1-30 จาก 36 ตำแหน่งงาน
ผช.ผจก.ฝ่าย/ผจก.ส่วนสรรหาและHRM/(สัมภาษณ์วันเดียวจบ ทราบผลทันที)
Lalin Property Public Company Limited- ดูแลงานสรรหาและ HRM
- ประสบการณ์สรรหาวิศวกร การตลาด ด้านอสังหาริมทรัพย์
- สามารถใช้สื่อ online / Social Media ได้คล่อง
- สรุปข้อมูลสถิติ เช่น การขาด-ลา-มาสาย
- วางแผนจัดกิจกรรมตามโอกาสต่างๆ
- ดูแลเรื่องเอกสาร-เบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆให้พนักงาน
- Bachelor degree or higher in Human Resources
- Excellent communication skills
- Experience in a retail business is an advantage
- Detail-oriented with good judgment.
- Proficient in Microsoft Office.
- Understanding of employment laws and regulations.
- Join a fast-growing multinational start-up
- Lead a dynamic & innovative new team
- Experience with e-commerce or startups
- Prepare Succession Plan and Continuity Plan
- Strong knowledge in labor relations law
- Management of various types of affiliates
- Training Supervisor
- Strong knowledge of learning and development
- Good communication, Excellent organization
- มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปทางด้าน Recruitment
- Location : เกษตร-นวมินทร์ / ลาดพร้าว
- มีประสบการณ์ Mangament Team
- Talent Development Plan and Performance Management
- Experience in HRD, HROD, Talent Development
- Proficiency in English, Good Personality
HR Manager // 40-60K // BTS Mahat Thai/Ladprao 101 **work on SAT
PASONA RECRUITMENT (THAILAND) CO., LTD.- at least 2 years at the managerial level
- many benefit provided
- BTS Mahat Thai/Ladprao101
- มีประสบการณ์ตรง ด้าน HR ไม่น้อยกว่า 8 ปี
- มีความรู้ เข้าใจเรื่องการบริหารค่าตอบแทน
- มีทัศนคติที่ดีพร้อมปรับเปลี่ยนและเรียนรู้ตลอดเวลา
- Organization Development / HR Planning
- Succession Plan / HIPO
- Functional Competency Dictionary
Legal counsel/ Legal Compliance (Junior - Assistant Manager) - BKK area (BTS/MRT line)
PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.- Legal inhouse Executive
- Commercial contract drafting and review skill
- Lawyer license
HR and Admin - BTS Line - Multi Headcount and location
PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.- Good benefit and compensation
- Good command in English (Conversational)
- At least 1 year of experience in HR/Admin
- Established and Stable Company Environment
- HR Business Partner to Top Management
- Opportunities for Career Advancement
- Minimum 3 years as HR Manager
- Experience in the engineering or construction
- Excellent communication and interpersonal skills
- Experience in HRM and HRD at least 2 - 3 Years
- Recruitment Process / Outsourcing / recruiter
- Good Experience in coordinate and relationship
สงวนลิขสิทธิ์ 1998-2023 โดย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด
แผนที่เว็บไซต์