- สรรหาว่าจ้าง ฝึกอบรมและการพัฒนา บริหารค่าตอบแทน
- ทำงานบุคคลโรงแรมอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
- บริหารทรัพยากรมนุษย์
Applied
- งานด้านสวัสดิการพนักงาน
- วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี
- ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป
Applied
- เพศชาย อายุ 25-37 ปี
- เทรนการปิดการขาย
- เทรนการขายให้ฝ่ายขาย
Applied
รับตำแหน่งงานใหม่ส่งตรงถึงคุณทางอีเมล |