- Lead talent acquisition team
- Experience in Tech/start up company is a plus
- Work with multi-nationals team
1-30 จาก 221 ตำแหน่งงาน
Talent Acquisition / HR Coordinator (Fresh Graduates Are Welcome / ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่)
Flowaccount Co., Ltd.- Opportunity to help recruit a high performing team
- Work with like minded leads to recruit talent
- Nurture candidate growth through full life cycle
- Drive & Promote Lotus’s as an “Employer of Choice”
- Build plan & take action to hire talented graduate
- Provide strategic recruitment activities
Recruitment Specialist (Sr. Talent Acquisition)/ผู้ชำนาญการ สรรหาว่าจ้าง
SPIE Oil & Gas Services (Thailand) Limited- มีประสบการณ์สรรหาผู้เชี่ยวชาญ Hiring Specialist
- Min 5 years of exp. in Oil & Gas or Engineering
- Great Attitude, Good Communication, Work with MNCs
- Formulate strategies to attract diverse candidates
- Plan & Monitor TA budget and Utilize Budget
- Supervise Talent Acquisition,TA Operation
- 5 years of experienced in Talent Acquisition
- Strong Communication Skills, Interpersonal Skills
- Good command in English (Spoken & Written)
- HRM, BRBP,Recruitment
- Business partner,Recruiting and hiring process
- provide guideline and information
- 3 year experience in HRBP
- HR Capital, HR Manager, Consultant, people partner
- Well-rounded, proactive, highly responsible person
- ทำงานโดยตรงกับเจ้าของบริษัท โอกาสเติบโตสูง
- โปรแกรม HR สมัยใหม่ ควบคุมง่าย ว่องไว
- เนื้องานหลากหลาย พร้อมเรียนรู้ได้ในสายงาน
- 3-5 years’ experience in talent acquisition
- Recruitment experienced in banking or non-bank
- Good command in English
- 2 years of experience in Talent Acquisition
- Good in communication
- Able to communicate in English
- Working BTS Eakkamai
- At least 2 years experience in HR recruitment
- Strong interpersonal and communication skills
- At least Bachelor's degree in related field
- Min. 1-2 years of HR experiences in recruitment
- Good personality with strong interpersonal
Assistant Recruitment Manager (Mass Recruitment - PC Sales/Tele/Collector/Call Center)
Krungsri Consumer- Minimum 3-5 years of exp. in Mass Recruitment
- Experienced in Banking or Financial Industry
- Good problem-solving and analytical skills
- IT Recruiter, Talent acquisition, Headhunter, HR
- Analytical mindset, Collaborative, Sales spirit
- People strategy & Commercial understanding
HR Intern [Professional Recruitment / Talent Acquisition]/นักศึกษาฝึกงาน (ฝ่ายสรรหาบุคลากร)
Thai Beverages Public Company Limited- HR Recruitment Internship
- 5 Days work in office, MRT Queen Sirikit station
- Good command of English both spoken and written
- จะต้องมีประสบการณ์ 1 ปี งานสรรหาพนักงาน
- สามารถเดินทางออกนอกพื้นที่ใน กทม.หรือต่างจังหวัด
- รับผิดชอบงานด้านการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร
- 1-3 years of experience in Human Resources
- Good command in English Chinese
- Fresh Graduates are welcome to apply
สงวนลิขสิทธิ์ 1998-2023 โดย บริษัท จัดหางาน จ๊อบส์ ดีบี (ประเทศไทย) จำกัด
แผนที่เว็บไซต์