ร่วมแบ่งปันเรื่องราวการทำงานกับผู้คนทั่วประเทศ
ค้นพบเคล็ดลับของสายงานต่าง ๆ และแลกเปลี่ยนเรื่องราวใหม่ ๆ กับเพื่อนทั่วประเทศได้ที่นี่S
Siri · 1 ธ.ค. 2025
ตอนสัมภาษณ์งาน HR ถามว่า “สามารถเริ่มงานได้เมื่อไหร่คะ?
ทุกคนตอบกันยังไงบ้างคะ ถ้ายังมีงานเดิมที่ต้องเคลียร์อยู่ หรือยังไม่พร้อมเริ่มทันที
P
Pranat · 4 ธ.ค. 2025
National Business Development Manager
ถ้าบริษัทที่ดี เค้าจะให้แจ้งออกล่วงหน้า 30 วันครับ ทาง HR จะรู้กัน แต่บางงานเค้าอยากได้คนด่วน
ให้แจ้งว่า สามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วันหลังจากได้รับยืนยันการจ้างงานครับ
A
Anon906853 · 4 ธ.ค. 2025
Quality Control Engineer
ก็พูดตามตรงครับ ตามกฏบริษัท 30 ถ้าเขาแจ้งว่าพี่อยากได้เร็วกว่านั่นก็ทำอะไรไม่ได้ครับ มันมองได้หลายมุมครับ อ่านสถานะการตอนสัมให้ออกครับแล้วจะรู้คำตอบ
N
Nunnapat · 21 วันที่ผ่านมา
แจ้งตามตรงได้เลยค่ะ ว่าสามารถเริ่มงานได้เมื่อไรเพราะปกติน่าจะมีการแจ้งออกอย่างน้อย 30 วันค่ะ
T
Thitipan · 5 ก.พ. 2026
Section Manager
ตามหลักก็1เดือน (ลาออกจากที่เก่า) แต่ถ้ามีงานต้องสะสางเยอะก็ตอบตรงๆไปเลยว่าต้องการกี่เดือน..โดยให้เหตุผลว่าต้องการสะสางงานเก่า ไม่อยากทิ้งงาน ยิ่งสร้างความประทับใจให้คนที่สัมภาษณ์
T
Trisattawat · 12 ธ.ค. 2025
Software Developer
30 วัน ตามมารยาทสากลครับ กฏบริษัทไม่มีขั้นต่ำ แต่เป็นมารยาทมากกว่า
A
Arpapron · 5 ธ.ค. 2025
Human Resources Supervisor
30 วัน หลังจากทราบผลการสัมภาษณ์
P
Pattarakorn · 3 ธ.ค. 2025
เราตอบ 30 เผื่อไว้ก่อนค่ะ แล้วค่อยถามเข้าว่าหรือสะดวกเป็นวันไหน
A
Ananta · 3 ธ.ค. 2025
ถ้าปกติก็ 30 วันครับ แล้วมาจัดการตัวเองเรื่องส่งมอบงานให้เสร็จ
C
Ckae J · 2 ธ.ค. 2025
เราตอบ 30 วันครับ หรือเร็วหน่อย มีลาก็บอก 15 วันครับ
B
Bellphatt · 1 ธ.ค. 2025
ถ้าต้องลาออกก็แจ้ง 30 วันปกติเลยค่ะ พูดตามตรงได้เลย
ไม่พลาดทุกประเด็นร้อนเรื่องงานบนแอป JobsDB
เพียงมีแอป Jobsdb คุณก็จะสามารถพูดคุยและอัปเดตเทรนด์ใหม่ ๆ เรื่องงานกับเพื่อนทั่วประเทศได้ตลอดเวลา ดาวน์โหลดเลย!
ดูกลุ่มอื่น ๆ