Shape and align HR policies with business and legal requirements
Handle sensitive employee matters with professionalism and fairness
Drive regulatory adherence and deliver impactful training
Develop HR policies, manage employee relations, ensure legal compliance, provide training, and support a positive work environment.
subClassification: งานแรงงานสัมพันธ์งานแรงงานสัมพันธ์classification: งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร(งานทรัพยากรบุคคล งานสรรหาบุคลากร)