ความท้าทายหลักของผมคือความไม่สอดคล้องกันอย่างมากระหว่างข้อเสนอจ้างงานแรกเริ่มกับสภาพการทำงานจริง ผมได้รับการว่าจ้างในตำแหน่ง Sales Operation Manager โดยมีเงินเดือนพื้นฐาน 80,000 บาท อย่างไรก็ตาม หลังจากผ่านไปไม่นาน ทางบริษัทได้ประเมินผลงานของผมและเสนอให้ผมเปลี่ยนตำแหน่งเป็น "เจ้าหน้าที่ประสานงานเครือข่ายภาคอีสาน" พร้อมทั้งปรับลดเงินเดือนลงอย่างมากเหลือ 30,000 บาท สัญญาจ้างและเอกสารที่เซ็นไปในตอนแรกไม่ได้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้ การที่ตำแหน่งงานที่ตกลงไว้ในตอนแรกไม่ตรงกับบทบาทที่ผมถูกขอให้ทำในภายหลัง รวมถึงการลดเงินเดือนลงอย่างมาก ถือเป็นปัญหาสำคัญที่ส่งผลต่อความไว้วางใจThe good thingsสิ่งดีๆ
ผมรู้สึกขอบคุณสำหรับโอกาสที่ได้ร่วมงานกับทีมขายและการตลาดของบริษัท ข้อเสนอตำแหน่ง Sales Operation Manager ในตอนแรกนั้นมีความน่าสนใจมาก ทั้งในส่วนของเงินเดือนพื้นฐานที่สูงและค่าตอบแทนอื่นๆ บทบาทนี้เปิดโอกาสให้ผมได้เข้าใจโครงสร้างการดำเนินงานของบริษัท โดยเฉพาะการทำงานร่วมกันระหว่างทีมขาย, โลจิสติกส์, การเงิน, และแผนกอื่นๆ
The challengesความท้าทายหลักของผมคือความไม่สอดคล้องกันอย่างมากระหว่างข้อเสนอจ้างงานแรกเริ่มกับสภาพการทำงานจริง ผมได้รับการว่าจ้างในตำแหน่ง Sales Operation Manager โดยมีเงินเดือนพื้นฐาน 80,000 บาท อย่างไรก็ตาม หลังจากผ่านไปไม่นาน ทางบริษัทได้ประเมินผลงานของผมและเสนอให้ผมเปลี่ยนตำแหน่งเป็น "เจ้าหน้าที่ประสานงานเครือข่ายภาคอีสาน" พร้อมทั้งปรับลดเงินเดือนลงอย่างมากเหลือ 30,000 บาท สัญญาจ้างและเอกสารที่เซ็นไปในตอนแรกไม่ได้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้ การที่ตำแหน่งงานที่ตกลงไว้ในตอนแรกไม่ตรงกับบทบาทที่ผมถูกขอให้ทำในภายหลัง รวมถึงการลดเงินเดือนลงอย่างมาก ถือเป็นปัญหาสำคัญที่ส่งผลต่อความไว้วางใจ