• Activities provider
  • Labor laws and company regulations
  • Labor union work

15-Nov-19

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Support HR Manager in overall HR functions
  • Handle recruitment and training activities
  • Implement HR Information Systems

15-Nov-19

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Deputy GM for HR & GA Department, Japanese factory
  • Japanese Automotive parts factory, Labor Union
  • Strong labor law, legal compliance, Chonburi

15-Nov-19

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • General Affairs
  • ISO Document Control
  • Compensation & Benefits

15-Nov-19

 

Applied
  • Up to 120k Plus Benefits
  • Amata Nakorn
  • Engineering and Manufacturing

15-Nov-19

 

Applied
ไม่อยากพลาดตำแหน่งงานดี
เหล่านี้ใช่หรือไม่

  • employee relation
  • training, skill matrix
  • employee development

15-Nov-19

 

Applied
  • Male / Female age between 45 - 49 years.
  • Have specialist knowledge in labor relations.
  • Experience more than 20 years in HR&GA management.

15-Nov-19

 

Applied
  • University graduate bachelor's degree
  • Minimum of 5 years working experience
  • Excellent command in English

15-Nov-19

 

Applied
  • Male and Age : 40 - 46 years old
  • 5 years inmanagement level in HR & General Affairs
  • Good command in English

14-Nov-19

THB70k - 90k /เดือน (สามารถต่อรองได้)

Applied
  • Payroll, Time Attendance.
  • Good command in English.
  • Strength of Microsoft Office and payroll software.

14-Nov-19

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • 5 years of HR experience in Supervisor role+
  • Hotel background is highly advantageous
  • Good command of English

14-Nov-19

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Labor Relation / Employee Relation
  • Automotive Company
  • 5 working days a week

14-Nov-19

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • HR Manager / HRD / HRM / ER / HRBP
  • Union Negotiation Experience
  • Multinational Company

14-Nov-19

 

Applied
  • Organizational Development, People Development
  • People and Organization, Organization,HROD
  • Learning & Development, L&D, Organization Develop

14-Nov-19

THB45k - 70k /เดือน (สามารถต่อรองได้)

Applied
  • เพศชาย,เพศหญิง
  • มีความขยัน อดทนต่อแรงกดดันได้ดี
  • สามารถเริ่มงานได้ทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

13-Nov-19

THB16k - 25k /เดือน (สามารถต่อรองได้)

Applied
  • HRM Asst.Manager
  • HRM Assistance Manager
  • HR Asst.Manager

13-Nov-19

 

Applied
  • Global Organisation
  • Chonburi/Rayong
  • Excellent salary on offer

12-Nov-19

 

Applied
  • สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียน ในระดับดี
  • มีใบอนุญาติขับรถยนต์ และมีประวัติการขับขี่ที่ดี
  • มีประสบการณ์ด้านการทำ Work permit and Visa

11-Nov-19

เงินเดือน + ค่าคอมมิชชั่น

Applied
  • Employee Relation
  • Ensure compliance with policies and practices
  • Company activities

11-Nov-19

 

Applied
  • Experience with Japanese Automotive Manufacturing
  • Good in Labor Relation Management
  • Strong Leadership & Organizational Devpt Skills

11-Nov-19

THB120k - 160k /เดือน

Applied
  • Overall HR functions
  • HR generalist, HR Manager, HRBP
  • manufacturing working environment

11-Nov-19

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • HR
  • Recruitment, Administration
  • Japanese Manufacturing business

11-Nov-19

 

Applied
  • 5 Years ER experiences in manufacturing
  • Activities arrangement and development
  • Labour laws and company regulations

11-Nov-19

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Bachelor's Degree in HR
  • Min 10 years' experience in HR, manufacturing
  • Experience in Safety , Good command of English

11-Nov-19

 

Applied
  • Workplace Area: Amatanakorn Phase 3, Chonburi
  • Salary: 80,000–100,000THB
  • Degree in Human Resources Management

11-Nov-19

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • Automotive Industry
  • 5 years’ experience in Management Level
  • Flexible tenacious and able to work under pressure

11-Nov-19

 

Applied
  • Bachelor's degree or above.
  • more than 5 years experience
  • Good command of English skills, or Chinese skill.

08-Nov-19

เงินเดือนสามารถต่อรองได้

Applied
  • HR Supervisor, HRM Supervisor
  • Automotive Industry, big sized (1,000 employees +)
  • Strategic Planning, Recruitment Plans

08-Nov-19

 

Applied