ธุรกิจครอบครัว ที่ค่อยๆเติบโตมากๆแบบมั่นคงThe good things- งานที่ทำตามคำสั่งเจ้าของแล้วจะจบเร็ว
- เพื่อนร่วมงานรุ่นเก๋ากึ๊กที่พร้อมช่วยเหลือ (ส่วนใหญ่)
- หากไม่ใช้ใจทำงาน อยู่จนเกษียณได้เลย
The challenges- ผู้บริหารที่ควรรับฟังความคิดเห็นจากทีม แบ่งปันความเห็น (ให้ถูกรับฟังบ้าง)
- ความยืดหยุ่นของเวลาทำงาน (ขาดลามาสายกระทบโบนัสที่เท่ากันทั้งโรงงาน, งานWFH แบบstandbyวันเสาร์ ที่หากมีบินจะไม่สามารถใช้ลาชดเชยได้, ลาพักร้อนที่จาก6บังคับไปแล้ว2เหลือแค่4ทั้งปี)
- การบริหาร Talents ขององค์กร, ตำแหน่งมีไว้เพื่อให้คนอยู่นาน