Signature report

Salary Report 2019

10 job functions that companies need most in 2019 In-depth salary information from all industries and job position From over 36,000 leading operators…

Talent acquisition

ถึงเวลาต้องเลือกพนักงานเก่งหรือพนักงานทัศนคติดี

อะไรดีกว่ากัน ระหว่างพนักงานที่เก่งและพนักงานที่ทัศคติดีเป็นคำถามที่มีกันมานานในแวดวงงานบริหารทรัพยากรบุคคล ในขณะเดียวกันทางด้านตัวพนักงานเองก็มักจะมีคำถามนี้ในใจเช่นกันว่า หากถึงเวลาต้องเลือก นายจ้างอยากจะได้พนักงานแบบไหนมากกว่ากันแน่

มาทำความเข้าใจกับคนทำงานยุคใหม่ … ที่อาจไม่ได้เป็นอย่างใครคิด

“เด็กสมัยนี้ไม่ค่อยอดทน ไม่ค่อยนึกถึงใครนอกจากตัวเอง เอะอะก็เปลี่ยนงานบ่อย…” ดูเหมือนจะเป็นคำซุบซิบที่บรรดารุ่นพี่ Senior ในที่ทำงานพาดพิงถึงคนทำงานน้องใหม่อยู่เสมอ กลายเป็นอคติกลาย ๆ เมื่อต้องร่วมงานคนรุ่นใหม่ในองค์กร ภาพจำเดิม ๆ เกี่ยวกับคน

News & events

กรมการจัดหางานยุคใหม่ ทันทุกเทรนด์ ทันทุกตลาดงาน กับ jobsDB

เพราะประเทศไทยกำลังจะก้าวเข้าสู่ Thailand 4.0 แน่นอนว่า ตลาดงานและการสรรหาบุคลากรย่อมมีการเปลี่ยนแปลงไปตามความก้าวหน้าของเทคโนโลยี และเมื่อวันที่ 1 สิงหาคม 2560 ที่ผ่านมา กรมการจัดหางาน ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญดังกล่าว จึงได้จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ

สรรหาอย่างสร้างสรรค์ ทันทุกเทรนด์การจ้างงาน กับชมรมบริหารงานบุคคลชลบุรี

ในยุคที่แรงงานหลักของตลาดงานทุกวันนี้เป็นคนในกลุ่ม Millennials ที่เติบโตบนข้อมูลและความก้าวล้ำในโลกอินเทอร์เน็ต พฤติกรรมของพวกเขาจึงแตกต่างจากคนยุคก่อนหน้านี้ ส่งผลให้การสรรหาและการบริหารจัดการบุคลากรในองค์กรจึงต้องเปลี่ยนแปลง และปรับรูปแบบ

ไฮไลท์งาน Corporate Seminar 2017 by jobsDB

วิดีโอไฮไลท์งาน Corporate Seminar 2017 by jobsDB เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2560 ที่ผ่านมา ณ ห้องเกรทรูม โรงแรม W กรุงเทพ ในหัวข้อ “ก้าวล้ำ นำเทรนด์การสรรหา กับ HR ยุค 4.0+” จึงเป็นความท้าทายที่ HR จากทุกองค์กรต้องตื่นตัว ปรับตัว…

Uncategorized

[COVID-19] ภาวะผู้นำในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวต่อไป

การระบาดของไวรัสโคโรนาที่ก่อให้เกิดโรคโควิด-19 นอกจากจะมีผลกระทบกับองค์กรแล้ว ขวัญและกำลังใจของพนักงานภายในเองก็เป็นสิ่งสำคัญที่ไม่อาจมองข้ามไปได้เลย ดังนั้น การตัดสินใจของผู้นำในองค์กรจึงมีบทบาทอย่างมาก ที่นอกจากจะสร้างความมั่นใจให้แก่พนักงานแล้ว ยังสร้างความเชื่อมั่นให้กับคู่ค้าได้อีกด้วย ภาวะผู้นำที่สำคัญในการจัดการองค์กร ต้องมีความเชื่อใจลูกน้อง การทำงานโดยเฉพาะการทำงานแบบ Work from Home นั้น ถือว่าเป็นโจทย์ใหม่สำหรับผู้บริหารองค์กรที่ต้องเข้าออฟฟิศอยู่ตลอด แต่ในสถานการณ์โรคระบาดแบบนี้ก็ต้องปรับเปลี่ยนนโยบายเพื่อความปลอดภัย และป้องกันไม่ให้เกิดการแพร่เชื้อเพิ่มเติมตามนโยบายรัฐ ซึ่งการ Work from Home นี้เป็นหนึ่งในมาตรการที่บริษัทออกแบบมาเพื่อรองรับการทำงานของพนักงาน และในการทำงานลักษณะนี้หลายองค์กรอาจมีการออกแบบระบบมาเพื่อตรวจเช็คการทำงานของพนักงานว่าทำงานอยู่จริงหรือไม่…

Need Help?