รายละเอียดงาน
รับผิดชอบงานด้านระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System) ให้เป็นไปตามนโยบาย และแผนงานที่วางไว้ โดยเฉพาะงานด้านการบริหารผลการปฏิบัติงานทุกหน่วยงานที่ต้องมีเป้าหมายการทำงานและตัวชี้วัดที่ชัดเจน รวมถึงการนำผลการประเมินมาวิเคราะห์และวางแผนปรับปรุงระบบการทำงานในอนาคตได้
1) รับผิดชอบงานด้านระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System)
• ผลักดันให้เกิดการใช้ระบบตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน (KPI) อย่างเป็นรูปธรรม ในทุกหน่วยงานขององค์กร
• กระตุ้นให้พนักงานทุกระดับมีการกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่มีความสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• ร่วมกำหนดเป้าหมายในการประเมินผลการปฏิบัติงาน รวมถึงติดตามและสรุปผลงาน เพื่อใช้เป็นส่วนหนึ่งในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (KPI, OKR, Competency)
• บริหารจัดการด้านกระบวนการประเมินผลงานประจำปีให้เป็นไปตามนโยบาย และแผนงานที่กำหนด
2) โปรแกรม ที่จะนำมาใช้ในงานด้านการประเมินผลการปฏิบัติงาน
รับผิดชอบ โปรแกรมที่จะนำมาใช้ในกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตั้งแต่เริ่มขั้นตอน Set up ระบบ, Implement (Oracle HCM) และถ่ายทอดให้กับผู้บริหาร พนักงานในองค์กร เพื่อนำไปปฏิบัติใช้ รวมถึงการผลักดันให้ผู้บริหารและพนักงานใช้งาน software ที่ทำขึ้น
3) Reward & Recognition
รับผิดชอบระบบในการจ่าย Incentive / Reward ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่กำหนด
คุณสมบัติ
สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่ สุขุมวิท 60 (BTS สถานีบางจาก)
เงินเดือน 30,000-35,000
สวัสดิการ
อื่นๆ ทำงานวันจันทร์ – วันศุกร์ เวลา 08.00 น. - 17.30 น.
ปรับเงินเดือนประจำปี
We as one of the Charoen Pokphand Group (C.P. Group) are the leading Agricultural company that operates fertilizer, seeds, plant protection, fruit & veg shop and integrated cultivation business in Thailand. Having been established for more than 84 years, our company is well equipped with sales facilities and sales force nationwide. We are seeking the enthusiastic and energetic persons to join our company in the following positions: