ร่วมแบ่งปันเรื่องราวการทำงานกับผู้คนทั่วประเทศ
ค้นพบเคล็ดลับของสายงานต่าง ๆ และแลกเปลี่ยนเรื่องราวใหม่ ๆ กับเพื่อนทั่วประเทศได้ที่นี่M
MorningCommute · 16 ก.พ. 2026
เหนื่อยมากเลยครับ ตอนนี้ในทีมมีเด็กจบใหม่ที่เก่งและเรียนรู้เร็วมาก
จนบางครั้งเราที่เป็นหัวหน้ากลับรู้สึกว่าตัวเองตามไม่ทัน และเริ่มด้อยค่าในตัวเอง
อยากถามคนที่เคยเจอแบบนี้ว่า ควรปรับมุมมองความเป็นผู้นำยังไงไม่ให้ความเก่งของทีมมาทำลายความมั่นใจในการเป็นผู้นำของเราครับ
K
Kiattisak · 19 ก.พ. 2026
ผมว่ามีลูกน้องเก่งน่าจะดีต่อทีมนะครับ อย่าด้อยค่าตัวเองเลยครับ
ช
ชนิสรา · 18 ก.พ. 2026
Investor Relations Senior Officer
มีลูกน้องเก่งดีแล้วค่ะ มีลูกทีมไม่ได้เรื่องสิคะแย่ ต้องคอยเช็ค คอยแก้ให้ตลอด รับหน้าให้ตลอด จนท้อจะลาออกแล้วค่ะ
T
Thanchanok · 18 ก.พ. 2026
เป็นกำลังใจให้ค่ะ อย่าด้อยค่าตัวเองเลยนะคะ
N
Nunnapat · 18 ก.พ. 2026
เราชอบหัวหน้าที่ให้คำแนะนำเราได้ค่ะ แต่ชอบหัวหน้าที่ยอมรับความสามารถเรามากกว่า
P
Peeradon · 18 ก.พ. 2026
ส่วนตัวที่เจอมานะครับเด็กจบใหม่ไฟแรงบางคนเก่งมากจริงๆ มีเทคนิคใหม่ๆ สิ่งที่เขาต้องการคือการยอมรับครับ ส่วนเราก็เรียนรู้จากเด็กใหม่ไปด้วยพัฒนาตัวเองตามทีม ตรงไหนเป็นจุดอ่อนเราก็เข้าไปช่วย
A
Ananta · 17 ก.พ. 2026
ผู้นำไม่จำเป็นต้องเก่งที่สุดครับ แต่ช่วยเติมเต็มจุดด้อยของทีมได้ สู้ๆครับ
ไม่พลาดทุกประเด็นร้อนเรื่องงานบนแอป JobsDB
เพียงมีแอป Jobsdb คุณก็จะสามารถพูดคุยและอัปเดตเทรนด์ใหม่ ๆ เรื่องงานกับเพื่อนทั่วประเทศได้ตลอดเวลา ดาวน์โหลดเลย!
ดูกลุ่มอื่น ๆ