- จัดทำงบประมาณการฝึกอบรมประจำปี
- วางแผนกำหนดช่วงเวลาในการจัดฝึกอบรม
- คัดเลือกและจัดหาหลักสูตรและวิทยากรที่เหมาะสม
1-30 of 56 jobs
Learning Development and Strategic Execution Manager - Insurance Business
Siam Commercial Bank Public Co., Ltd. (SCB)- Insurance Learning Development
- Strategic Execution Manager
- Minimum of 5 years of experiences in developing
Human Resource Learning & Development Specialist
TMBThanachart Bank or ttb / ทีเอ็มบีธนชาต หรือ ทีทีบี- Training
- Learning & Development
- Organization Development
- Education: Bachelor's Degree or higher in HRM, H
- Close to MRT Lat Phrao / MRT Ratchadaphisek
- 5-day work week, Yearly bonus, Group insurance
- Manage performance and talent activities
- Performance management cycle, Talent Management
- Develop and implement career development plan
L&D Manager - Retail / FMCG (80-130K)/Learning Development manager
MRI Worldwide Recruitment (Thailand) Ltd.- Training Roadmap / Design Curriculum
- Retail / FMCG
- Learning and Development Manager
Training & Development Content @ Officemate หยุด เสาร์ - อาทิตย์
Central Retail Corporation Public Company Limited- เจ้าหน้าที่ผลิตและพัฒนาสื่อการเรียนรู้ E-Learning
- เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม , วิทยากร
- Content Marketing , Graphic Design
- Training Specialist
- Strong knowledge of learning and development
- Good communication, Excellent organization
- 5yrs exp in Talent & Succession management
- Exp Capability Management, upskilling, training
- Skill: Change management, Business Acumen
- Master's degree of Human Resource Management
- 10 years of experiences in full function
- strategy/policy/labour law/administrative
- จบป.ตรี/โทสาขาจิตวิทยาอุตสาหกรรม/สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HROD อย่างน้อย 5-10 ปี
- มีทักษะด้านวิเคราะห์และการจัดการ/ด้านภาษาอังกฤษดี
- มีประสบการณ์ทางด้าน HRD 3-5 ปีขึ้นไป
- มีประสบการณ์จัดกิจกรรมจัดฝึกอบรม จัดทำ KPIs/OKRs
- มีความรู้กฎหมายแรงงานและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
- Engagement Program, Corporate engagement.
- Employee Relations, Staff activity.
- Internal Communications, Lifestyle Health promoter
- Talent Managment/HRBP/People Devlopment
- MNC and production environment/English
- Leadership development/Succession Planning
- 7 years professional experience in HRD
- Excellent written and oral English communications
- Familiar with digital educational material
- Concrete Individual Development Plan (IDP)
- Lead the company’s Performance Management Cycle
- Initiate Culture and Engagement activities
- HR Professional, Management Trainee, HR Talent
- HR Analytics, Data Management, People Analytics
- Growth Mindset, Organization Development,
- Organization Development, Change Management
- Capability Development, Leadership Development
- Support BU Commercial and Supply Chain
- L&D Manager, HR Program Development Manager
- Design/Implement Leadership Program
- Experience in Large Organisation
- Design and develop training roadmap
- Explore new learning methodology
- Products & Processes in retail banking
Senior Human Capital Development Associate - Spirits Product Group/เจ้าหน้าที่ชำนาญการอาวุโสพัฒนาทรัพยากรบุคคล – กลุ่มธุรกิจสุรา
Thai Beverage Public Company Limited- IDP Career Path Succession Planning
- มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
- มีความรู้ความเข้าใจในงาน HRM/HRD ทั้งกระบวนการ
- HR Business Partner/Recruitment/ training
- Tech enviornment/fast-paced/employee relation
- organizational diagnosis/performance management
- At least 8 years of direct experience in HR
- Strong communication and influence skills
- Location : Bangkok
Copyright © 1998-2023, JobsDB.
Explore site
Contact