Modify my search
Listed twenty nine days ago

Expiring soon

This is a Full time job

฿30,000 – ฿45,000 per month
  • Design curricula and manage our LMS to amplify team potential.
  • Orchestrate Talent and Succession Planning to cultivate future leaders.
  • Curate impactful engagement and communications to unify our team.
  • Design curricula and manage our LMS to amplify team potential.
  • Orchestrate Talent and Succession Planning to cultivate future leaders.
  • Curate impactful engagement and communications to unify our team.
We are seeking an OD & Engagement Specialist to serve as the architect of our corporate culture and strategic people development plans.
We are seeking an OD & Engagement Specialist to serve as the architect of our corporate culture and strategic people development plans.
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
29d ago
29d ago
Listed two days ago
  • Succession planning and Talent Management
  • Leadership Development
  • performance appraisal & learning systems
  • Succession planning and Talent Management
  • Leadership Development
  • performance appraisal & learning systems
Performance Management, Talent Management & Succession planning, Culture Building, KM and Leadership Development Programs
Performance Management, Talent Management & Succession planning, Culture Building, KM and Leadership Development Programs
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
2d ago
2d ago
Listed fifteen days ago
  • Talent Development Employee Engagement
  • Oversea
  • HRBP
  • Talent Development Employee Engagement
  • Oversea
  • HRBP
Design and implement employee engagement initiatives aligned with business objectives. Assist in developing career paths.
Design and implement employee engagement initiatives aligned with business objectives. Assist in developing career paths.
subClassification: Consulting & Generalist HRConsulting & Generalist HR
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
15d ago
15d ago
Listed twenty one days ago

at Private Advertiser

This is a Full time job

  • Strategic Planning: Develop HRD Action Plans
  • Learning & Development: Oversee Training & Development programs
  • Employee Engagement Design & manage internal communication engagement activities
  • Strategic Planning: Develop HRD Action Plans
  • Learning & Development: Oversee Training & Development programs
  • Employee Engagement Design & manage internal communication engagement activities
To strategically plan and manage Human Resource Development (HRD) operations across the group of companies.
To strategically plan and manage Human Resource Development (HRD) operations across the group of companies.
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
21d ago
21d ago
Listed one day ago
  • Minimum 5 years of experience in Training & Development or HR Development.
  • Solid background as internal trainer with good command in English
  • 5 days workweek, Near BTS&MRT, Good benefits&allowances, High bonus
  • Minimum 5 years of experience in Training & Development or HR Development.
  • Solid background as internal trainer with good command in English
  • 5 days workweek, Near BTS&MRT, Good benefits&allowances, High bonus
We're hiring a Learning & Development Manager who have solid experience in HR training.
We're hiring a Learning & Development Manager who have solid experience in HR training.
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
1d ago
1d ago
Listed sixteen days ago
  • มีประสบการณ์ในธุรกิจสายงานก่อสร้าง / ที่ปรึกษา / หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในการพัฒนาองค์กร HROD/HRD ทั้งระบบ
  • ทำงาน 5 วันต่อ สัปดาห์ จันทร์-ศุกร์, สวัสดิการที่ครอบคลุม
  • มีประสบการณ์ในธุรกิจสายงานก่อสร้าง / ที่ปรึกษา / หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ในการพัฒนาองค์กร HROD/HRD ทั้งระบบ
  • ทำงาน 5 วันต่อ สัปดาห์ จันทร์-ศุกร์, สวัสดิการที่ครอบคลุม
บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์และอำนวยการในภาพรวมขององค์กร โดยวางแผนเชิงกลยุทธ์ กำหนดทิศทาง และบริหารทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรมนุษย์และอำนวยการในภาพรวมขององค์กร โดยวางแผนเชิงกลยุทธ์ กำหนดทิศทาง และบริหารทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด
subClassification: Management - InternalManagement - Internal
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
16d ago
16d ago
Listed twenty one days ago

This is a Full time job

฿40,000 – ฿60,000 per month
Head of Human Resource Development Department
Head of Human Resource Development Department
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
21d ago
21d ago
Listed eight days ago
คิดกลยุทธ์ด้านคนให้สอดคล้องเป้าหมายขององค์กร การวางแผนกำลังคน การบริหารผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาศักยภาพบุคลากร Employee Engagement และคำปรึกษาเชิง HR
คิดกลยุทธ์ด้านคนให้สอดคล้องเป้าหมายขององค์กร การวางแผนกำลังคน การบริหารผลการปฏิบัติงาน การพัฒนาศักยภาพบุคลากร Employee Engagement และคำปรึกษาเชิง HR
subClassification: Management - AgencyManagement - Agency
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
8d ago
8d ago
Listed twenty one days ago
Manage employee movements and drive talent development, career path, and succession planning to support organizational growth.
Manage employee movements and drive talent development, career path, and succession planning to support organizational growth.
subClassification: Organisational DevelopmentOrganisational Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
21d ago
21d ago
Listed thirteen days ago
วางแผน ขับเคลื่อน และบริหารจัดการระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) ขององค์กร
วางแผน ขับเคลื่อน และบริหารจัดการระบบการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) เพื่อสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านสู่ยุคดิจิทัล (Digital Transformation) ขององค์กร
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
13d ago
13d ago
Listed sixteen days ago
  • Fresh grads welcome! Kickstart your legal career in a top EdTech group.
  • Gain hands-on experience in drafting contracts, advisory & compliance.
  • Able to work at LSP School twice a week.
  • Fresh grads welcome! Kickstart your legal career in a top EdTech group.
  • Gain hands-on experience in drafting contracts, advisory & compliance.
  • Able to work at LSP School twice a week.
Draft & review contracts, provide legal advice, and ensure regulatory compliance for Thailand’s leading EdTech group.
Draft & review contracts, provide legal advice, and ensure regulatory compliance for Thailand’s leading EdTech group.
subClassification: Generalists - In-houseGeneralists - In-house
classification: Legal(Legal)
16d ago
16d ago
Listed five days ago
  • Competitive salary and performance-based bonus
  • Career growth opportunities in a dynamic and forward-thinking organization
  • Supportive working environment with strong people culture
  • Competitive salary and performance-based bonus
  • Career growth opportunities in a dynamic and forward-thinking organization
  • Supportive working environment with strong people culture
As a key partner to leadership, you will play an important role in designing and implementing development programs.
As a key partner to leadership, you will play an important role in designing and implementing development programs.
subClassification: Organisational DevelopmentOrganisational Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
5d ago
5d ago
Listed eight days ago

at Private Advertiser

This is a Full time job

Bang Rak, Bangkok(Hybrid)
  • At least 5 years of experience in HR Business Partner
  • Knowledge of workforce planning, employee relations, and employee engagement.
  • Experience in the IT industry is a plus.
  • At least 5 years of experience in HR Business Partner
  • Knowledge of workforce planning, employee relations, and employee engagement.
  • Experience in the IT industry is a plus.
Drive HR strategies, support employee growth, and improve people processes across the organization.
Drive HR strategies, support employee growth, and improve people processes across the organization.
subClassification: Consulting & Generalist HRConsulting & Generalist HR
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
8d ago
8d ago
Listed seven days ago
พิจารณาอนุมัติสินเชื่อNanoตามคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่ธนาคารแห่งประเทศไทยกำหนด วางแผนกลยุทธ์การขยายตลาดเพื่อเพิ่มปริมาณสินเชื่อตามเป้าหมายที่ธนาคารกำหนดไว้
พิจารณาอนุมัติสินเชื่อNanoตามคุณสมบัติตามเกณฑ์ที่ธนาคารแห่งประเทศไทยกำหนด วางแผนกลยุทธ์การขยายตลาดเพื่อเพิ่มปริมาณสินเชื่อตามเป้าหมายที่ธนาคารกำหนดไว้
subClassification: ManagementManagement
classification: Sales(Sales)
7d ago
7d ago
Listed twenty five days ago
  • Open for a Young Person to Grow
  • Background in Both HRM & HRD
  • Data-Driven, Passionate for the Wellness Industry
  • Open for a Young Person to Grow
  • Background in Both HRM & HRD
  • Data-Driven, Passionate for the Wellness Industry
PRTR
PRTR
subClassification: Management - InternalManagement - Internal
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
25d ago
25d ago
Listed twenty eight days ago

Expiring soon

This is a Full time job

Drive employee growth through innovative training programs. Career development and supportive team culture.
Drive employee growth through innovative training programs. Career development and supportive team culture.
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
28d ago
28d ago
Listed twenty three days ago

Expiring soon

This is a Full time job

฿40,000 – ฿45,000 per month
  • 3 years of experience in Organization Development, Human Resource Development.
  • Experience with Power BI for dashboards and HR data analysis.
  • Fluent in English.
  • 3 years of experience in Organization Development, Human Resource Development.
  • Experience with Power BI for dashboards and HR data analysis.
  • Fluent in English.
Work closely with Corporate Human Capital in a fast-paced environment that will offer ample opportunity to learn and to expand your portfolio.
Work closely with Corporate Human Capital in a fast-paced environment that will offer ample opportunity to learn and to expand your portfolio.
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
23d ago
23d ago
Listed sixteen days ago

Urgently hiring

This is a Full time job

ออกแบบโครงสร้างสมรรถนะ เส้นทางอาชีพ และระบบประเมินผล KPI เพื่อขับเคลื่อนศักยภาพองค์กรอย่างยั่งยืน
ออกแบบโครงสร้างสมรรถนะ เส้นทางอาชีพ และระบบประเมินผล KPI เพื่อขับเคลื่อนศักยภาพองค์กรอย่างยั่งยืน
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
16d ago
16d ago
Listed twenty five days ago
7 Ideas Corporation กำลังมองหา Senior HRD ที่ไม่ได้แค่ “จัด Training” แต่สามารถออกแบบ Workshop,และขับเคลื่อน People Excellence ภายในองค์กรได้จริง
7 Ideas Corporation กำลังมองหา Senior HRD ที่ไม่ได้แค่ “จัด Training” แต่สามารถออกแบบ Workshop,และขับเคลื่อน People Excellence ภายในองค์กรได้จริง
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
25d ago
25d ago
Listed twenty four days ago
The announced position is open to human resources management at senior level and has excellent experience in "HRM"
The announced position is open to human resources management at senior level and has excellent experience in "HRM"
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
24d ago
24d ago
Listed twenty one days ago
  • Group-level role with regional.
  • Work directly with senior leadership on people strategy.
  • Be part of an ambitious digital transformation journey
  • Group-level role with regional.
  • Work directly with senior leadership on people strategy.
  • Be part of an ambitious digital transformation journey
As our Senior HRD Officer, you'll shape how talent grows across our regional group — with real visibility, real impact.
As our Senior HRD Officer, you'll shape how talent grows across our regional group — with real visibility, real impact.
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
21d ago
21d ago
Listed three days ago
  • Working with global and multicultural company
  • Explore new technologies and experiences
  • International working environment
  • Working with global and multicultural company
  • Explore new technologies and experiences
  • International working environment
You own the shared technical foundation of the Sales Digital Workstation (SDW), a global, micro-frontend-based CRM platform serving Allianz Operating.
You own the shared technical foundation of the Sales Digital Workstation (SDW), a global, micro-frontend-based CRM platform serving Allianz Operating.
subClassification: Product Management & DevelopmentProduct Management & Development
classification: Information & Communication Technology(Information & Communication Technology)
3d ago
3d ago
Listed twenty eight days ago
  • International working environment.
  • no problem on traffic or travelling to work.
  • full HR functions enable you to have well rounded experience.
  • International working environment.
  • no problem on traffic or travelling to work.
  • full HR functions enable you to have well rounded experience.
The HR Manager oversees the full HR functions from manpower planning until exit interview analysis.
The HR Manager oversees the full HR functions from manpower planning until exit interview analysis.
subClassification: Management - InternalManagement - Internal
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
28d ago
28d ago
Listed one day ago
  • การวางแผนอัตรากำลังคน งบประมาณ การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร
  • บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน และแรงงานสัมพันธ์
  • บริหารระบบ HRIS , HR Analytics และการใช้เทคโนโลยีด้าน HR Digital & AI
  • การวางแผนอัตรากำลังคน งบประมาณ การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร
  • บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน และแรงงานสัมพันธ์
  • บริหารระบบ HRIS , HR Analytics และการใช้เทคโนโลยีด้าน HR Digital & AI
ปฏิบัติหน้าที่ HR Business Partner สายงานการผลิตและหน่วยงานสนับสนุน โดยใช้ความสามารถด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลร่วมกับบริษัทในกลุ่ม
ปฏิบัติหน้าที่ HR Business Partner สายงานการผลิตและหน่วยงานสนับสนุน โดยใช้ความสามารถด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลร่วมกับบริษัทในกลุ่ม
subClassification: Consulting & Generalist HRConsulting & Generalist HR
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
1d ago
1d ago
Listed fourteen days ago

This is a Full time job

฿35,000 – ฿45,000 per month
  • งานที่ได้วางรากฐานการเติบโตของคนทั้งองค์กร
  • สร้างองค์กรที่คนเก่งอยากอยู่และเติบโตไปด้วยกัน
  • ร่วมวาง Strategic Partner ร่วมกับทุก BU
  • งานที่ได้วางรากฐานการเติบโตของคนทั้งองค์กร
  • สร้างองค์กรที่คนเก่งอยากอยู่และเติบโตไปด้วยกัน
  • ร่วมวาง Strategic Partner ร่วมกับทุก BU
ผู้นำด้านการพัฒนาองค์บุคลากร ที่ขับเคลื่อนระบบ People Development ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ เพื่อสร้างคนเก่ง คนพร้อม และองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน”
ผู้นำด้านการพัฒนาองค์บุคลากร ที่ขับเคลื่อนระบบ People Development ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ เพื่อสร้างคนเก่ง คนพร้อม และองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน”
subClassification: Organisational DevelopmentOrganisational Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
14d ago
14d ago
Listed fifteen days ago
  • Lead L&D and Talent Management in a manufacturing environment
  • Drive leadership development and organizational capability
  • Shape talent pipeline and employee development strategies
  • Lead L&D and Talent Management in a manufacturing environment
  • Drive leadership development and organizational capability
  • Shape talent pipeline and employee development strategies
Responsible for L&D and Talent Management to enhance employee capability, leadership, engagement, and organizational performance.
Responsible for L&D and Talent Management to enhance employee capability, leadership, engagement, and organizational performance.
subClassification: Training & DevelopmentTraining & Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
15d ago
15d ago
Listed seventeen days ago
Drive people initiatives and support business growth through strategic HR partnership.
Drive people initiatives and support business growth through strategic HR partnership.
subClassification: Organisational DevelopmentOrganisational Development
classification: Human Resources & Recruitment(Human Resources & Recruitment)
17d ago
17d ago
Listed twenty eight days ago
  • IAM expert with SSO, IGA, and identity lifecycle management experience.
  • Strong knowledge of SAML, OAuth, LDAP, RBAC, and enterprise IAM tools.
  • Operate and support Privileged Access Management / Information Security
  • IAM expert with SSO, IGA, and identity lifecycle management experience.
  • Strong knowledge of SAML, OAuth, LDAP, RBAC, and enterprise IAM tools.
  • Operate and support Privileged Access Management / Information Security
Support IAM/IGA and PAM operations, manage access provisioning, audits and application onboarding while ensuring secure identity and access management
Support IAM/IGA and PAM operations, manage access provisioning, audits and application onboarding while ensuring secure identity and access management
subClassification: SecuritySecurity
classification: Information & Communication Technology(Information & Communication Technology)
28d ago
28d ago
Modify my search

Receive new jobs for this search by email

Return to search results
Modify my search

Select a job

Display details here