- 25,000THB+very attractive bonus+holidays+more++
- 1+ Year Recruitment Experience/Talent Acquisition
- Blue Collar Industry Jobs/Warehouse/F&B/Logistics
THB20k - 25k /เดือน (รวมค่าคอมมิชชั่น)
Applied
- 5-10 years in HRM, HRBP, knowledge HRIS and C&B
- Solid HR policy, Process, Improvement and Analysis
- Good in English
Applied
- 2 years of experience in Talent Acquisition
- Knowledge of Dual Vocational Education
- Able to travel upcountry
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- เพศหญิง/ชาย อายุ 35-45 ปี
- วุฒิปริญาตรี ประสบการณ์ 5 ปี ขึ้นไป
- ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Educated to university degree level or above.
- Preferred 2 years of work experience ideally
- Willingness to learn and take risks to deliver
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
ไม่อยากพลาดตำแหน่งงานดี
|
- Bachelor’s Degree in any subject
- 1 year of experience in recruitment, IT, sales
- Good command of English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Opportunity to build a team and HR processes
- Oportunity to be part of set-up team
- Great career path
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- งานด้านสรรหาบุคลากร
- มีความรู้ความสามารถทางด้านคอมพิวเตอร์
- บริหารจัดการงานด้านเอกสาร
Applied
- Bachelor’s or higher in businees or related field
- Fluency in English: TOEIC 800+, IELTS 6.5+
- Fluency in Third language
Applied
- Plan and develop recruitment process.
- Sourcing and screening candidates.
- Meeting with clients and candidates.
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor or Master in any field
- Min 15 yrs’ exp in HR, handing 2000+ employees
- Exp from Service industry is a plus
Applied
- HR Performance management/ HROD
- PMS/ Succession Plan/ Performance management
- Good English communication
Applied
- Bachelor's degree or Higher in related field.
- Solid knowledge of sourcing techniques
- At least 5 years work experience in Recruiter
Applied
- Experience in HRM and/or Sales & Marketing
- Ability to work in a dynamic environment
- Excellent command of English
Applied
- 2 year’s recruitment experience.
- Developing job specifications and job descriptions
- Searching, screening and in depth interviewing
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Attractive package
- Opportunity to build a team
- Career progression into a manager level
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- งานด้านสรรหาบุคลากร
- มีความรู้ความสามารถทางด้านคอมพิวเตอร์
- บริหารจัดการงานด้านเอกสาร
Applied
- Management Skills
- Derect experience in Recruitment business
- more than 5 years experience
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Experience in IT,Recruitment, HR or Sales function
- Location near BTS line
- Work Well in a Team Environment
Applied
- 3 - 5 years of learning and developmen
- Bachelor or Master degree in Human Resources
- Managing HR team and coordinating
Applied
- 5-10 years of working experience
- Bachelor’s degree
- Good command of English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor’s Degree in any field
- Minimum 3 year experience in recruitment, sales
- Strong computer skill especially MS Office
Applied
- Bachelor's Degree in Human Resources Management
- Minimum 3 years working experiences
- Ability to use MS Office
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Degree or Master’s Degree in a related field
- 3 years of experience in a training
- Experience in the administration of benefits
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- HR recruitment
- Handle manpower control / HRIS system
- Excellent in English communication
Applied
- IT Recruiter,Administrative Officer,Secretary
- Talent Acquisition,HR Recruitment Consultant,IT
- Group Insurance with good salary and benefit
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- การศึกษาระดับปริญญาตรี/โท
- ประสบการณ์ในงาน HR 7 ปี ขึ้นไป
- มีทักษะด้านการคิดเชิงวิเคราะห์
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- งานด้านสรรหาบุคลากร
- มีความรู้ความสามารถทางด้านคอมพิวเตอร์
- บริหารจัดการงานด้านเอกสาร
Applied
- Bachelor’s degree or higher in any related field
- 1-2 years of experience working in recruitment
- Very well-organised person
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- At least a Bachelor's Degree.
- TOEIC score of 650
- Ability to work well under pressure
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Leading of healthcare/FMCG industry
- Strong HRM/HRBP experience
- Good English
Applied
- At least a Bachelor's Degree
- Experiences in HRM of at least 3 years
- Handle administrative duties to facilitate
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Acting as Business Partner for all business units
- Bachelor's Degree or higher in HRM/HRD
- At least 6 years of strong experience HR
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- At least a Bachelor's Degree
- Excellent skills using MS Office
- Good command of English and Chinese
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Attractive salary and benefits
- Grow to be Manager based on performance
- Opportunity to work with expats
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Responsible for the day to day running of HR
- At least Bachelor Degree in Human Resources
- At least 10 years’ experience in Human Resources
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Talent Acquisition
- Social Media Recruitment
- Excellent communication skills in English
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- IT Technical Recruiter / HR
- Perform cold-call screenings, Post Job / Interview
- Implementing new recruiting technology
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Human Resources Business Partner
- Automotive Industry
- Job in Bangkok, Thailand
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Recruitment, sourcing, New graduate
- Business Development, tele sales
- negotiations
Applied
- 10 exp. in HR function
- Strong in HROD, learning development, etc.
- Min. 5 years of managerial experience
Applied
- recruitment, candidate, searching
- talent acquisition
- interview
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- At least 3 years working experience as HRBP
- Bachelor’s degree or higher in related field
- Excellent oral and written communication skills
Applied
- HR Business Partner
- Organization Development
- Automotive industry
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor/Master's degree in HR or related fileds
- Mininum experience 5-7 years in HRM
- Strong in Thai Labor Law
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor’s / Master’s Degree in Human Resources
- Minimum 8 years’ experiences (Manager level)
- Computer skills relating to MS Office
เงินเดือนสามารถต่อรองได้
Applied
- Bachelor’s/Master’s Degree in Human Resources
- Minimum 5 years recruitment experience
- Ability to maintain confidentiality
Applied