- 2-3 years of direct experience in IT Recruit
- From IT Agency, Outsource or Software Business
- Able communicate in English.
การค้นหาที่เกี่ยวข้องกับ งาน recruiter
1-30 จาก 3,093 ตำแหน่งงาน
Assistant Manager Talent Acquisition/ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายจัดหาบุคคลเข้าทำงานประจำรีสอร์ท
Tropical Island Limited Branch 1- hiring job recruitment recruiting appointment
- taking on hiring job recruitment
- hiring job recruitment recruiting appointment
- Experience in Recruitment & Talent Acquisition
- Attractive Compensation and Discount Programs
- Ability to travel (Domestic)
- Bachelor’s Degree in Business Administration
- 3 years of progressive Human Resources
- Must be able to meet deadlines
- Senior HR Recruitment
- 5 years of experience
- ประสบการณ์ทำงานเกี่ยวกับ Retail Business จะพิจารณา
- Bachelor ’s Degree in Human Resources
- At least 3 years of experience in Recruitment
- Good command in English and Computer
- มี Service Mind มีทัศนคติที่ดีต่องาน
- มีประสบการณ์ 1 ปี ขึ้นไป (ด้านการสรรหา)
- มีบุคลิกภาพและทัศนคติที่ดีในการสรรหาคน
- Degree in HR, Communication, Social, Top English
- Good base salary and commission, Medical Insurance
- Flexi-time, international Team, freshmen welcome
Recruitment Section Manager (Head Office - Rama III, Yannawa, Bangkok)
Pataya Food Industries Limited- At least 10 years experience in recruitment
- Good command of spoken & written English
- Familiar & strong background in recruitment
- บริษัท Start Up ของคนรุ่นใหม่
- เงินดี สวัสดิการเยี่ยม
- งานที่มีความท้าทาย เวลาทำงาน 10.00น.-18.00น.
- Experience in Mass Recruitment 2 years
- end-to-end recruitment process
- Illustrator, Photoshop, Lightroom, VDO Editor
- Hybrid policy & Flex work hour & Flex lunch hour
- 1 yr of work experience as a recruiter/ sales b2b
- Able to find new client 100%
- 2 years of experience in recruitment agency
- Good knowledge of candidates selection methods.
- Highly motivated and sales driven.
- Talent acquisition / HRM / Recruitment Corporate
- Corporate Marketing & Branding
- Talent development/Culture/People Engagement
- Global/ large MNC standard in Recruitment working
- Proactive recruiter and strong sourcing experience
- Fluent in English, SAP Success Factor
- งานสรรหาบุคคล
- มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการคัดเลือกบุคคล
- ผ่านงานอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
- **work on every other Saturday**
- Excellent communication and interpersonal skills
- Strong decision-making skills
- Talent Acquisition in corporate company
- End-to-end recruitment experienced
- Strong English Skills
- Senior Recruiter - Broker Insurance Industry
- Recruiting telesales in Motor & NonMotor Insurance
- Base Salary plus incentive for placements
- Handle end to end recruitment process
- Attract high potential candidate
- Minimum 1 year of experience in mass recruitment
- Minimum 5 years of experience in Recruitment
- Experience in mass recruitment with sale position
- Good problem-solving and analytical skills
- TA business partner
- Working in a company with diverse businesses
- Possible job rotation in the future
สงวนลิขสิทธิ์ 1998-2023 โดย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด
แผนที่เว็บไซต์