• 10 - 15 years of experience in human resources
  • Received professional training in human resources
  • Well versed in written and oral Thai and English

4 ชั่วโมงที่แล้ว

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • 1-3 years of direct experience and hands-on experi
  • Bachelor Degree / higher in Human Resource Manager
  • Able to apply social media and application to ER

11 ชั่วโมงที่แล้ว

 

Applied
  • coordinate learning and development activities
  • Reporting to the HR Business Partner Director
  • Any ad-hoc duties as required

22 ชั่วโมงที่แล้ว

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • promoting effective, fair, and professional
  • collective bargaining agreements and employment
  • Managing the employee grievance process

25-Sep-18

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Bachelor’s Degree in any field
  • 1-2 years’ experience as a Interpreter
  • Good translating and interpreting skills

25-Sep-18

 

Applied
ไม่อยากพลาดตำแหน่งงานดี
เหล่านี้ใช่หรือไม่

  • Management
  • -
  • -

24-Sep-18

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • At least 15 years solid ER experience.
  • Have a good understanding of local labor laws.
  • Well versed in written and oral Thai and English.

24-Sep-18

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • มีประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 5 ปีในระดับหัวหน้างาน
  • ทำงานบริหารบุคคลในธุรกิจโรงงานอุตสาหกรรมการผลิต

21-Sep-18

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Bachelor’s Degree or higher in Human Resources
  • 10 years of experience in HRM & HRD.
  • Have background involving corporate core value

21-Sep-18

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • >5yrs in L&D HR for Manufacturing
  • Have proven record in L&D HR
  • Good Command in English

21-Sep-18

 

Applied
  • 10 years’ experience in HRM & HRD
  • Age 35-40 years old.
  • Good command in English

20-Sep-18

 

Applied
  • Male/Female, age 25-30 years old
  • 3-5 y exp in HR Employee Relation function
  • Knowledge of Labor Protection Law, ER Law

20-Sep-18

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Manage training for employee
  • Analysis and manage training matrix
  • Analyze and prepare development for ORG.

20-Sep-18

 

Applied
  • Responsible for overseeing recruitment process
  • Onboarding program
  • Setting objectives for HR team

20-Sep-18

 

Applied
  • Bachelor's Degree in any fields
  • 5 years experience in HR functions
  • Working days: Mon to Sat (8.00 - 17.00)

20-Sep-18

 

Applied
  • General Affairs, Administration
  • Office Management,
  • Recruitment, Payroll, welfare

14-Sep-18

 

Applied