TBN Software Co., Ltd.
TBN Software Co., Ltd., is an innovative and fast-growing software company originated from the Netherlands. We are specialised in rapid custom-made enterprise solution to help our medium- and large enterprise gain the most of competitive advantage in their business
We are looking for inspiring individuals that can grow with us. Even though we have done some pretty big things we are still
a small company, so you will "make the difference" in our company. Our approach is straightforward; we are looking for people with a bright mind, who take pride in exceeding expectations. Work smarter, not harder, enjoy what they do, don’t overcomplicate matters
and separate fact from fiction.
If you think you can be part of our team, please do let us know
Check out our technology at www.mendix.com!
บริษัท ทีบีเอ็น ซอฟท์แวร์ จำกัด เริ่มดำเนินธุรกิจมาตั้งแต่ปี 2551 เพื่อให้บริการเป็นที่ปรึกษา วางแผน และพัฒนาระบบ IT บริษัทฯเป็นผู้นำในการนำนวัตกรรม IT มาใช้ในภาคธุรกิจเพื่อสนับสนุนกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นเพื่อรองรับการขยายตัวของธุรกิจ และสร้างจุดเด่นเหนือคู่แข่ง รวมถึงเพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน เพราะการนำนวัตกรรมด้าน IT มาประยุกต์ใช้กับธุรกิจ เป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่งในปัจจุบัน
บริษัทฯ ให้บริการด้าน IT ครบวงจรให้แก่บริษัทชั้นนำต่างๆในหลายอุตสาหกรรม ทั้งภาคการเงินและธนาคาร อุตสาหกรรมการผลิต อุตสาหกรรมสิ่งพิมพ์ โทรคมนาคม เป็นต้น ทางบริษัทฯ ได้รับการแต่งตั้งจาก Mendix Technology B.V. จากประเทศเนเธอร์แลนด์ ให้เป็นตัวแทนจำหน่ายแต่เพียงผู้เดียวในประเทศไทย ด้วยประสิทธิภาพของ Mendix Technology ทำให้ลูกค้าของเราพึงพอใจกับการลงทุนด้าน IT และการพัฒนาระบบได้สำเร็จในระยะเวลาอันสั้น และมีความยืดหยุ่นสูงเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงและขยายตัวในอนาคต
Human Resource officer (1 position)/ เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
เลขอ้างอิงตำแหน่งงาน JTH300003002110008
Responsibility :
- Handle recruitment, Compensation & Benefit, Employee Relation, HR.
- Manage company’s Payroll (check clock-in & clock-out, OT, leave attendance, social security, personal income tax, company regulation.
- Review, re-check and improve (welfare, compensation, benefits, HR policy, company’s regulation, training plan, etc.)
- Plan and manage manual, job description for employees.
- Manage and monitoring payroll activity to ensure its accuracy. Provide prompt advice and resolution about all payroll issues all employees.
- Prepare, calculate and summarize all concerned information & documentation for annual performance appraisal, salary adjustment and variable bonus.
Qualifications & Skills required:
- Bachelor’s degree in Human Resources Management or other related field
- Min 1-3 years of working Experience supervisor level in a full range of HR functions.
- Good knowledge of both Labor protection laws and employee relation laws.
Computer literate – Microsoft office : Excel, Word and Power point is essential
Benefits package:
- Salary and Bonus
- Group health insurance with OPD
- Social security
- Provident Fund