder management skills
We are looking for candidates with 1–3 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment, preferably in Head Office or corporate hiring.
We are looking for candidates with 1–3 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment, preferably in Head Office or corporate hiring.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
13 วันที่ผ่านมา
13 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty days ago
  • 2+ years recruiting experience; new graduates also welcome.
  • Strong communication, stakeholder management, and teamwork mindset.
  • Skilled in interviewing, screening, and MS Office; flexible to travel.
  • 2+ years recruiting experience; new graduates also welcome.
  • Strong communication, stakeholder management, and teamwork mindset.
  • Skilled in interviewing, screening, and MS Office; flexible to travel.
Source candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipeline.
Source candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipeline.
subClassification: งานบริหารจัดการโปรแกรมและโปรเจกต์งานบริหารจัดการโปรแกรมและโปรเจกต์
classification: งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร(งานไอที งานเทคโนโลยีสื่อสาร)
20 วันที่ผ่านมา
20 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty eight days ago

ที่ RCLS CO., LTD.
ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Talent Acquisition & Employer Branding Manager
  • International Company
  • Good Benefits
  • Talent Acquisition & Employer Branding Manager
  • International Company
  • Good Benefits
Oversees recruitment functions and manages the team. Leads the Young Talent & Internship Program, including establishing MOUs with top universities.
Oversees recruitment functions and manages the team. Leads the Young Talent & Internship Program, including establishing MOUs with top universities.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
28 วันที่ผ่านมา
28 วันที่ผ่านมา
Listed more than eighteen days ago

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Recruitment
  • Recruitment
Managing manpower requisitions to ensure the required number of agents is filled on time.
Managing manpower requisitions to ensure the required number of agents is filled on time.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
18 ชั่วโมงที่ผ่านมา
18 ชั่วโมงที่ผ่านมา
Listed more than twenty four days ago

จ้างงานเร่งด่วน
ใกล้หมดอายุ

นี่คืองานงานเต็มเวลา

  • Global BPO Leader: Drive mass recruitment for world-renowned brands.
  • Strategic Growth: Excel in high-volume hiring within a fast-paced team.
  • Prime Location: Professional office conveniently located at MRT Rama 9.
  • Global BPO Leader: Drive mass recruitment for world-renowned brands.
  • Strategic Growth: Excel in high-volume hiring within a fast-paced team.
  • Prime Location: Professional office conveniently located at MRT Rama 9.
Manage full-cycle mass recruitment for BPO projects, ensuring high-volume headcount targets are met with quality talent at our MRT Rama 9 office.
Manage full-cycle mass recruitment for BPO projects, ensuring high-volume headcount targets are met with quality talent at our MRT Rama 9 office.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
24 วันที่ผ่านมา
24 วันที่ผ่านมา
Listed more than two days ago
  • Routine job
  • 2+ years of experience in recruitment function
  • Able to work with deadline & under time pressure
  • Routine job
  • 2+ years of experience in recruitment function
  • Able to work with deadline & under time pressure
Main Responsibilities: Studying, understanding clearly and analyzing of job description, job qualifications and other skills. Sourcing...
Main Responsibilities: Studying, understanding clearly and analyzing of job description, job qualifications and other skills. Sourcing...
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
2 วันที่ผ่านมา
2 วันที่ผ่านมา
Listed more than thirteen days ago
Responsible for Head Office both Retails & Wholesales Businesses. Good computer literacy (Excel/PowerPoint/ Power BI/ AI Recruitment)
Responsible for Head Office both Retails & Wholesales Businesses. Good computer literacy (Excel/PowerPoint/ Power BI/ AI Recruitment)
subClassification: งานธุรการงานธุรการ
classification: งานธุรการ(งานธุรการ)
13 วันที่ผ่านมา
13 วันที่ผ่านมา
Listed more than four days ago

ที่ THCD Limited

นี่คืองานงานเต็มเวลา

Join us as a Recruitment & Operations Specialist and make a real impact! You'll manage the office, support HR, and lead global recruitment efforts.
Join us as a Recruitment & Operations Specialist and make a real impact! You'll manage the office, support HR, and lead global recruitment efforts.
subClassification: งานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กรงานสรรหาบุคลากร - ภายในองค์กร
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
4 วันที่ผ่านมา
4 วันที่ผ่านมา
Listed more than twenty two days ago

ที่ WeedeN

นี่คืองานงานเต็มเวลา

กรุงเทพมหานคร(ทำงานที่บ้าน)
฿50,000 – ฿70,000 per month
HRBP at WeedeN supporting expansion across 3 core axes: Talent Acquisition, Upskilling (Skill Maturity Rate), and Talent Pipeline.
HRBP at WeedeN supporting expansion across 3 core axes: Talent Acquisition, Upskilling (Skill Maturity Rate), and Talent Pipeline.
subClassification: งานทรัพยากรบุคคลทั่วไปงานทรัพยากรบุคคลทั่วไป
classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)
22 วันที่ผ่านมา
22 วันที่ผ่านมา
แก้ไขการค้นหาของฉัน

รับข้อมูลตำแหน่งงานใหม่จากการค้นหานี้ทางอีเมล

กลับไปยังผลการค้นหา
แก้ไขการค้นหาของฉัน

เลือกงาน

แสดงรายละเอียดที่นี่