คนที่ไม่ควรรับเข้าทำงาน

คน 5 ประเภทที่องค์กรไม่ควรรับเข้าทำงาน

การจ้างงาน

         แม้ว่าในโลกนี้จะไม่มีใครสมบูรณ์แบบอย่างแท้จริง แต่ในการคัดเลือกพนักงานนั้นนายจ้างต้องมองหาคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานและองค์กรมากที่สุด หากผู้สมัครงานขาดคุณสมบัติบางประการ ยังสามารถจัดฝึกอบรมพนักงาน หรือจัดหลักสูตรพัฒนาบุคลากรรายบุคคลในภายหลังได้ แต่หากเจอผู้สมัครที่มีลักษณะต่อไปนี้ องค์กรไม่ควรเสี่ยงที่จะรับเข้ามาทำงาน เพราะอาจได้ไม่คุ้มเสียในระยะยาว ... อ่านต่อ

ไล่พนักงานออก

ทำอย่างไรเมื่อต้องไล่พนักงานออก

กฎหมายแรงงาน

          การมีพนักงานด้อยประสิทธิภาพในการทำงาน หรือมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ผิดกฎขององค์กรนั้นมีผลต่อความถดถอยขององค์กรอย่างยิ่ง เพราะเมื่อองค์กรยังย่ำอยู่กับที่ในขณะที่คู่แข่งเติบโตขึ้นทุกวัน ก็เท่ากับว่าองค์กรของคุณนั้นกำลังถอยหลังลงไปทุกวันเช่นกัน สิ่งที่คุณควรทำมีสองทางคือ หนึ่ง พัฒนาพนักงานให้สามารถทำงานได้ตามมาตรฐานขององค์กร ปฏิบัติตนเป็นไปตามกฎระเบียบขององค์กร กับอีกทางเลือกหนึ่ง คือ กำจัดจุดอ่อนโดยการเลิกจ้างพนักงานคนนั้นเสีย ... อ่านต่อ

สัมภาษณ์งานกูเกิล

ทำไมกูเกิลไม่สัมภาษณ์งานเกิน 30 นาที

การจ้างงาน

           หนึ่งในองค์กรระดับโลกที่คนทั่วโลกจับตาในตอนนี้เห็นจะหนีไม่พ้นเว็บเสิร์ชเอ็นจิ้นเบอร์หนึ่งอย่างกูเกิล ที่เพิ่งถ่ายทอดเรื่องราวการบริหารองค์กรผ่านหนังสือ “How Google Works” โดย เอริค ชมิดท์ ประธานบริหาร กูเกิล และโจนาธาน โรเซนเบิร์ก อดีตผู้ดูแลผลิตภัณฑ์กูเกิล  ... อ่านต่อ

บทเรียนธุรกิจ

3 บทเรียนธุรกิจที่บิลล์ เกตส์ได้เรียนรู้จากวอร์เรน บัฟเฟตต์

เทคนิคการบริหาร

          แม้จะเป็นถึงมหาเศรษฐีที่ประสบความสำเร็จในธุรกิจอย่างสูงสุด แต่บิลล์ เกตส์ไม่เคยหยุดเรียนรู้ที่จะหาหนทางพัฒนาธุรกิจของเขาอย่างต่อเนื่อง เพราะถึงตอนนี้ก็ใช่ว่าเขาจะรู้ทุกอย่าง และนี่คือ 3 บทเรียนธุรกิจที่บิลล์ เกตส์ได้เรียนรู้จากนักลงทุนที่รวยที่สุดอย่าง วอร์เรน บัฟเฟตต์ มิตรสหายแห่งโอมาฮา ... อ่านต่อ

ผลสำรวจเงินเดือน

จ๊อบส์ดีบี เผยเงินเดือนเด็กจบใหม่สูงสุด และต่ำสุดในเอเชีย

ข่าวสารจ๊อบส์ดีบี

          เมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2557 คุณนพวรรณ จุลกนิษฐ กรรมการผู้จัดการ บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด ได้ให้สัมภาษณ์ต่อสื่อมวลชนในงานสัมภาษณ์กลุ่มผู้บริหารในหัวข้อ “ผลการวิจัยประเภทงาน/สายงานที่มีระดับเงินเดือนสูงสุด และต่ำสุดในนักศึกษาจบใหม่*ในเอเชีย” ... อ่านต่อ

ทำงานกับคนญี่ปุ่น

เทคนิคการทำงานกับเพื่อนร่วมงานชาวญี่ปุ่น

เคล็ดลับในที่ทำงาน

          ชาวญี่ปุ่นได้ชื่อว่าเป็นคนที่มีระเบียบมากชาติหนึ่ง ทั้งในชีวิตประจำวัน และในชีวิตการทำงาน หลายคนที่ต้องการทำงานในบริษัทญี่ปุ่น อาจจะต้องปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ และเรียนรู้ก่อนที่จะก้าวเข้าไปสู่ระบบการทำงานดังกล่าว เพื่อที่จะอยู่กับเจ้านาย หรือเพื่อนร่วมงานชาวญี่ปุ่นได้นาน ๆ โดยที่ไม่ต้องรู้สึกกดดันมากนัก ... อ่านต่อ

ประเมินผลงานตนเอง

ประเมินผลงานตนเองอย่างไร ให้กลายเป็นพนักงานคนเก่ง

เทคนิคการทำงาน

          เมื่อใกล้ถึงเวลาที่ต้องประเมินผลงานประจำปีของตนเอง พนักงานหลายคนจะเกิดความเครียด และรู้สึกกดดันกับสิ่งที่กำลังจะเกิดขึ้น บางคนกลัวว่าผลงานที่ไม่โดดเด่นพอจะส่งผลต่อการทำงาน แต่นั่นอาจจะไม่จริงเสมอไป หากเรามีการเตรียมความพร้อมก่อนการประเมินผลงานให้มากพอ เราก็จะก้าวข้ามความกังวลใจได้ ... อ่านต่อ

วิธีออมเงิน

วิธีออมเงินอย่างมนุษย์เงินเดือนมืออาชีพ

สมดุลชีวิต-งาน

          การใช้ชีวิตโดยปราศจากการวางแผน ถือเป็นการใช้ชีวิตที่ค่อนข้างเสี่ยง โดยเฉพาะในเรื่องการเงินด้วยแล้ว หากไม่ได้มีการจัดระบบกันให้ดี เมื่อรู้ตัวอีกทีก็อาจสายเสียแล้ว เพราะเรากำลังพบว่าตัวเองกำลังประสบกับปัญหาทางการเงินอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ... อ่านต่อ