ร่วมแบ่งปันเรื่องราวการทำงานกับผู้คนทั่วประเทศ
ค้นพบเคล็ดลับของสายงานต่าง ๆ และแลกเปลี่ยนเรื่องราวใหม่ ๆ กับเพื่อนทั่วประเทศได้ที่นี่U
Udomphon · 22 ก.ค. 2025
Sales Manager - Hybrid
S
Sippagon · 23 ส.ค. 2025
Full Stack Developer
เรทปกติจะอยู่ที่ 20-40% ครับ ถ้าเป็น contract แนะนำให้เรียก 40% ขึ้นไปครับ ได้ก็ดีไม่ได้ก็ไม่ได้เสียหายอะไร ของผมต่อรองไปมาเงินเดือนขึ้นมาประมาณ 65% ซึ่งถือว่าค่อนข้างสูง แต่ต่อรองเกือบเดือน
D
DeskNomad · 22 ส.ค. 2025
เราเรียก 30% ครับ แต่ถ้าจะต่อรองก็ค่อยว่ากัน 55555
ธ
ธนพล · 2 วันที่ผ่านมา
Business Insights & Strategy Analyst
กรณี: อยู่ที่เดิมยังโอเคอยู่
เรียก 50% ครับ อย่าลืมว่าเรามีความเสี่ยงที่มองไม่เห็น
- เพื่อนร่วมงานดีไม่ดี
- หัวหน้างานดีไม่ดี
- โอกาสผ่านโปรไม่ผ่านโปร
- อื่นๆ
อยู่ที่เดิมมีแต่ปัจจัยที่เราควบคุมได้ หรือ มองเห็นได้
กรณี: อยู่อย่างไม่มีความสุข
เรียก 20-30%
กรณี: หนีตาย
เรียกเรทเท่าที่เดิม
J
Jansuek · 12 ต.ค. 2025
Engineering Manger
เราคู่ควรกับกี่เปอร์เซ็นครับ ถ้ามั่นใจว่าเราคู่ควรกับตัวเลขไหนเขียนลงไปตัวใหญ่ๆเลยครับ แล้วอธิบายให้ได้ว่าทำไมเราถึงคู่ควรกับตัวเลขนี้ แต่ถ้าไม่มีของ.. กี่เปอร์เซ็นก็ไม่คู่ควรครับ
B
Bella · 15 ส.ค. 2025
ปกติจะ 20% ค่ะ
P
Pimmada · 5 ส.ค. 2025
30% ไปเลยค่ะ เผื่อ ๆ
K
Kaow · 23 ก.ค. 2025
20 - 30% กำลังดีครับ แต่ขึ้นอยู่กับ profile ด้วย
ไม่พลาดทุกประเด็นร้อนเรื่องงานบนแอป JobsDB
เพียงมีแอป Jobsdb คุณก็จะสามารถพูดคุยและอัปเดตเทรนด์ใหม่ ๆ เรื่องงานกับเพื่อนทั่วประเทศได้ตลอดเวลา ดาวน์โหลดเลย!
ดูกลุ่มอื่น ๆ